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乐亭县2020年事业单位公开招聘工作人员公告
为满足乐亭县事业单位工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员63名,制定招聘方案如下：
（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。）
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实施公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。笔试、面试考务工作，由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室委托第三方考试机构组织实施。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
本次事业单位共招聘工作人员63名,具体人数、岗位条件详见《乐亭县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1），以下简称《岗位信息表》。
（三）部分岗位条件的说明:
1.“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
2.幼儿园A、B岗位要求具备相应教师资格，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名（或教师资格认定）条件，报考时可暂不要求提供资格证书。被聘用人员签订《事业单位聘用合同》时，按规定约定1年试用期，试用期满未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。
3.年龄计算。《岗位信息表》年龄要求为“35周岁及以下”是指1984年8月24日及以后出生；“40周岁及以下”是指1979年8月24日及以后出生。以身份证为准。
4.毕业证书及专业。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差。
5.乐亭县公办学校人事代理和事业聘用人员、教师志愿者，报考B岗时年龄放宽到40周岁，学历放宽至取得国家承认的大专及以上学历，已取得幼儿教师资格证书的人员，报名时可不受所学专业限制。硕士研究生及以上学历人员报考时，不受户籍限制，年龄放宽到40周岁。
6.2019年大学生退役士兵不受户籍限制，年龄放宽到40周岁。
7.凡涉及到年龄、户籍（含户口本、结婚证）、各类证书（不含毕业证书、学位证书）等需要确定时间的，计算日期截止到 2020年8月24日。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.试用期（服务期）内的公务员（参照公务员法管理的工作人员）。
4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
5.失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
6.2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。
四、招聘程序
（一）发布公告
2020年8月18日通过唐山事业单位招聘网（http://www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（http://www.tsrcw.com）面向社会公开发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
采取本人现场报名的方式。
1.报名时间：2020年8月24日--8月27日（上午8：30--11：30 ，下午2:30--5:00；8月27日下午4:00停止报名）。
2.报名地点及联系方式：乐亭县人力资源市场（城区工业园区创业二街北侧），非报名日工作时间咨询电话：县人社局0315-4611059、县教育局0315-4626625、县卫健局0315-4621635。
3.报名要求：考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》（附件2）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
每名报考人员可根据自身实际情况选择报考1个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致，同时请保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
报名者现场提交《乐亭县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3），需从相应网站下载打印填写，本人签字确认。同时携带本人有效身份证、户口本（首页和本人页）、毕业证、《个人健康信息承诺书》及有关材料原件，并提供上述材料的复印件、四张近期同版一寸免冠照片。配偶为乐亭县户籍的，需提供结婚证及配偶户口本（首页和本人页）原件及复印件,生源地为乐亭县的提供高中毕业证书原件及复印件。
乐亭县公办学校人事代理和事业聘用人员、教师志愿者不需另行提供工作证明材料，其资格由县教育局统一审查。2019年大学生退役士兵报考定向岗位时，另需提供《退伍证》原件及复印件。
4.资格审查与缴费：由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室依据招聘岗位设置条件进行资格初审，通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。
5.开考比例：各岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：2。报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划或相应减少招聘人数。招聘岗位变化情况于报名结束后第二天在唐山人才网发布。
6.准考证发放：考生于2020年9月9日上午8:30至11:00携带本人身份证到县人力资源市场领取准考证。
（三）笔试
1.笔试方式：笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分。教育类笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿卫生与保健；医学类笔试内容为医学专业能力测验和公共基础知识；综合类笔试内容为职业能力测验和公共基础知识。
参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证）、《准考证》和《个人健康信息承诺书》，方能进入考场，否则不得参加考试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间：2020年9月12日上午9：00至11:00 (120分钟)。笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩于9月13日在唐山人才网公布。
（四）面试
1.面试人选确定：县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。对在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定面试人选（末位并列一并进入面试）。
