昇兴股份-金属包装行业的领先者，昇兴集团股份有限公司成立于1992年，是一家以金属易拉罐包装产品研发、生产与销售为产业基础，涵盖罐装服务“一物一码”智能化包装平台。始终专注于食品、饮料、啤酒等金属易拉罐包装产品的研发、生产与销售。公司凭借完备的制造服务实力优势和持续优秀的质量控制能力，与养元（六个核桃）、王老吉、银鹭等众多国内知名品牌企业建立了长期稳定的战略合作关系。2015年4月，公司成功登陆我国资本市场，在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码002752。
2011年11月，昇兴集团股份有限公司的全资子公司—昇兴（安徽）包装有限公司在安徽滁州经济开发区成立。
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昇兴安徽公司诚邀有识之士的您加盟！
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总经理助理（10000-18000元/月）1名
工作职责：
1.在总经理的领导下负责灌装厂的全面工作，起承上启下的的作用，认真做到全方位执行；
2.负责灌装厂具体管理工作与布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3.协助上级领导分解及安排各阶段工作目标的分解；
4.跟踪公司分解目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向上级领导提供相关解决方案；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.大专或以上学历；
2.从事饮料或灌装行业管理工作5年以上；
3.有清晰的逻辑能力和较强的领导力；
4.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5.有较强的组织、协调、沟通及出色的人际交往能力，有较强的独立工作的能力与公关能力；
6.原则性强，维持相关工作的保密性，并具有较强的责任感和事业心。
行政后勤管理员（3500-4500元/月）2名
工作职责：
1、协助综合性文件、重要报告及讲话的起草工作；
2、承担各类管理性文件和公文的发放、回收、作废等；承担各类档案资料的收发、分类、归档、保管、借阅等工作；
3、负责公司各部门提出会议需求的协调及会务安排，包括会议组织、会议通知、会场安排、会议记录、记录整理归档等。
任职资格：
1、女，大专及以上学历。
2、掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能和文字写作技能
3、具有良好的沟通组织协调能力和问题解决能力
4、2年以上总务后勤工作经验
公司待遇：
薪资3500到4500，上班时间8小时双休，五险一金，节假日正常休假。
食堂工作人员（2800-3200元/月）4名
工作职责：
男女不限，主要做洗菜、切菜、擦桌子、拖地等工作
人事专员（3600-4800元/月）2名
工作职责：
1、负责员工考勤与薪酬绩效核算，在EHR系统中完成工资方法；
2、负责档案管理，包含人资相关档案，如人事档案、制度（规定、办法）档案、考勤薪资档案以及外来文件的存档与管理；
3、负责人员异动管理，包含入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续的办理以及相应工作资料的整理与保管工作；
4、负责协助人资经理做好人才梯队建设工作。
任职资格：
1、工作经验2-4年，大专学历；较强的统计与分析；
2、有集团员工关系管理或经验者优先；
3、熟悉劳动法及基本操作，有EHR系统操作经验优先。
生产部管理部经理（7500-15000元/月）1名
工作职责：
1、按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
2、负责生产中的技术和产品质量工作，能对发现的问题进行处理和解决；
3、负责制订与审核产品工艺规程、岗位SOP、验证等技术管理文件等；
4、对计划达成率达成分析、并落实改善措施，协调并解决生产过程中的各类异常问题，确保交货及时及控制生产不准确率；
5、对产品质量及安全生产负责。
任职要求：
1、大专或以上学历，食品、化工或企业管理相关专业优先考虑。
2、5年以上生产线工作经验，8年以上生产管理工作经验，精通 果汁饮料、蛋白饮料、八宝粥饮料及植物凉茶饮料生产工艺流程
3、熟悉 ISO22000质量管理体系
4、办公软件使用技能、网络应用技能、公文写作技能、数据分析技能；
5、良好的语言、文字表达和沟通能力，良好的组织、统筹与领导能力，优秀的分析、决断能力，思维清晰严谨，计划能力和应变能力强。
生产主任（8000-12000元/月）1名
岗位职责：
