天津市人民医院是天津市卫生资源调整的标志性单位,由三家医院实质性合并而成,临床科室齐全,技术力量雄厚,是集医疗、康复、科研、教学为一体的现代化大型三级甲等综合医院。2003年4月组建,2004年5月正式开诊，于2010年底被确定为本市五大医学中心之一。编制床位1800张,72个临床医技科室,建筑面积18.6万平方米。
天津市人民医院是天津市五大医学中心之一，医院在注重规模建设的同时，更注重人才的培养和内涵的建设!值此毕业之际，我们诚邀热爱卫生事业的莘莘学子加入我们，现将招聘的相关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、面试、体检、公示等程序，确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;
2.35周岁以下，具有适应岗位要求的身体条件;
3.具有国家承认的全日制普通高等院校大专及以上学历和相应学位;
4.具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
医疗岗、医技岗、护理岗和管理岗，具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市人民医院2020年度编制外岗位(第一批次)招聘计划表。
四、报名方式
(一)网上报名
通过填写网络报名表的方式，微信扫描二维码或点击链接，填写完整个人信息并上传电子简历、英语等级证书、高中起各阶段毕业证和学位证书以及其他资质证书扫描件，完成报名。
(二)现场报名
携带个人简历、英语等级证书、高中起各阶段毕业证及学位证书以及其他资质证书纸质版及扫描件电子版，至我单位人事处报名。
(三)报名时间
自信息发布之日即可开始报名。报名截止时间为2020年5月15日17:00。
五、招聘考试
考试分为资格审查及面试两部分，资格审查、面试时间另行通知。
我单位将在面试前对报考人员进行资格审查，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试满分为100分，面试及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
六、体检
按照面试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要确定是否递补。
七、入职
根据考试和体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并按照程序办理相关手续。
八、有关事项说明
1.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
2.咨询联系方式：022-87729596
天津市人民医院
人事处
2020年4月24日
来源：天津市人民医院
网址：http://www.umc.net.cn/NewsTopicDetail.aspx?PkId=c8dd9a50-043a-47a5-90be-bac8a544c2ec
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