2.面试时间和地点：面试时必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证）、《准考证》和《个人健康信息承诺书》，时间定于2020年9月19日上午8：00，面试地点及具体事项于2020年9月17日在唐山市人才网发布。
3.面试方式：
幼儿园A岗、B岗面试，采取分组讲课的形式进行，讲课题目由考生当场抽签确定，当场备课，当场讲课。备课时间10分钟，讲课时间不超过10分钟。其他岗位采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试实行百分制，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考场外张贴公布，满分100分，60分为合格线。低于合格线的不进入下一环节。
总成绩合成：按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位，总成绩于9月21日在唐山人才网发布。
(五)体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高、烈士子女或配偶、退役士兵、学历学位高、中共党员的顺序确定人选。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检标准执行，费用自理。
体检人员名单及相关事宜于2020年9月23日在唐山人才网发布。体检合格的，由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核、资格复查任一环节不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，确定拟聘用人选，拟聘用人选信息在唐山人才网公布，公示期7个工作日。
(七)聘用
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满后反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，不再递补。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式五份，与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制，按国家规定落实相关待遇。试用期为一年，在试用期内未取得相应职业资格证书或期满考核不合格的依法解除聘用合同。
所报岗位未明确具体单位的，被聘用人员在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择，如有总成绩相同者采用抽签方式确定选择先后顺序。
（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
本方案最终解释权归乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。
详情登录
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200818155632.html
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经区委区政府研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员249人。其中，教育类岗位150人，卫生类岗位61人，综合类岗位38人。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、民主、竞争、择优，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
教育类岗位（150人）：
高中教师23人，其中限高校毕业生报考岗位17人。
职教教师3人，限高校毕业生报考。
初中教师43人，其中限高校毕业生报考岗位30人。
小学教师79人，其中限高校毕业生报考岗位55人。
幼儿园教师1人。
定向招聘小学教师1人。
卫生类岗位（61人）：
邯郸市第四医院20人，疾控中心3人，临水镇卫生院3人，
彭城镇卫生院3人，峰峰中心卫生院3人，和村中心卫生院3人，
义井镇卫生院3人，界城镇卫生院3人，大社镇卫生院3人，
大峪镇卫生院3人，新坡镇卫生院3人，教体局校医11人。其中，护理岗位限高校毕业生报考岗位2人。
综合类岗位（38人）：
发展和改革局2人，其中限高校毕业生报考岗位1人。
文化广电和旅游局2人，其中限高校毕业生报考岗位1人。
水利局1人。
林业办2人，其中限高校毕业生报考岗位1人。
应急管理局1人。
自然资源和规划局2人，其中限高校毕业生报考岗位1人。
科技和工业信息化局2人，其中限高校毕业生报考岗位1人。
农业农村局2人，其中限高校毕业生报考岗位1人。
行政审批局4人，其中限高校毕业生报考岗位3人。
审计局1人，限高校毕业生报考。
教育体育局1人，限高校毕业生报考。
区委组织部1人。
区委党校6人。
峰峰广播电视台（融媒体中心）5人。
区委编委办2人。
档案馆3人。
信访局1人。
“高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；
4、年龄在18周岁及以上（2002年8月24日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年8月24日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件；
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8、所有岗位不限户籍。
（二）学历及资格要求：
教育类岗位：
（1）高中教师及职业教育教师岗位：本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（2）初中教师岗位：本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（3）小学教师岗位：本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（4）幼儿教师岗位：本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得学前教育或幼儿园教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（5）定向招聘岗位（峰峰矿区峪南小学语文岗位）：本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。
以上具体岗位要求详见（附件1）。
卫生类岗位：
（1）邯郸市第四医院：要求本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书（含规培期内）。
（2）疾控中心：要求本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生；
（3）乡镇卫生院：要求专科及以上学历毕业生，具有执业助理医师或执业医师资格证；其中，护理岗位要求具有护士执业资格证；
（4）校医：要求专科及以上学历毕业生，具有执业助理医师或执业医师资格证；
