广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制工科类普通高等职业院校，是国家“双高”计划建设单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校建设单位、广东省示范性高职院校。现因学院发展需要，面向社会公开招聘计算机网络技术专业带头人及骨干教师，有关事项公告如下：
1.博士研究生；
2.硕士研究生，副教授及以上级别职称。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业技能条件和适应岗位要求的身体条件。
5.年龄40周岁及以下，正高职称可放宽到45岁（以报名截止日为时间截点），能力业绩特别突出的年龄可适当放宽。
6.符合广州市户口迁入有关规定。
7.具备报考岗位所需其他条件，具体详见《广东机电职业技术学院2022年公开招聘计算机网络技术专业带头人及骨干教师岗位表》（见附件）
有下列情况之一者，不得报考：
（1）受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
（2）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
（3）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
（4）法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
1.博士研究生。事业编制用人，进校后3年内享受副高职称待遇，完成规定工作量年收入35万以上；安家费10-15万，入职半年后一次性发放；科研启动费理工科类5-10万；免费提供校内过渡住房3年；
2.高级职称。事业编制用人，完成规定工作量副高职称年收入35万以上，正高职称年收入45万以上。工资及福利待遇按广东省相关政策及学校规定执行。
2022年5月18日9︰00至12月30日16︰00（招满为止）。
采取网上报名的方式进行，不设现场报名。登陆广东机电职业技术学院人才招聘网站注册报名，并按要求上传相关材料。
报名时需要在系统上传提交的材料如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（系统填报后自动生成，无需上传）
2.本人彩色证件照（JPEG或JPG格式）
3.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）
4.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）
5.岗位要求的工作经历证明（包含工作证明、社保缴费证明、劳动合同）、参与项目的业绩材料和体现个人专业技术水平的证明材料等资料（PDF格式）
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东机电职业技术学院人才招聘网站（http://www.gdmec.edu.cn），详细了解招聘岗位及有关条件。
2.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
3.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，报考时需提供中文和外文版本的成绩单。
4.普通高等院校2022年应届毕业生应在2022年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书、报到证，报考时须提供毕业生就业推荐表。其他应聘人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日期前取得教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书及有关证明材料。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件要求。
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件初审，通过初审人员名单将在广东机电职业技术学院人才招聘网站公布。
通过资格审查的考生方可参加心理测试，心理测试主要以在线答题等形式测试应聘人员职业适应性，心理测试的结果仅供参考，不计入考生综合成绩。没有按照通知规定的时间和地点参加心理测试的人员视为主动放弃。参加了心理测试的考生方可进入招聘考试环节。
考生凭身份证按规定时间到指定地点报到参加考试（时间、地点详见广东机电职业技术学院人才招聘网公告），未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试形式为圆桌沙龙和综合面试，具体安排如下：
1.圆桌沙龙环节：采取圆桌沙龙活动的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质，包括性格、为人、个人修养、应变能力、专业能力、发展潜力、工作态度、团队精神、对岗位的认识与理解等方面的情况。同时让应聘人员了解所应聘岗位的现状、发展前景、岗位职责、个人发展方向等方面的情况。该环节不计分。
2.综合面试包括试讲、答辩环节，主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力，试讲和答辩时间各不超过10分钟。综合面试评审小组成员人数为单数，不少于7人；综合面试成绩采用百分制，试讲和答辩各占综合面试成绩50%，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格，综合面试成绩不合格者不予聘用。
根据综合面试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，如遇综合面试成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次。
体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。进入体检环节人员需持本人小一寸证件照片1张和身份证原件到学院人力资源部领取体检表，体检表经人力资源部盖章后有效。体检医院由学院统一安排，体检结果由学院人力资源部统一取回。
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在广东机电职业技术学院人才招聘网站公示，公示时间为7个工作日。
经公示无异议的博士研究生，按照规定办理入编聘用手续；国家事业单位正式编制的工作人员按调动人员手续办理。在2022年9月1日前未能报到入职的，视为自动放弃录用资格。
（一）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。
（二）应聘人员应当按照最新的疫情防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情防控需要或不可抗力，学院必要时可对招聘工作时间和工作安排进行适当调整，相关公告将在广东机电职业技术学院人才招聘网站公布，请考生关注。
（三）因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，学院可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。
（四）应聘人员在报名系统中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行比照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的，则取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。
抄送gccrcw@163.com邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）
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附件：广东机电职业技术学院2022年公开招聘计算机网络技术专业带头人及骨干教师岗位表
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