近日，中国人民大学中国就业研究所
联合智联招聘发布《2020年大学生就业力报告》
（以下简称《报告》）
全景分析疫情影响下的大学生就业形势
今年哪些行业就业景气较好？
郑州是大学生眼中的“期望就业城市” 吗？
毕业生平均期望薪酬6930元
报告显示，单位就业仍然为毕业生的主要去向，是75.8%毕业生的选择；其次为自由职业和国内/外升学，选择创业或其他的毕业生比例最低。
图片来源：文中报告
今年高校毕业生将达到874万人，创历史新高。从毕业生期望薪酬的分布情况来看，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。
图片来源：文中报告
毕业生更青睐新经济行业
从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业。具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高。
这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。
图片来源：文中报告
中介服务就业景较好
高校毕业生就业景气较好行业排名中，中介服务行业、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、保险业排名靠前。其中，医药生物工程行业在此次疫情背景下表现出较好的就业形势。
图片来源：文中报告
从就业景气较差的行业来看，大学生在网络游戏、印刷/包装/造纸、交通/运输、电气/电力/水利、能源/矿产/采掘/冶炼和IT服务(系统/数据/维护)的就业景气相对较低，就业竞争激烈。其中，网络游戏业招聘需求人数同比减少67.9%，而求职申请人数同比增加14.0%。
期望就业城市郑州排名第十
从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。在期望就业城市排名中，北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高，这些城市的致命企业数量及就业机会较多，同时人才竞争也相对激烈。
图片来源：文中报告
看完最新就业报告
相信大家对近期就业形势有了大致了解
打算在郑州找工作的小伙伴看过来啦
小编又收集了一波招聘信息
快看看有没有适合你的！
郑州五月第一波招聘信息
河南商报招聘记者编辑，7个名额，“职”等你来
2020年开局不寻常，但一切都不会迟到。河南商报第12期特训营，即将正式开营！
自2010年以来，河南商报新闻特训营已经走过11期，培养了数百位优秀新闻人。
本期新闻特训营，计划招收学员7人，入围者每月将获得1000元生活补助。
4个月特训结业后，合格者将录为河南商报见习记者/见习编辑，见习期满后，转正为河南商报记者/编辑。
新闻记者5人
视频记者1人
编导1人
岗位要求：
1、2020年高校应届毕业生优先，2019年、2018年度毕业生亦可。
2、大学本科及以上学历。
3、不限专业！文科也好，理工科也好，概不拒绝。但有经济、金融、投资、贸易等经济学类专业背景的加分。
4、有社团、记者团丰富经历的加分，社交能力优秀的加分！
5、应聘编导职位的，须具备2年及以上工作经验。
6、对于成熟财经记者，随时敞开大门，欢迎跳槽前来
加入我们
有意者提供800字小传一篇。发送至
hnsbtxs2019@163.com（邮件名请标注“特训生”字样）。
让我们先看看你会不会推销自己，文笔怎么样！
简历接收截止时间：2020年5月14日
预计笔试面试时间：2020年5月16日、17日（以实际通知为准）
联系咨询电话：河南商报总编办，0371-86088258
一、招聘对象和报名条件
1、有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;
2、有较强的组织纪律性和高度的保密意识。身体健康，能够履行本职工作;
3、年龄：22周岁以上，45周岁以下(1997年1月1日以前出生，1974年1月1日以后)，截至出生日期以当年1月1日为准。例：45周岁以下是指1974年1月1日以后出生;
4、具有国家认可的高等院校大专及以上学历，熟练操作计算机、具有法律专业、一定文字功底及相关司法工作经验者优先录用。
二、岗位职责负责
所派遣岗位的人民调解及相关司法行政工作。
三、报名与资格审查
1、报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行。
2、报名时间：2020年4月21日-2020年5月8日。(上午9：00—11：30，下午13：30—17：00)。
3、报名地点：紫荆山路陇海路交叉口方圆创世B座11楼1108室(河南优特企业管理咨询有限公司)会议室
4、报名时需提交的材料：有效身份证、学历学位证书、执业资格证书、专业技术职称证书等原件及复印件2份，近期免冠一寸同底版彩色照片2张，个人从事本行业的业绩资料。
5、报名不收取任何报名费，报名完成后等待通知考试时间及地点。
四、笔试
考试地点：另行通知
考试时间：另行通知
笔试成绩为100分，按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员名单，面试人员数量最高不超过招聘岗位数量的2倍。
五、面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘者基本素质和综合能力。
面试时间：另行通知
面试地点：紫荆山路陇海路交叉口方圆创世B座11楼1108室(河南优特企业管理咨询有限公司)会议室
六、综合成绩计算
综合成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)如综合成绩相同的，按下列方法处理：
1、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;
2、综合成绩、笔试成绩相同的，以专业技术职称较高者优先;