以上岗位中，报考防疫人员、医学影像技术人员、公共卫生管理人员岗位的不要求具有执业助理医师或执业医师资格证；各岗位毕业证书专业及具体岗位要求详见（附件2）。
综合类岗位：要求本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。各岗位毕业证书专业及具体岗位要求详见（附件3）。
“服务基层四项目人员”是指：2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役，入伍前取得研究生学历（或本科学历）的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2020年应届毕业的研究生学历（或2020年应届毕业的本科学历）的退役士兵。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求(人社部发〔2020〕24号)，2020年招聘教师岗位和护理岗位(含定向招聘岗位)对教师资格证、护士执业资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证、护士执业资格证的，则按照教师资格证、护士执业资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证、护士执业资格证书的，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生和凡符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生可以先行报考，聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证、护士执业资格证的，应当解除聘用合同。
尚未取得毕业证书的2020年应届毕业生，可先提供学信网学籍在线验证报告或学校证明等相关材料进行报名，最晚于2020年8月31日前取得学历毕业证书、学位证书。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、失信被执行人；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）回避规定
事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴纳报考费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位，报名网址：http://ks.hebyac.com/。
2.网上报名时间：2020年8月24日8:30至8月28日17:30。
3.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为8月29日17：30，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
4.网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子证件照片和提交审核等报名工作。
（4）规范填写或选择表项，上传的电子证件照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2020年8月28日17:30，过时提交窗口将关闭。
（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
5、开考比例：各岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在峰峰矿区人民政府网公布。
6、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先行缴费，在考试结束的7天内，到峰峰矿区民政局审核相关材料合格后到人社局办理退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（二）笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。教育类岗位笔试内容由公共基础知识、教师职业能力测验两科共同组成，卫生类岗位笔试内容由公共基础知识和医学专业知识两科共同组成，综合岗位笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两科共同组成。每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%，笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入资格复审。
2.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。
3.确定进入资格复审人员。达到笔试合格分数线的考生，教育类岗位按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，卫生类岗位和综合类岗位按照进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试结束后，考生可在峰峰矿区人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审时间地点及要求详见峰峰矿区人民政府网。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是（以下原件及复印件各一份）：
1.居民身份证；
2.符合岗位要求的毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书；
3.未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信；
4.报考教育类人员须同时提交符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；报考卫生类人员按岗位要求提交执业助理医师资格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书和住院医师规范化培训合格证书（规培期内的提供规培协议或规培合同）等。对于尚未取得教师资格证、护士执业资格证的高校毕业生，应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证或护士执业资格证。
5.报考“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”定向招聘岗位的提供服务证书、退伍证；
6.符合岗位要求的其他相关材料。
对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
面试前，因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位笔试成绩（须达到合格分数线）由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，在峰峰矿区人民政府网公布。
（四）面试
1.面试要求。面试具体时间、地点和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。
2、面试方式。教育类岗位面试采取说课的方式进行，卫生类岗位和综合类岗位面试采取结构化面试进行。面试满分100分，占总成绩的40%。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间总共为8分钟。报考同一岗位题目相同。
