2022年，已是春暖花开踏青之时，可疫情的脚步始终没有停歇。从20202年到2022年，这场疫情改变了我们的生活，也改变了许多人的生计。
公司暂停营业、行业整体停摆，市场上没有专业匹配的岗位、毕业即失业，灵活就业人员更被推到了“风口浪尖”，这群人数量已超2亿，是就业市场更的中坚力量。
灵活就业，看似是实现了工作自由，其实却是工作不稳定一族，外卖员、网约车司机、个体户、临时工、钟点工、维修工等等，生存压力较大，参保缴费压力更大。
这一现象已经引起了相关部门的注意，更公布了一系列的好消息，为灵活就业人员的养老待遇助力助攻，下面【社保精算师】为你深度解析：
自己交社保，可以领补贴？是真的，安徽芜湖镜湖区已经在2022年3月9日对一季度灵活就业社保补贴予以公示，涉及到3800人，现在已经陆续发放到账。
浙江省遂昌县也在2022年4月初对灵活就业人员补贴名单予以公示，陕西西安2022年2月到8月均可办理2021年度就业困难及高校毕业生社保补贴。
种种迹象表明，灵活就业人员的社保补贴在2022年依然存在，并没有取消。疫情之下，灵活就业人员压力大，2亿人工作不稳定生活苦不堪言，4050、4959补贴依旧发挥着重要作用。
补贴额度是多少呢？具体不超过实际缴费的三分之二，也就是说最多报销三分之二，着实是一项缓解参保压力的大利好！建议有需求的灵活就业人员关注当地政策，避免享受不到。
疫情之下很难就业一直保持连续性，不知何时就会从企业职工变成灵活就业人员，而缴纳社保时的户籍限制成为大城市参保人员头疼的地方。
留不下的大城市，回不去的小县城，有的人选择断缴，有的人冒着违法的风险去挂靠参保，如今好消息来了！
自从去年五月召开的国务院会议，推动放开灵活就业人员在就业地参加社保的户籍限制后，有不少地区已经开始推行：
比如说广东省公布外省户籍的个体工商户，可以以活就业人员身份缴纳职工养老保险；辽宁省规定无雇工的个体工商户及其他灵活就业人员可以参保，不受户籍限制。
成都市更是明确，未达到法定退休年龄，无论户籍在哪里，都可以参加当地职工养老保险，这是对灵活就业群体人员参保提供了非常大的便利，未来会有更多的地方放开户籍限制。
灵活就业人员压力大，无力承担原有的缴费，怎么办？可以选择更低一点的缴费档次！有不少网友告诉我，为了养老金多领一些，省吃俭用缴纳100%甚至300%的参保档次。
就以大连为例，如果缴纳最高档次，一年下来单单养老保险就得4万多，而缴纳最低60%档次，仅仅需要8000多元，所以，如果疫情造成压力较大，不如降低缴费档次。
只要是坚持缴费到退休，你会发现，工龄对养老金的影响远远比提高缴费比例更高。没有必要追求高档次，哪怕最低档次，拉长缴费年限，一样可以享受到更高更划算的养老金。
提到公积金，我们第一时间想到的是单位缴费，这对于没有工作单位或者无法缴费的灵活就业人员来说，就无法享受公积金的优惠。
有网友或许不理解，就算是灵活就业人员能够缴费公积金，也是全部是自己的钱，有啥区别吗？当然大不一样，在买房时的公积金贷款利率是远低于商贷的，房款越高省钱越多。
山西省太原市推出了新的规定，从202年3月31日起，启动灵活就业人员住房公积金缴存业务办理，这意味着买房的人将会剩下一大笔钱。
灵活就业人员缴纳公积金是有政策支持的，2022年1月，国家发改委印发《十四五公共服务规划》，鼓励灵活就业人员参与住房公积金制度，因此，未来将会有更多的灵活就业人员享受到公积金的优惠。
疫情之下没有收入的日子太难熬了，不少灵活就业人员都被折磨得苦不堪言，如果是企业职工，有国家规定可以不用扣工资，即便是失业，还能享受最高24个月的失业金。
这种现象也被部分地区考虑到，比如说广东省联合印发《灵活就业人员参加失业保险办法（试行）》，对广州、深圳等9市的个体户、网约车司机、外卖配送、快递物流等灵活就业人员可自愿参加失业保险，并享受失业保险待遇。
有工作的时候缴纳失业保险，就不用担心没有工作的时候没有收入了，这对于灵活就业人员来说无疑是雪中送炭，未来想必会有更多地方效仿，真正为这部分人群做好保障。
有许多灵活就业人员因为参保压力大，不得不放弃职工医保，仅仅缴费养老保险，然而我却说，职工医保非常关键，虽然可以选择居民医保作为替换，但待遇远不如职工医保。
更何况，有地区已经在2022年着手减轻灵活就业人员参保压力，就拿江苏泰州来说，基本医疗保险的缴费比例从10%下降到9%，费用全年下来省不少。
而且山东省在2022年还放开了户籍限制，灵活就业人员参加职工医保轻而易举，再加上医保缴费后次月起即可享受待遇，等待期也减少了，这么多利好不去交医保着实可惜了。
养老金待遇为何在灵活就业人员群体中，会多涨呢？那是因为灵活就业人员因为是自己缴费，绝大多数人都缴纳最低档次，最低年限，到手的钱在1000元左右。
对于这类养老金比较低的人群，养老金上涨方案中是很重视的，尤其是定额调整和倾斜调整，与缴费金额、缴费比例、缴费年限毫无关系，这就造成低收入者涨幅大。
养老金上涨时，不仅仅要拉低机关事业单位与企退人员的差距，还要考虑到高收入者与低收入者的差距，所以，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三箭齐发，携手前行，更为合理。
关注微信