1、协助生产厂长组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产、完成本部门的人员年、季、月度培训计划的制定、协助生产厂长完成制定部门KPI考核指标；
2、现场生产管理包括人员管理、生产计划管理、6S管理、质量管理；
3、协助生产厂长完成本部门年、季、月度保养计划的制定，并有效实施；
4、了解本区域所属各单位的工作情况和人员情况，合理利用人力资源，减少物料浪费，不断提高物料收获率。
任职要求：
1、5年以上生产线工作经验，3年以上生产管理工作经验；精通 果汁饮料、蛋白饮料、八宝粥饮料及植物凉茶饮料生产工艺流程
2、45岁以下，大专以上学历，食品、化工、工程等相关专业；
2、熟悉iso2200质量体系
前后段班长（6500-8500元/月）4名
岗位职责：
1、负责班组的生产组织，按照生产管理部下达的生产作业计划的品种、数量、计划进度要求组织各道工序认真执行生产计划，全面完成生产任务，按时交付合格产品；
2、现场生产管理包括人员管理、生产计划管理、6S管理、质量管理；
3、对各机台的维护保养维修情况做好追踪并记录，协助生产主任制定设备保养计划并有效进行实施；
4、负责在线直接生产物料的控制，及时对班组物料进行盘点，并及时清退多余生产物物料。
任职要求：
1、中专或高中以上学历，机电相关专业优先；
2、3年以上饮料生产线工作经验，1年以上生产管理工作经验；
3、熟悉果汁饮料、蛋白饮料、八宝粥饮料及植物凉茶饮料生产工艺流程；
4、熟悉 ISO22000质量管理体系。
操作员（5000-6500元/月）50名
任职要求：
男女不限，45周岁以内，能适应夜班。初中以上文化，会写字。
质量管理部经理（7500-12000元/月）1名
岗位职责：
1、支持和监督按照质量及体系管理要求开展质量管理工作，促进产品的持续改进，不断提高客户满意度。
2、跟踪落实半成品、产品质量标准执行情况，并向上级领导提交分析报告。
3、每年依据客户需要、工艺文件要求、内部分析报告及时更新彩印、制罐工艺汇总表。
4、ERP系统保证材料QC单形成并符合要求。
任职要求:
1、大专及以上学历，质量管理相关专业；
2、5年及以上食品/饮料罐行业质量管理工作经验；3年及以上食品/饮料罐行业质量管理主管经验；
3、熟悉IS09001、IS022000、HACCP等体系的运作管理、国家相关标准、法律法规。
4、对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深入的认识,有良好的数理统计及分析能力
5、熟悉ISO文件的制作、推行，能熟练掌握质量控制关键点7、有较好的文字处理能力，熟练运用OFFICE办公软件。
QC/QA主任（5000-7000元/月）2名
岗位职责：
1、配合部门经理制定本公司的体系管理手册与程序文件；制定本部门三级、四级文件；推行和持续改进本公司的质量管理体系，协助组织本企业的管理体系内审；对内审或定期内部检查发现的不符合项纠正措施的实施情况组织进行监督、跟进；协助灌装厂品质管理工作，制订品质保证部工作计划，并组织实施。对厂区卫生消毒防疫工作、虫害控制情况进行监督与指导；
2、负责各种与质量管理体系有关的各种证书、生产许可的办理及年审，承担部门文件的发放、回收、传阅、外借、修改和销毁工作，制作文件记录并对现有的文件定期整理归档；
3、负责各种产品的检验报告的跟进，分析及处理。承担质量统计工作并定期向部门经理及相关部门提交质量统计信息；承担部门单据的电脑录入工作；
4、负责对员工进行各种食品安全、产品标准知识的培训。承担所属区域的6S管理工作并协助部门经理检查部门6S管理工作；承担部门会议记录工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、三年以上设维修及管理相关工作经验，精通：质量统计分析，熟悉：质量体系推行、内审，了解产品生产工艺；
3、精通质量体系内审、品质管理相关知识；
4、良好的客户服务能力、质量推行能力、沟通能力和团队合作能力。
原材料检验员（4500-6000元/月）2名
岗位职责：
1、负责公司原辅材料的检验工作并做检验记录、返工材料复检工作
2、负责对检验出的不合格材料进行不合格检验状态的标识，将不合格材料的信息及时通知相关部门
3、负责配合采购部对不合格材料进行处理并跟踪不合格材料处理的进度；对让步放行、阶级使用、特采的材料进行标识并通知相关方的工作
任职资格：
1、1年及以上工作经验，机械、化工、食品相关专业毕业优先，中专以上学历
2、掌握质量检验的基本知识和技能，熟悉过程检验流程及成品质量控制要求，熟练操作办公软件，记录要求、检验设备的日常维护、保养、清洁、不合格品的处理流程。
跟线QC（4500-6000元/月）4名
岗位职责：
1、负责公司生产过程的产品检验和试验工作，保证工序半成品和成品符合质量标准要求
2、负责检验数据的系统录入及SPC系统维护