3、面试考察内容。面试主要考察：教育类岗位主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。卫生类岗位和综合类岗位主要考察应试者的语言表达、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力及相应的专业素质能力。
4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名等可能影响评委公正评价的个人信息，按照试题要求回答问题，不得回答与考试无关的内容。采取蛇形分组法分组分招聘名额情况在峰峰矿区人民政府网公布。
5、面试命题。为保障公平、公正，教育类岗位说课内容、卫生类岗位和综合类岗位面试试题由区公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责，委托具有命题资质的有关高校或考试机构确定面试内容并签订保密协议。教育类各岗位说课内容确定后，于面试前3天在峰峰矿区人民政府网进行公布，面试现场不安排备课。
（五）计算总成绩并确定体检人员
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％,根据考生总成绩，按岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。面试结束后，在峰峰矿区人民政府网公布考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单。
比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵及服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
（六）体检
体检医院按照公务员体检定点机构标准由区公开招聘工作领导小组临时指定。体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在峰峰矿区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。
（七）考察
对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
（八）公示
对拟聘用人员在邯郸市峰峰矿区人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。
（九）选岗
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校和单位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者，笔试成绩较高者。如再相同，由区公开招聘工作领导小组监督现场抽签确定。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校和单位顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校和单位，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校和单位先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者。如再相同，由区公开招聘领导小组监督现场抽签确定。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校和单位顺序不变。
（十）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经峰峰矿区人社局审核并报峰峰矿区人民政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格及未按要求取得教师资格证、护士执业资格证人员取消聘用。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（五）公开招聘领导小组办公室制定并实施公开招聘防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序开展。
政策咨询电话：
0310-5182288（区人社局）
0310-5182405（区委组织部）
0310-5193106（区教体局）
0310-5182343（区卫健局）
报名考务费减免咨询电话：0310-5182233（区民政局）
监督举报电话：0310-5182227（区纪委监委）
以上电话仅在工作时间咨询。
七、本公告解释权归峰峰矿区公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要，经峰峰矿区公开招聘工作领导小组批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。
详情登录：
http://ff.gov.cn/ffxw/zsdt/202008/t20200817_1355543.html
2020年泊头市疾病预防控制中心紧急招聘工作人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省人力资源和社会保障厅关于转发<关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知>的通知》文件精神，结合我市疫情防控工作，经研究决定，拟面向社会公开招聘泊头市疾病预防控制中心工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。通过面试、考察等程序择优招聘。
二、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
招聘对象为全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生(不含专接本)。01岗位面向2020年应届普通高校毕业生和国家统一招生的在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生招聘。
（二）应聘人员应具有以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、户籍(生源地)等条件；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.本科年龄要求30周岁及以下（1989年8月26 日以后出生），研究生年龄要求35周岁及以下（1984年8月26 日以后出生）;
5.具有与招聘岗位要求相适应的专业技能条件和身体条件；
6.志愿加入到抗击疫情工作中；
7.具备岗位所需要的其他条件。
招聘人数及岗位要求的具体条件详见《泊头市疾病预防控制中心紧急公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年8 月26日。
（三）有下列情况之一的，不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人，在校学生；
5.失信被执行人；
6.原工作（聘用）单位不同意报考的；
7.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