七、体检
面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位数量确定参加体检人员名单。对公示合格的人员，自费体检，体检在三级甲等医院进行。未按照规定时间提交体检报告的人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，按总成绩由高到低进行依次递补。
八、工资待遇
综合工资每月3300元(含五险费用)。按照郑州市社会保险缴纳办法为录用人员缴纳“五险”：含养老保险、医疗保险(含商业补充医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险。聘用人员“五险”、工资等由劳务派遣公司统一发放，休假休息以及法律法规的其他待遇，按郑州市有关规定结合当地实际执行。
九、聘用
根据综合成绩和体检结果确定聘用人员，结果公告由劳务派遣机构进行公示，公示无异议后委托劳务派遣机构与其签订劳动合同(试用期1个月)，聘用后服从组织分配。
郑州市2020年胸科医院招聘护理工作人员
一、招聘数量：30名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和救死扶伤的责任感；
3．学历要求为全日制公办院校本科护理专业毕业生（不含“中起本”、“专套本”、“专升本”学历及参加中职、高职对口高考毕业生）；英语四级及以上；本科所有学习科目无挂科；
4．应聘人员要求年龄不超过25岁（1995年1月1日以后出生），身体健康，能胜任岗位要求；
5．通过护士执业资格考试者优先考虑。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的；
3．涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4．有法律法规规定的其他情形的。
三、报名时间和方式
（一）报名时间：2020年4月28日－5月10日。
（二）报名方法及要求：电子邮箱报名。
应聘人员下载《河南省胸科医院2020年公开招聘报名表》（见附件1）和《河南省胸科医院2020年公开招聘报名信息统计表》（见附件2），填写报名表和信息统计表，扫描本人身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、资格证等证件，将以上资料打包至一个文件夹并以“专业＋姓名＋学历”命名，发送到电子邮箱。邮件以“专业＋姓名＋学历”命名。电子邮箱：hnsxkyyrsk@sina.com，请勿重复投递。
（三）考核面试时间及注意事项：
1．医院对报名人员进行初步筛选，通过筛选者进入考核面试环节，具体考核面试的时间、地点另行通知。请应聘人员关注河南省胸科医院官网（http://www.hnxkyy.com.cn/），保持电话畅通；
2．应聘人员所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录用资格。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质高，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针和政策，具有较强的组织纪律性及全心全意为人民服务精神；
2.遵守宪法和法律，具有良好道德品行，有志于从事基层社区工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神，有较好的文字写作、沟通协调和团队管理能力，熟悉电脑办公操作软件；
3.经教育部认证的全日制普通高等院校大专及以上学历，社会学类、公共管理学类等相关专业优先；
4.年龄在25至35周岁之间（年龄计算截至2020年6月1日）。具有5年及以上社区管理工作经验、党务工作经验或在一定规模企业中层及以上岗位有管理经历的可放宽至40周岁；
5.中共党员（或预备党员）在同等条件下优先聘用；
6.具有正常履行岗位职责的健康身体条件。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人、普通高等学校在校生（2020年应届毕业生除外）；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
6.聘用后即构成回避关系的招聘职位；
7.国家和河南省另有规定不得应聘到社区管理岗位的人员。
二、招聘程序
招聘程序主要包括：发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检及考察、公示、聘用等。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2020年5月14日9:00至5月16日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人近期免冠证件照（红底或蓝底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准，以便制作准考证时使用）及相关证件照片。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
3.资格审查：资格初审时间为2020年5月14日9:00至5月17日17:00，报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。若审核不合格的报考人员不在规定时间按要求填报的，报名无效。
4.网上缴费：应聘人员在资格初审通过之后至2020年5月17日18:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元（应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。