3、负责质检室检测设备的正确使用和维护保养工作，负责产品质量状态的标示和可追溯系统的维护
任职资格：
1、机械、化工、食品相关专业毕业优先，中专以上学历；
2、掌握质量检验的基本知识和技能，熟悉过程检验流程及成品质量控制要求，熟练操作办公软件；
3、具有良好的沟通技巧，能与不同阶层的人员沟通。
工程部经理(7500-10000元/月）1名
岗位职责
设备管理
1. 具备3年以上灌装、饮料，设备维修、管理相关工作经验优先，1年以上设备主管工作经验;
2. 具备企业相关设备的专业知识，掌握最新的设备技术情况；
3. 负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督;
4.对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;
生产设备购置需求提出
1、根据公司发展要求编制生产设备购置计划，报厂长及以上人员审核；
2、组织设备增添、更新、改造的评审，满足生产工艺需要；
3、承担设备选型、设计审查、技术谈判、监造、验收等工作；
任职资格：
1.大专及以上学历，机械、机电、自动化控制等相关专业；
2.熟悉涂料化工方面的设备和相关工程，机械，自动化方面知识，精通公司产品体系和工艺；
3.具备较强的沟通协调、问题解决、团队管理能力；具备很强的敬业精神和责任心。
维修主任（6500-8500元/月）1名
岗位要求：
1、35岁以下，有机械维修工作经验者优先，技术学院专科以上，能吃苦耐劳，工作认真负责，电气自动化或机电一体化相关专业毕业
2、2年以上设备维修管理工作经验，1年以上制罐等相关行业工作经验者优先
3、会PLC编程，能看懂图纸，有一定的英文资料阅读能力者优先
外围班长（5000-8000元/月）1名
岗位职责：
1、协助设备主任制定设备的年、季度、月设备保养计划及设备大修计划；
2、依照空压机岗位标准操作规程操作空压机，确保设备安全、正常运行，防止事故发生正确使用设备状态标志牌，做好空压机设备的日常维护、保养工作。定置、保管、使用本岗位一切物品、仪器，保持工作现场清洁、整齐、井然有序。及时认真填写空压机岗位一切记录，做好交接班工作。
3、合理运用沟通的方法和技巧，加强与下属及员工的沟通。推行与各部门之间沟通协作，更好得发挥团队作用。积极主动与上级主管沟通，提供合理、有效的建议。
4、协助设备主任完成本部门年、季、月度保养计划的制定，并有效实施。设备的日常点检和维护，及时发现报告给上级主管。
机械工程师（5500-8000元/月）2名
岗位职责：
1、克朗斯、利乐、万世德等故障设备相关处理；本工厂其它设备相关；根据本工厂的实际情况，主导确认相关设备对接相关资料准备；
2、本工厂各单位水、汽标准制定；水、汽异常主导检讨分析；水、汽能源管理平台建立；水、汽日常、定期保养和相关备件准备库存；
3、主导本厂所有用水、汽度预算；主导本厂与水、汽有关设备的年度预算；主导水、汽相关设备维修费用预算；
4、跟进排污、排气相关资料准备和手续办理、跟进办理；
5、水、汽日、周、月数据整理和报告的完成
任职资格：
1、大专（条件优秀可放低到中专），机电类相关专业优先
2、3年以上设备管理相关工作经验和1年以上设备项目管理经验
3、熟练编辑和运用CAD软件
4、精通设备维修及管理相关知识。
电气工程师（5000-8000元/月）1名
岗位职责：
1、负责当班生产线的电气设备的检修、保养、维护等工作，确保当班生产设备的正常运行
2、负责公共区域的电器设备的维修与保养
3、根据年度大修计划，负责设备大中修计划的检修和实施及新设备的安装、调试、协助工作
任职要求：
1、40周岁以内，大专及以上学历 ，电气自动化或相关专业毕业优先
2、需持有效证件上岗（高压电工证、低压电工证等）
3、会PLC编程，能看懂图纸，有弱电相关工作经验者优先
维修工（6000-7500元/月）2名
岗位职责：
1、负责生产厂的机械设备日常维修、日常保养和故障处理工作，确保生产设备正常运行；
2、负责公共区域的机械设备的维修与保养；
3、根据年度大修计划，负责设备大中修计划的检修和实施；
4、根据年度技改计划，负责对技改的新设备的安装、调试、协助工作；
5、负责在线监测、测量设备的维护；
6、协助设备管理员对备品配件的申购，明确备品配件的规格型号及其他技术参数
任职要求：
1、需持有效证件上岗（高压电工证、低压电工证等）
2、能看懂图纸，有弱电相关工作经验者优先
电工（5500-7500元/月）2名
任职要求：
1、40周岁以内，中专及以上学历，能力较强者学历可适当放宽；
2、从事电气维修工作1年以上；
3、对PLC、伺服等技术有一定了解。
水处理/污水处理（5500-8000元/月）2名
工作职责：
1. 熟悉各种污水工艺处理系统的工艺指标、调试和运行工作，掌握一定的微生物知识及国家污水排放标准;
