现在教师方面的考试主要分教师资格考试，教师公开招聘考试，特岗教师招聘考试三大类，还有其它院校的自主教师招聘考试。关于自主招教暂且不提，今天主要说说公开招聘考试的区别，有哪些不同。
咱们先说说教师招聘考试和特岗教师招聘考试有什么不同，首先是形式教师招聘考试是区、市、县进行招考。特岗教师是各省的教育厅执行教育部的相关政策进行招聘考试。其次是全国各地考试时间不同，教师招聘考试时间不固定全年都会有招考。特岗教师是以省份为单位统一发布进行招考。再次报名方式不同教师招聘考试大部分是教育局现场报名，少部分网上报名，特岗教师是网上报名。
接下来是编制问题，教师招聘是笔试和面试都通过，基本上就算拿到编制。特岗教师一般要3-5年的任职期，通过审核之后才算正式取得编制。
最后考试的内容方面也有很大不同，教师招聘考试是各地市、区、县自主命题，考察范围广，试题灵活多变，形式不固定。而特岗教师招聘考试是国家统考，形式比较统一，内容固定。
下面咱们在说说教师资格考试，教师资格考试顾名思义，是一种资格认证考试，不是考了证书就可以当老师了，而是有了资格证才具有去参加招聘考试的资格，是具备从事教师职业的一种能力证明。获取到资格证的同学，可以在本级或者以下级别的所有院校和教育培训机构担任老师。没有考取资格证的同学，根据教师法的规定，申请获得教师资格证，应当通过国家举办的教资资格证考试。
获取到教师资格证，就可以参加教师招聘考试或者特岗教师招聘考试。教师招聘考试属于各地区的教师职位编制考试，是当地人事主管部门依据编制调理，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
以上就是小编整理的相关内容，希望对大家有所帮助。
关注微信