8.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名与面试
（一）招聘信息发布
2020年8月 20 日至2020年8月28 日在泊头市电视台、泊头市人民政府网站发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格审查。报名时间为2020年8月26 日8:30至2020年 9月 1日17:30，未按规定报名时间内发送的报名信息无效（以邮箱收到时间为准）。
2.报考人员通过E-mail方式进行报名，填写《泊头市疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表》（附件2）和相关证明材料扫描压缩打包（压缩文件务必以“姓名+报考岗位”的格式命名，照片要清晰）发送至指定邮箱syk8185126@163.com(邮件主题为“姓名+报考岗位”)。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求或未发送到指定邮箱造成未能成功报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3.资格审核需提交的材料包括：
（1）泊头市疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表；
（2）有效居民身份证（二代）正反面；
（3）户口本（户主页和本人页）；
（4）毕业证；
（5）学位证；
（6）以“姓名+岗位代码+报考岗位”命名的近期清晰彩色标准证件照；
（7）在编在岗人员需提供所在单位同意报考证明；
（8）国外学历需经教育部认证；
（9）岗位要求的其他证明材料。
4.报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、完整性负责。拟聘用人员上岗时，以上证件和材料均需提供原件进行核查，与网上报名时填报情况不一致，不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格，对严重弄虚作假行为要追究其责任。
（三）面试
经资格审查进入面试的人员在泊头市人民政府网站进行公布，同时通知面试时间和面试地点等相关事宜。面试工作将委托有资质的第三方政府考试测评机构，严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。市卫健局负责面试考点及人员的疫情防控工作安排，最大程度降低疫情风险。
面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质、通用能力和相关专业技术能力。
面试结束后，在面试地点公布面试成绩。按照招聘人数与考生1:1的比例按面试成绩由高到低的顺序确定进入考察及体检人员名单。公布面试成绩时，同时公布进入考察及体检人员名单。如同一招聘岗位末位出现面试成绩并列的，采取依次按学历高者，取得相关专业技术资格级别高者优先的办法确定排名。如果以上条件均相同，都进入考察，根据考察结果择优聘用。在此后的体检、考察等环节发现问题需要递补时，出现面试成绩并列的，也按此排名顺序确定。
面试分值100分。面试合格分数线为70分。面试成绩保留小数点后两位。
面试注意事项：1.所有报名面试人员都要持有健康绿码，严格进行体温检测并佩戴口罩，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员判断。2.中高风险地区来泊人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后可进入。3.应聘人员必须携带有效期内的二代居民身份证。
四、体检与考察
进入体检、考察环节的人员，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检合格人员需48小时内立即上岗，投入到抗击疫情防控工作之中。体检不合格的、未按时到岗的人员取消考察资格，按面试成绩由高到低依次递补。
考察采取边工作边考察的方式，考察期为30天。考察期满，根据工作表现，由市卫健局形成考察材料报市人社局，考察不合格的不予聘用。
五、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单后，在泊头市人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，享受差额事业人员待遇，试用期按照有关规定执行。
凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
六、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。
监督电话：0317—8180599
注：
1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
3、本次招聘不收取报名费。
4、咨询电话：0317—8185126
详情登录
http://www.botou.gov.cn/article.asp?ID=24988
石家庄高新区就业服务中心面向社会公开招聘派遣制工作人员招聘公告
根据工作需要，石家庄高新区就业服务中心现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录7名劳务派遣制工作人员。
一、招聘原则
根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。
二、岗位设置及专业要求
三、薪资福利待遇
薪酬待遇由基本工资和岗位工资构成，依据学历、职称等因素确定。全日制本科(专接本除外)及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格的基本工资为3850元/月；岗位工资根据考核结果发放。待遇严格按照高新区劳务派遣人员管理办法执行，按政策享受五险，无其他之外薪资福利待遇。
试用期3个月，试用期工资为基本工资的80%。
四、工作地点
石家庄高新区。
五、招聘程序
(一)发布公告
2020年8月18日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名方式及时间
采用网上报名和资格初审的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。
报名网址：www.noahjob.cn（也可微信关注公众号“诺招聘”在手机端进行报名）。或可直接登录：
电脑端报名网址：http://www.noahjob.cn/s/22564
手机端报名网址：http://m.noahjob.cn/s/22565
网上报名时间：2020年8月18日—8月24日18:00
报名咨询电话：0311-85095710/85095703（工作时间：周一至周五上午9：00-12：00，下午2：00-6：00）
2.报名注意事项
每人限报一个岗位。报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。
资格审查标准：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。
查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示驳回原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。