5.打印信息表：审核通过的报考人员于缴费完成后至5月18日17:00期间登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。
6.打印准考证：准考证打印时间为2020年5月20日9:00至5月22日17:00。报考人员登录原报名网站，进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
7.报名注意事项
（1）应聘人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3:1，不足3:1的，相应减少招聘人数，直至不再招聘。
（2）招聘岗位核减情况，在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）统一公布。
（3）应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。
（4）应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
（5）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、聘用及待遇
公示期满无异议，由街道办事处按相关程序办理聘用手续。聘用人员试用期为六个月，试用期月薪3000元，期满合格留用者，待遇参照社区主任报酬标准（每月为郑州市月最低工资的220%），缴纳医疗、生育、失业、工伤、养老保险。
根据医院发展要求，经医院管理理事会同意，现公开招聘医疗医技、护理岗位人员。具体如下：
一、招聘范围和基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行，身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有责任心；
（三）具有招聘岗位要求的专业、职称、年龄、学历等条件；
（四）招聘岗位所需的其他资格条件；
（五）在同等条件下，实用型人才优先。
在职人员应聘须经所在单位同意，并与原单位结清社保等各种关系。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校生；
3.现役军人；
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位类别及条件
请根据《人员需求计划表》所需科室/专业及相关要求应聘。
（一）实用型人才
1.医疗岗位
（1）专业要求：临床医学、病理等专业；
（2）职称及年龄要求：要求中级及以上职称。中级职称年龄35岁及以下，副高职称年龄40岁及以下，正高级职称年龄45岁及以下（特别优秀者年龄可适当放宽）；
（3）学历要求：中级职称要求全日制本科及以上学历，高级职称要求本科学历，硕士研究生优先；
（4）病理科、心电图、肌电图学科中级及以上职称要求本科及以上学历，硕士研究生优先；
（5）工作经验：有二级及以上医院五年工作经验，病理科诊断医师要求执业注册范围为医学检验病理专业且从事病理诊断工作5年以上。
2.医技岗位
（1）专业要求：医学检验专业；
（2）职称及年龄要求：要求中级及以上职称。中级职称年龄35岁及以下，副高职称年龄40岁及以下，正高级职称年龄45岁及以下；
（3）学历要求：中级职称要求全日制本科及以上学历，高级职称要求本科学历，硕士研究生优先；
（4）工作经验：有二级及以上医院检验科五年工作经验，有输血科工作经验者优先。
3.护理岗位
（1）专业要求：重症医学科2人、助产士2人、儿科（NICU）1人；
（2）职称及年龄要求：护师职称年龄30岁及以下，主管护师职称年龄35岁及以下（特别优秀者年龄可适当放宽）；
（3）学历要求：本科及以上学历；
（4）证件要求：具有护士执业证；
（5）工作经验：必须有二级及以上医院三年相关工作经验。
（二）应往届毕业生
1. 医疗岗位
（1）专业要求：临床医学、中医学、麻醉、眼科、耳鼻喉、影像学、医学统计等相关专业；
（2）证件要求：临床专业要求具有医师资格证及规培证，重症医学科、急诊科、儿科注册范围应为相应专业；病案室编码员要求具有编码证；
（3）学历要求：毕业5年内，全日制本科及以上学历，硕士研究生优先。
（三）博士研究生
临床或医技相关专业，名额不限。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
即日起至2020年5月15日17:00止。
（二）报名方式及应聘邮箱
本次报名全部采取网上报名，不接受现场报名。
1.实用型人才应聘邮箱xzsglrmyy2020zp1@163.com，邮件主题命名为：“实用型人才+姓名+岗位+应聘科室”。如：实用型人才+李明+医疗岗位+心血管内科，实用型人才+李明+医技岗位+医学检验科，实用型人才+李明+护理岗位+助产士。
2.应往届毕业生应聘邮箱xzsglrmyy2020zp2@163.com，邮件主题命名为：“应往届毕业生+姓名+应聘科室”。如：应往届毕业生+李明+儿科，应往届毕业生+李明+病案室编码员。
3.博士研究生应聘邮箱xzsglrmyy2020zp2@163.com，邮件主题命名为：“博士研究生+姓名+应聘科室”。
（三）报名所需材料
应聘人员需将《新郑市公立人民医院应聘人员简历》和《新郑市公立人民医院应聘人员登记表》电子版（以Word格式）于报名时间内发送至对应招聘邮箱，并按要求邮件主题格式命名。
1. 应聘人员简历
请应聘人员下载附件1-2《新郑市公立人民医院应聘人员简历》，根据模板要求及个人实际情况进行网上填写（无需打印手写），并上传身份证、毕业证、学位证、学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》）、专业技术资格证书、执业证书、规培证书、获奖证书、论文及科研成果奖励等相关资料的电子版扫描件或高清照片。
2. 应聘人员登记表