2. 确保水处理设备正常运行、供水水质达到生产要求、降低单位用水量， 对异常水质进行分析改善;
3. 熟悉各种水质化验仪器使用和校准，负责污水现场检测与污水处理结果的判断，根据结果向污水中添加化学品 ;
4. 熟练日常水质化验工作，每天按照 SOP 要求定时进行水质化验，做好记录台帐;
5.负责现场的5S与ISO内外审和安全管理，有效完成外围设施巡检，保证污水处理在良好的状态及向好的趋势发展确保达标排放
任职要求：
40周岁以内，高中及以上学历 ，男性，有相关工作经验者优先
仓储部经理（7500-11000元/月）1名
工作职责：
1.仓储统计与分析
组织每周、每月统计本企业部门仓储绩效数据（含生产工时、产能实现情况、设备状况、人员匹配情况等）并上报集团。
2.仓储成本管理
参与制定仓储过程中的物料、能源消耗等定额标准并执行。
3.安全管理
1）参与编制集团年度安全、环保、职业健康、消防等工作目标、技术措施计划及实施细则并组织执行；
2）依据集团年度安全生产管理目标和安全生产工作计划，组织制定本企业部门安全活动方案，报集团批准后组织开展。
4.仓储管理
统筹本企业仓储的计划管理、库存分析工作。
5.设备备件管理
统筹本企业设备的计划管理、设备维大修及保养工作。
6.部门建设
1）根据本企业年度综合计划，制定部门年度工作计划与部门预算；
2）组织编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议；
3）依据集团安全、保密工作的相关制度和计划，执行本部门的安全、保密相关工作；
4）承担部门内员工培训、考核等工作，参与部门员工的招聘工作，建设、开发、合理运用部门人力资源。
任职资格：
1、经济管理类、经济类、物流管理专业大专（条件优秀可放低到中专）及以上学历，5年以上企业仓储管理工作经验
2、精通灌装食品仓储、物流相关管理，熟悉 ISO9001质量管理体系，了解市场营销、采购管理等
3、拥有良好的语言、文字表达和沟通能力，良好的组织、统筹与领导能力，优秀的分析、决断能力，思维清晰严谨，计划能力和应变能力强
4、具备办公软件使用技能、网络应用技能、公文写作技能、英语听说读写技能、数据分析技能等。
灌装仓库主任（4500-5900元/月）1名
任职资格：
1、45岁以下，大专以上学历，5 年以上仓库管理工作经验或3 年部门主管工作经验，物流仓储管理类相关专业优先；
2、物流仓储管理相关专业，精通 物流管理、仓储管理知识；
3、熟悉 生产管理知识、质量管理知识
4、熟练操作办公软件，熟悉ERP管理软件；仓储运作和管理流程，了解相关物料的存储方法和运输方式。
系统录入员（3200-3800元/月）1名
工作职责
1.负责核对仓管员提交的出入库，退料单据，保证数据录入的准确性和及时性；负责所处理单据凭证的整理、备案，及时提交财务相关人员；
2、将仓库所产生的单据及时录入ERP系统；经仓管主任系统审核后进行单据打印，确保账务日清日毕；
3、负责每周配合仓库主任对各仓管员进行稽核，查核账、卡、物是否一致；稽核并上报仓库日常业务中出现的问题；
4、协助仓管人员对仓库货物进行盘点，系统数据导出并打印盘点表；提交盘点报告至账务部门，对盘点异常情况做出分析报告检讨；
5、记录仓管科所有人员考勤情况，定期提交至人事部门；负责本部门月度考核表的收集、整理、汇总和上报工作；
任职资格：
1、女性，23--32周岁，大专及以上学历，
2、一年以上相同工作经验,
3、熟练使用办公软件
成品仓管员（4500-6000元/月）4名
岗位职责：
1、负责仓储物品的场地、货架规划、摆放、堆放、标示，做到各种物品的储存状态清晰明了；
2、组织配件的安全搬运、储存、交付，负有对贵重配件的安全防护的责任；
3、负责实施仓库的6S管理；
4、负责仓库物品的收货与发货，到货检验、存货管理；
5、负责仓库的账务处理，定期盘点；
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业优先；
2、1年以上制造企业仓储管理相关工作经验者优先；
3、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；
叉车司机（4500-6000元/月）6名
任职资格：
1、有叉车作业证，对林德电叉驾驶熟练者优先；
2、初中及以上学历，有经验者优先；
温馨提示：
公司地址：安徽省滁州市经济技术开发区上海北路与铜陵西路交叉口
公司网站：http://www.shengxingholdings.com/
联系电话：0550-2180333转1617， 何女士：13965957582；
邮箱：sunran@shengxingholdings.com
乘车路线：从滁州方向坐车：102路公交车至铜陵路站下车后直走、经过红绿灯后左转50米
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