经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。
网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。
网上审核时间：2020年8月18日-2020年8月24日19:00
网上缴费截止时间：2020年8月24日20:00
特别说明：
1.考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》，然后按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
4.考生应及时关注报名网站的笔试、面试等后续公告；务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
5. 考生参加笔试、面试时，须佩戴口罩，进行体温检测（正常体温不超过37.3）和出示“河北健康码”。
“河北健康码”为红码或黄码的，应及时查明原因（考生可拨打“河北健康码”中“服务说明”公布的石家庄市咨询电话），并按相关要求执行。“河北健康码”为红码或黄码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加笔试、面试，应出具考试前7日内的核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加。
(三)笔试
1.笔试内容：以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料)，满分为100分，笔试成绩占总成绩40%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间:笔试具体时间、地点请大家及时关注笔试公告，笔试环节的有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加笔试时，考生必须佩戴口罩并同时携带《笔试准考证》、有效期内二代身份证或临时身份证和河北健康码绿码，缺少证件的考生不得参加考试。
3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。
（四）面试
1.面试时间及地点：面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
2.面试人选确定。招录岗位人数低于3人的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:5的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。
4.面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试最低分数的考生不予录用。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
(五)体检
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。
体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生负担。
体检合格的，对其资格条件进行复查。体检不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为5个工作日。
(七)签订合同上岗
1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，不再进行补录。
4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订正式的《劳动合同》。
特别提醒：
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
详情登录
http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=202008171854275000000000000029523659&PK_PFID=202008171854275310000000000029523672#tab
石家庄市高新区市容环境卫生管理中心派遣制工作人员招聘
一、招聘岗位及要求
二、 薪资福利待遇
月均收入3000-3300元（扣除个人保险后），缴纳五险，休国家规定的节假日
工作地点：石家庄高新区方郄路735号
三、招聘程序
1、报名方式：本次招聘采取网上报名，报名时间截止至2020年8月25日17:00
2、报名网站为：www.noahjob.cn（也可微信关注“诺招聘”，在手机微信端进行报名）
电脑端地址：http://www.noahjob.cn/s/22582
移动端地址：http://m.noahjob.cn/s/22583
3、网上资格初审通过的应聘者具备参加初试资格。查询结果为“初审未通过”的应聘者可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。
经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的应聘者不具备报名资格。
4、初审通过的应聘者须在网上缴纳考试服务费50元（缴费截止至2020年8月25日17:30），系统显示缴费成功后即具备面试资格，由工作人员电话通知应聘者统一面试，请保持电话畅通。
5、考生参加面试时，须佩戴口罩，进行体温检测（正常体温不超过37.3）和出示“河北健康码”。
“河北健康码”为红码或黄码的，应及时查明原因（考生可拨打“河北健康码”中“服务说明”公布的石家庄市咨询电话），并按相关要求执行。“河北健康码”为红码或黄码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加面试，应出具考试前7日内的核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加。
6、本岗位一经录用与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同。
报名咨询电话：0311-85095704
详情登录
http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=202008181641400820000000000009805786&PK_PFID=202008181641401130000000000009805795#tab
广宗县2020年公开招聘社区管理人员和工作人员简章
根据工作需要，经县委研究决定，面向全县公开招聘社区管理人员和工作人员，特制定本实施方案。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、考试（笔试、面试）、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
面向全县公开招聘社区管理人员21名、工作人员42名。
四、招聘岗位工作职责
1．在社区居委会开展相应工作。
2．贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导社区居民遵纪守法，自觉依法履行应尽义务。
3．执行社区党组织、居委会的决定、决议和居民代表会议的决定、意见，办理本社区公共事务和公益事业，引导居民参与自治活动，维护居民的合法权益。