请应聘人员根据个人应聘岗位及科室下载填写附件1-3《新郑市公立人民医院应聘人员登记表》，根据模板要求及个人实际情况进行网上填写（无需打印手写）。
（四）资格审查
报名人员应保证所提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料的真实、准确，并自觉遵守公开招聘工作人员考试录用的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，均由应聘人员本人承担，并将取消其应聘资格。
四、笔试及面试
考试分为笔试和面试，具体时间、地点在资格审查结束后发布至新郑市公立人民医院官网，请应聘人员密切关注官网公告并在应聘期间保持电话畅通。
（一）笔试
笔试按照岗位类别分别命题，均考一科，考试内容为医疗卫生专业相关内容，成绩采用百分制。
（二）面试
根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选；达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的科目，取消该专业本次招聘计划。面试人选确定后向社会公布。
面试由新郑市纪委、新郑市人力资源与社会保障局、新郑市卫生健康委员会及新郑市公立人民医院统一组织实施。采取专业面试、现场答辩等多种形式，面试成绩采用百分制。
总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。由高分到低分依次确定进入考察试工范围人选。考察试工人名单在面试结束后将在新郑市公立人民医院官网公示。
五、考察试工
根据招聘计划和总成绩由高分到低分，确定进入考察试工范围人选。
试工期限为一个月。试工结束后由相关专业科室主任、护士长或负责人签署是否合格意见书。最终由医院组织考核确定录用名单。
六、体检
试工合格者进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检通用标准及医院岗位工作要求执行，体检包括心理测试。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察试工、体检资格或考察试工、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
七、公示聘用及待遇
1.拟聘用人员将在新郑市公立人民医院官网公示，公示期为7个工作日。公示无异议，由新郑市公立人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。
2.受聘人员实行员额制管理，工资福利待遇参照同等事业单位标准执行，档案由新郑市人才交流中心代管。
3.本次招聘博士研究生若干名，待遇面议。
一、招募条件
（一）热爱郑州地铁、关心地铁发展，能够遵守国家的法律法规及《郑州市轨道交通条例》；
（二）在我市长期居住，18-60周岁（非在校学生），身体健康，具备完全民事行为能力；
（三）每月乘坐郑州地铁15次以上，自愿参加郑州地铁服务质量监督活动；
（四）非郑州地铁员工及家属。
二、招募时间
2020年5月7日-5月20日
三、招募人数
计划评选出“常乘客”26名，其中本次聘任16名为服务督导员（1、2、城郊线、5号线，每条线4名），参与服务质量监督工作；剩余10名作为候选人员。
四、督导员工作内容及要求
（一）经常乘坐郑州地铁，并对郑州地铁的服务质量进行日查与周检相结合的督导工作。
日查：日常乘车发现运营相关问题，通过郑州地铁企业微信及时向郑州地铁反映；
周检：每周须至少全面检查1个车站，根据《车站服务质量评价明细表》填写《郑州地铁服务督导员周评价表》予以反馈，填写的问题及建议不少于2条。
（二）主动收集其他乘客对郑州地铁的意见和建议，并主动做好对其他乘客的解答工作。
（三）主动向乘客宣传《郑州市轨道交通条例》及乘坐地铁常识。
（四）参加郑州地铁组织的服务知识等相关培训及每季度召开的服务督导员例会。
（五）每季度出现以下情况的服务督导员，予以解聘。同时，从候选“常乘客”中补充聘任服务督导员。
1.不提交周评价表累计达4次及以上；
2.周评价表填写不合格累计达4次及以上；
3.无故不参加季度例会。
（六）每年组织服务督导员参加新线体验及车辆段参观等活动，期满时进行优秀评选及相关续聘、选拔工作。
五、聘请时间和报酬
聘请周期原则上为一年，视服务督导员工作表现而定，成绩突出者可继续聘用。每季度对工作合格的服务督导员提供交通补助次卡（112次/季度）。
六、报名方式
有意者请点击下载附件《郑州地铁服务督导员报名表》或登录郑州地铁集团有限公司运营分公司官方网站（https://www.zzmetro.com/）下载，于5月20日（星期三）17:00前发送至邮箱zzmetrojhjyb@163.com。
郑州地铁将组成评委小组，与报名市民进行交流，最终根据行业背景、乘坐地铁频度、乘坐线路长短、居住地点分布等多种要素综合评选。
郑州市青年人才大型云端招聘会
一、招聘时间
5月8日-9日，团市委将举行“百校千岗，职等你来”郑州市青年人才大型云端招聘会，活动中，求职青年可采取在线直聊、视频面试等方式，直接获取入职通知。
二、招聘岗位
本次云端招聘会拟设展位500余个；预计需求涵盖市场营销、财会、文秘、人力资源、计算机、物流、机电一体化、土木工程、化工、国际贸易、新闻、英语、临床医学、生物工程、物业管理等60余个专业，将提供9600余个空缺岗位。
三、招聘对象
“百校千岗，职等你来” 郑州市青年人才大型云端招聘会主要面向应往届高校毕业生、离校未就业毕业生及高校毕业生中的困难群体。求职者可以通过登录52就业网提前免费报名参加。招聘会举办期间，求职者和用人单位可以在线直聊，并通过视频面试，与用人单位面对面交流互动。
受疫情影响
现在找工作比较不容易
不过，是金子总会发光的
祝各位千里马早日遇到伯乐
来源智联招聘、各招聘官网等
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