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德勤咨询公司招聘(德勤各分所薪酬曝光)

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  • 2023-06-18 06:00
  • 龙泉小编

德勤各分所薪酬曝光!9k打底,最高差三倍!


网友吐槽:德勤不同分所薪资相差三倍


近日,有微博网友吐槽,同为德勤tax associate,分所不一样,薪资竟然翻了3倍之多。


伦敦工资1.8K+英镑,折合人民币16K+,纽约工资7K+美金,约合人民币49K,同为国际大都市,伦敦的消费水平不会比纽约低这么多吧。



这种现象在国内所之间也存在,虽然差距没有这么大,但“二线所薪资打折”的说法,对四大比较熟悉的小伙伴一定有听过。


截止到目前,除开香港、澳门,仅中国大陆地区,德勤已经开设20家分所/办事处。



虽然同属一家公司,但受当地政策、经济水平、业务资源的影响,各分所在薪资待遇、入职难度、工作强度上必定会存在一些不同。


德勤招聘有规矩,应聘者投递简历,间隔必须在90天以上,所以不少小伙伴就纠结了,到底投哪个所比较好。今天咱们就对大陆地区的德勤分所来次大盘点。


德勤各分所薪资待遇对比


提到各分所之间的差别,大家首先想到的一定是待遇。德勤各分所的基本薪资大致分为两个阵营:一线所和二线所。


坊间有种说法:二线所不如一线所,二线所的薪酬等于一线所打九折”,事实真的如此吗?我们以审计为例,一起来看看。



德勤一线所今年薪资增幅普遍在100到500之间。起薪9000四家一样,从第二年开始,10500元、13700元、17900元都是四家领跑。


另外,德勤第三年的Q-pay 为2500元,第四和第五年都为3000元,而bonus也普遍高于一个月。


二线所在起薪这块确实吃点亏,但在四大,如果你表现优异,拿到好一点的评分等级,也可以实现不打折。


在差补、加班费这块,一二线所的标准差不多,具体拿多少,还要看自己跟的项目。


有的小伙伴可能对加班费、差补没什么概念。这么说吧,部分一线所因为对接的客户就在当地,出差比较少,而有的二线所出差频繁,差补多。这时候就可能出现二线到手薪水赶超一线所的情况。


加班费和差补对到手薪资到底有多大影响?大家看完下表就一目了然了。三张表分别为纯基本工资、基本工资&加班费、基本工资&加班费&差补。


(基本工资)


(基本工资+加班费)


(基本工资+加班费+差补)


可以看到,有无加班费和差补,产生的差额可以达到四千多人民币,将近底薪的一半。


除了加班、出差的差别,有二线所的朋友表示,虽然起薪较一线所打了折扣,但他们分所缴纳的公积金会更高,加上二线城市生活成本更低,如果自己是本市人,租房成本也可以省去。综合算下来,一、二线的差距也就没那么明显。


各分所的求职机会


根据某求职网站上的数据,德勤不同分所用人需求各不相同。比如上海所,目前在招的职位有83个,涵盖的部门丰富多样。


德勤咨询公司招聘(德勤各分所薪酬曝光)


而南宁所目前只有一个职位需求,对南宁地区的小伙伴来说,这样的招聘状况显然不太友好。


德勤咨询公司招聘(德勤各分所薪酬曝光)


大陆地区德勤共有20家分所/办事处,目前仅17家有招聘需求。其中,重庆、北京、上海的需求最多。


德勤咨询公司招聘(德勤各分所薪酬曝光)


北京、上海需求多,主要原因在于两家位于一线城市,业务资源更丰富,人才需求更大。而重庆分所能放出如此多的岗位主要得益于德勤全球交付中心(GDC)的设立。19年秋招中,GDC就新增了600多个岗位。


全球交付中心分别承接33条共享服务支付的业务线和23条业务线支持服务交付的业务线。工作量大,人才需求自然就大,这也是重庆能够超越北上广,成为国内在招人数最多的地区。



各分所的工作强度


进入德勤,工作强度必然不会少,但不同分所之间,是否有所不同呢?我们听听不同分所的小伙伴是怎么说的:


@匿名


二线所的工作强度肯定大于一线所呀。我同学在上海所,我毕业之后留在了当地省会。每次看到她们接的项目,感觉我们接手的都是她们挑剩下的。像我们所做的最多的就是房地产和制造业,而我同学她们接的都是金融行业的项目。这你说要咋比……


除此之外每年放出来的招聘名额还不到人家上海的零头,人手少,IPO还贼多,你想想这工作强度。由于人手少,基本都是来什么活做什么活,不存在分组这一说。如果你的表现不错,后面经理还会一直Book你做项目。当然,也会有相对轻松的,但那属于极少部分。


@匿名


我觉得吧,工作强度这事儿得辩证地看。北京、上海能接触到的资源、机会更多,国际化视野更强。我们所小是小,正因为小,每个人都能得到充分的锻炼。人家靠质取胜,咱们靠量成长,哈哈哈哈哈哈~


@匿名


二线所的小朋友压力确实挺大,但能力提升确实非常快,我们所里甚至有个小姑娘刚过一年就能带团队做项目了。在这里,只要你愿意学,成长速度相当惊人,你有多努力,上线就能有多高。


不好的地方就是,所小了,位置也就少了。说实话,在咱们城市能进德勤也是件挺有面子的事,所以人员流动相对比较稳定,上面不动,下面的也就上不去,晋升机会肯定不如北京上海那么丰富。



身处不同分所,可能会对你当下的收入、资源,以及工作内容带来一定的影响。但这些都不足以决定你未来的上限。学姐也见过不少所谓“小所”、“二线所”出来的奥迪特,经过自己的努力,一两年就带队做项目了。


哪里都可以是起点,哪里也都可以是终点,但要知道的是起点并不决定终点。不管身处何处,都需要不断努力,用勤奋与汗水为自己赢得更喜人的薪水、更优质的工作机会、更广阔的成长空间。


有时候,可能觉得自己的梦想很大,终点很远,像是异想天开,但其实也没有那么遥远,就这样一步一步的走,走着走着就到了。


文章来源:直通四大。若需引用或转载,请注明以上信息。

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