4．认真听取并积极反映居民的意见和建议，做好舆论宣传和居民的思想疏导工作。
5．贯彻落实有关部门部署要求，协助做好与居民利益相关的社会治安、矛盾化解、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助、拆违打非等工作。
五、招聘条件
应聘人员应同时具备以下基本条件：
1.管理人员要求中共党员，年龄在45周岁以下（1974年8月26日后出生）,具备较好的组织沟通协调能力；
工作人员要求年龄在35-45周岁之间（1974年8月26日-1984年8月26日出生），202003、202004岗位年龄在35周岁以下（1984年8月26日后出生），具有熟练的微机操作和较好的文字写作能力；
2.具有基层或部门管理治理丰富经历和经验的优先，持有《社会工作者职业水平证书》的优先，在抗击新冠肺炎疫情工作中表现突出的优先；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.身体健康；
6.具备招聘所需要的其他条件。详见《广宗县2020年公开招聘社区管理人员和工作人员岗位计划表》。
年龄计算日期截止到2020年8月26日，以公民身份证出生时间为准。新迁入广宗户籍的，迁入时间截止到2020年8月26日（以户口本迁入时间为准）。
六、招聘程序
（一）发布公告
2020年8月19日—2020年8月25日在广宗县人民政府网（www.gzx.gov.cn）、“邢台人才网”“广宗就业招聘”和“广宗发布”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名方式：一律采取现场报名方式，采集报考人员的影像、指纹并录入系统。
2.报名时间：2020年8月26日—8月30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。
3.报名地点及联系方式
报名地点：广宗县创业孵化园（县开发区行政审批局东侧）
联系方式：0319-3758979
4.报名要求
（1）报考人员按要求填写《广宗县2020年公开招聘社区管理人员和工作人员报名表》，并携带本人身份证、户口簿（首页、本人页）、毕业证、就业报到证原件及复印件，普通全日制专科以上学历的考生提供学信网学历查询证明。小二寸近期正面免冠同底彩色照片6张。报名费每人100元。
（2）城镇退役军人需携带退伍证原件及复印件。
（3）受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的应届毕业生可放宽至2020年12月31日前提供毕业证、报到证等资料。
5.资格审查
依据招聘条件对报考人员进行资格审查，查验、核实有关证件、证明。
（三）开考比例
所有招聘岗位开考比例为2：1（报考人数与招聘计划数比例），达不到比例时，相应调整招聘计划数。
（四）笔试
1.笔试由县人社局组织实施，根据省市县疫情防控要求进行，笔试时间、地点另行通知。
2.准考证发放。准考证必须由报考者本人在规定的时间内携带身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。
3.笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分，笔试内容以《公共基础知识》《时事政治》为主。笔试时间、地点另行通知。
4.笔试设最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试人选。笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人选在广宗县人民政府网（www.gzx.gov.cn）公布。
本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
（五）面试
1.面试由县人社局组织实施。根据省市疫情防控要求，面试方案另行制定，时间、地点等具体事宜另行通知。
2.面试方式：管理人员采取结构化面试+设问答辩方式进行；工作人员采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析能力，适用工作的综合能力、与报考岗位匹配性、应变与自我控制力、语言表达与仪表举止等相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。进入面试的人选，按照报考岗位分别在同组同场下由同一组评委进行面试。面试成绩以6人为一组即时在考点张贴公布。
面试最低合格分数线为60分。
（六）考试总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（考试总成绩保留两位小数）
根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选考试总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选名单在广宗县人民政府网（www.gzx.gov.cn）公布。
（七）考察和体检
考察由县委组织部、广宗镇党委制定方案报县公开招聘社区管理和工作人员工作领导小组审核、备案后组织实施，体检由县人社局组织并参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示、聘用
根据招聘方案规定和考试、考察、体检结果确定拟聘人选名单。拟聘人选名单在广宗县政府网（www.gzx.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试总成绩在合格线以上同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满无异议的，与广宗镇签订劳动合同，办理相关手续。由广宗镇管理，纳入社区管理序列。
七、待遇
本次公开招聘社区管理人员工资待遇按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准的1.3倍执行；社区工作人员工资待遇按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准执行。上岗后，各社区依法组建社区党组织，对符合条件的连续任职满6年且考核合格的优秀社区党组织书记可纳入编制管理；社区管理人员和工作人员纳入社区年度绩效考核，考核成绩作为薪酬发放、奖励惩戒、岗位调整和续聘解聘的依据。
八、纪律要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。
九、疫情防控
严格做好疫情防控工作。报名考生配合安保人员做好体温检测，查核本人绿色健康码，均须与他人保持1米以上社交距离，避免近距离接触交流。考生在报名期间一律全程佩戴口罩，录入影像环节需暂摘口罩进行。
本公开招聘简章发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
详情登录
http://www.gzx.gov.cn/content/25030.html
邯郸市邯山区司法局招聘专职人民调解员公告
经邯郸市邯山区政府研究同意，受邯山区司法局委托，现由邯郸市冠华人力资源有限公司负责，面向社会公开招聘专职人民调解员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开竞聘，严格考察，平等竞争，择优录用。
二、招聘计划
招聘专职人民调解员46名.
