作为“香饽饽”职业，公务员考试的竞争始终异常的激烈，像偏远地区可能热度相对低一些，在城市地区特别是省会城市、一线城市，有的岗位只招一个人，却出现了几千人报名的情况。到底是要多优秀才能入选，我们局外人难以想象。特别是现在大学生越来越多，不少岗位要求985大学或者研究生学历，很多普通高校的学生望而却步。
公务员考试非常严格，竞争这么激烈，出于择优录取，最终能成功上岸的人自然也需要十分优秀。“中央办公厅”作为国家办事机构，相信录取条件必然也很高。
不过看了这组名单，你可能就要改变想法了，我们发现总共招录的37名人员里，有26个本科生，并且不乏很多非重点高校，这个数据可能足以鼓舞很多普通高校的本科生了。
看到这样的情况，很多网友竖起了大拇指，认为这是一个很好的引导。首先，目前公务员招录的大部分岗位，都是基层岗位，需要做的事情属于相对简单但需要耐心。
这些工作或许并不需要那么高的学历也可以很好地胜任，而如果因为竞争激烈所以选择了学历背景过好的同学入职，可能现实工作内容和待遇都不符合他们的期待，增加了员工不稳定性。
其次，公务员的工作态度和实际办事能力很重要，普遍高校的毕业生或许更加珍惜这个机会。重点大学的学生其实在就业问题上本身有更多的优势，由于存在这样的“机会成本”，或许自然地没有普通学生那么珍惜难得的就业机会。公务员这样难得的“铁饭碗”留给更多普通人的话，也增加了他们的工作积极性。
再次，公务员招聘也在避免“大材小用”，让名校生到更适合的岗位。
有的时候没有被录用，未见得是不够优秀，只是可能面试官认为并不适合放在考生报考的岗位。正如前文说到，大部分职位是基层岗位，学历只要过了基本要求一般都能胜任。那些学术知识很丰富的同学，或许到其他机构更加适合，大材小用可能无论对考生自己还是对单位都不是长久之计。
很多来自非重点大学的学生，在就业市场中，特别是在名企、事业单位等招聘中，感受到了很多的自卑。虽然现在有些后悔自己当初没能再多努力一些，也于事无补。
临渊羡鱼不如退而结网，当我们看到了自己在求职中的劣势之后，需要做的就是从今天起，尝试一点点地增加自己的本领。
考取含金量高的专业资格证，是提升身价的好方法。既然学历背景已经成为定局，无法再去改变什么，那么我们可以通过考证给自己“加持”。
这里需要注意的是，一定要去了解和考取受业内认可的资格证，不要听信一些培训机构的说辞，花重金报名所谓保过班。一般来说，含金量高的资格证，往往考试也严格，需要真正有水平才行。
面试中感受到打击的时候，告诉自己以吸取经验为主，不要过度沉溺在情绪中。每个人都希望能够找到更好的工作机遇，在这个过程中难免会经历一些挫败。
部分公司的面试官可能在言辞上会打击求职者，这个时候同学们不必放在心上，要相信天生我材必有用，总结经验教训，弥补不足，胜过沉浸在情绪中。
【笔者寄语】公务员考试中，录取了大量非重点院校的学生，这对于很多同学来说，是一种鼓励。不管是考公务员也好、还是在其他的单位求职，希望我们普通背景的学生，不要妄自菲薄，多给自己些信心，这本身就是一种机遇。愿同学们都有一个美好的明天！
话题：你认为公务员招录需要重点大学优先吗？
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