登士柏西诺德这家口腔领域的王者、全球最大牙科设备商，昨日（4月19日）宣布，解雇其任职近4年的CEO Don Casey，没有说明任何理由。
▲Don Casey被解除首席执行官的职务，并不再担任公司董事会成员，立即生效
同时，该公司任命本月5日刚刚加入董事会的John Groetelaars作为临时CEO，Groetelaars来自Hillrom，一家全球最大的病床制造商，去年底以125亿美元被百特收购。
登士柏西诺德正在开放CEO一职的全球招聘，其董事会表示，已聘请了一家“领先猎头公司”来寻找下一任CEO。
消息发布后，登士柏西诺德市值暴跌13.38%至每股 42.20 美元。
刚刚被辞退的Don Casey，拥有超过30年的全球医疗保健经验，曾担任Cardinal的首席执行官，在圣母大学获得了金融学学士学位和工商管理硕士学位。
▲登士柏西诺德官网上，目前Don Casey仍显示为CEO
令人奇怪的是，登士柏西诺德并没有说明Don Casey离职的任何理由，这在全球化企业的重大CEO变动公告中并不常见。
该公司2022年的Q1数据或许能反应一些问题。
在同一份新闻稿中，登士柏西诺德发布了第一季度初步财务结果，销售额约9.65亿美元，同比-1.4%，低于华尔街预期的10.2亿美元。正式财报将于5月5日发布。
“与去年相比，这些结果反映了美国销售业绩疲软、全球供应链挑战和外汇逆风，”该公司在新闻稿中表示。
登士柏西诺德近期离职的高管不止CEO一人。
4月11日，Moderna宣布将聘请登士柏西诺德CFO Jorge Gomez作为新任首席财务官，5月9日正式入职。
昨天，登士柏西诺德宣布，任命 Barbara Bodem 为临时首席财务官，自 Jorge Gomez 5 月 6 日离职后生效。
登士柏西诺德在新闻稿中表示，在同步招聘下一任首席财务官。
值得注意的是，这不是登士柏西诺德第一次解雇全球CEO，自从该公司合并发展以来，高层任命始终动荡不安，似乎一直没能消化“整合后遗症”的魔咒。
登士柏创于1899年，是一家牙科领域罕见的百年企业。2016年，登士柏与西诺德合并，更名Dentsply Sirona，一跃成为全球最大的专业牙科设备制造商。
高层管理者的动荡，与企业的经营表现不可能没有关系。
2016年合并之后，登士柏西诺德成为全球产品管线最全、规模最大、营收最高的牙科医疗设备厂商，迄今为止仍是如此。但是，在后来者的步步紧逼之下，登士柏西诺德正在遭遇异常严峻的排位危机。
2021年，登士柏西诺德营收42.5亿美元，同比+27%，虽增长不错，但仍不敌同行，特别是后来者爱齐科技，凭借隐适美的全球发力，其营收增长已至少4年在TOP4企业中保持第一。
反观登士柏西诺德，在牙科数字化的发展浪潮下，也并非没有作为。
2018年Q3，登士柏西诺德开始大力精简架构，以更好地释放各种业务的协同效应。新的业务框架下大力强化口腔数字化和种植，以精简成本增加利润为策略，将员工人数将减少6％-8％。
▲牙科战略业务部门（SBU）整合结构图
但问题的关键是，2018年，几乎所有的牙科大公司都开始聚焦数字化战略，登士柏西诺德的巨大体量反而成为轻装转型的掣肘问题，以至于在后续的高增长PK中节节败退。
在从牙科细分领域来看，
种植体：士卓曼（占全球市场29%）、Envista、登士柏西诺德位列前三；市场高度集中，全球前五的厂家市场占比超过75%。
正畸（含隐形正畸）：爱齐科技、士卓曼、Envista、3M、American Orthodontics、登士柏西诺德位列前六。隐形正畸市场，爱齐科技（隐适美）以全球60%左右市场份额排名第一。
口腔影像设备：比拼关键点聚焦在CBCT、口扫、数字化平台。
口腔传统器械、耗材：包括综合治疗（根管、修复）等。
从以上对比，可以明显看出，登士柏西诺德虽全部覆盖4个关键口腔竞争领域，但似乎没有对细分业务足够的重视，以至于无法清晰对比与同行的差距，这可能也是掣肘其发展的原因之一。
日月穿梭，物转星移，激烈的竞争环境下，没有谁会是永恒的王者。
2022年，如果不出意外，爱齐科技这家年轻的公司，将踩在拥有百年历史的登士柏西诺德的肩膀上，成为新任全球之王，续写全球口腔领域的新篇章。
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