该说不说，考教编多次进面，说明你能力很强（毕竟很多人笔试都过不了）；但是每次都失败，说明你不是运气不好，是真的有问题，你需要反省一下，怎么样才能做得比别人更好，然后成功上岸。
下面我帮你整理一下，看看有哪些比较容易出错的地方，大家有则改之无则加勉。
首先是印象方面，也就是我们常说的仪容仪表，外貌+妆容+衣服+表达能力（普通话标不标准，别磕磕绊绊的）+说课时间（不要超时或者少时间），这一部分的分数比重大概在24分左右，算是很容易就能拿下的分数。
第二方面就是教学讲课方面啦。
1 你是否出现了无脑套用教育机构的万能语言版？
评委也是人，他们也是兢兢业业 辛勤多年的老师，他们在评委席做了那么久，见了那么多的考生，你只要一开口，他们就知道你有没有报班，培训班给的万能语言确实好用，能解决很多方面的问题。但是它也只是为解决问题而诞生的，不是所有的情景都适用的，所以一定要有自己的想法在里面。
2讲课过程是否流畅？是否有引导性和趣味性？
一般的招教面试说课环节，流程是这样的 教材 学情 教学目标 教学重难点 教学方法 教学过程 说板书
这样的一整个环节，千万别有任何的遗漏与缺少，否则是非常减分的项目。（板书一定要写的好看一点，不然也是很减分的）。讲课的途中也不要你自己一门心思的说，要模拟学生在场的情景，多有引导性的话语，多跟学生交流即可。
3声音是否洪亮？
讲课的声音不说很大，但是一定要洪亮，只有洪亮的声音才能体现出你的自信心。才能让你在面试阶段掌握自信心。大家都希望见到一个朝气蓬勃，自信满满的老师，而不是一个老气横秋的“老油子”，所以你的自信与气势很重要。
以上就是面试需要注意的事项，希望你吸取之前的教训，好好准备，争取这次成功上岸！
下面给大家分析一下历年常见的教师招聘考试结构化面试100题：
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评论区留言：上岸（毕竟我们都是奔着教师上岸去的，好彩自然来嘛）
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