三、招聘范围和对象
年龄64周岁以下（含），具有高中(中专)及以上学历的退休干部和退休教师。男女不限。
四、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，公道正派，具有良好的政治素质和道德品行；有较强的沟通能力及责任心，具备一定的法律、政策和相应专业知识，热爱人民调解工作。
2、身体健康，年龄64周岁以下（含），具有高中（中专）及以上学历的退休干部和退休教师。
3、有良好的语言表达能力和一定的文字功底。
4、具有法学专业学历和政法机关工作经验的优先聘用。
5、具有三年以上调解工作经验的人员，条件可适当放宽。
五、报名办法
(一)发布公告
2020年8月17日至8月21日在邯郸市冠华人力资源有限公司公众号（微信搜索公众号“冠华人力”）公开发布招聘公告等相关信息。
(二)报名方式
报名采用现场报名的方式进行，请大家戴口罩，做好个人防护。
1、报名时间：2020年8月24日至2020年9月4日。（上午8:30—11:30、下午2:30—6:00,周六周日除外）
2、报名地点：陵园路与邯山街交叉口东北角康奈大厦B座17层1702室。
(三)现场报名需携带以下资料：
1．填写完整纸质版《邯山区司法局公开招聘专职人民调解员报名表》一份（表格需登录邮箱hdgh2019@163.com(密码hdgh2020)自行下载，电子填写或手写均可。）
2．报名须持本人户口页、有效二代身份证、毕业证等证件的原件及复印件各一份。
3.工作经历证明（加盖原单位公章）。
通过资格审查的人员缴纳报名考务费100元。
报名咨询电话：0310—8025118 15354005401
六、招聘流程
（一）初审。招聘工作通过初审、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，不举办也不委托任何机构开展任何形式的培训班。按照报名条件，资格初审合格后进入笔试。
（二）笔试。满分100分，占总成绩的50%，时间60分钟。主要考察应试者对法律法规和国家政策的了解，分析案例和书写卷宗的能力。笔试方式采取闭卷方式进行。具体时间、地点等要求，请及时关注公司公众号“冠华人力”发布的相关信息。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，招聘岗位按1：2的比例确定参加面试人选。
（三）面试。面试成绩按100分计算，合格为60分。面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和解决问题等方面的能力。具体时间、地点等要求，请及时关注公司公众号“冠华人力”发布的相关信息。
（四）体检。在参加面试考生中，根据笔试分数+面试分数的综合成绩，从高分到低分按招聘岗位的职位数1：1的比例确定体检人员。体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格并在考生中按高分到低分依次递补。体检信息另行通知。
（五）考察。对体检合格者进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按照报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示。考察结束后，对拟聘用人员在公司公众号“冠华人力”公示5个工作日。
七、聘用及待遇
本次招聘由邯郸市冠华人力资源有限公司具体负责组织实施，与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期满经考核合格的，由邯山区司法局安排工作岗位。工资标准：底薪1900元+以案定补。
（以案定补：是根据调解案件的数量和质量确定补贴额）
凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消应聘资格。未尽事宜，按有关规定执行。
详情登录
http://www.hdhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202008/t20200818_1356537.html
河北师范大学招聘外包制员工
为保证河北师范大学日常工作开展，增强服务能力，提高服务质量和效率，现通过河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会招聘外包制工作人员。公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，公平、公开、公正、竞争、择优的原则，实行择优录用。
二、招聘条件
1.对学生有耐心，有责任心；
2.热爱教育事业爱岗敬业；
3．政治素质好，责任心强，品行端正，具有良好的敬业奉献、团队协作精神
4．身体健康，精力充沛；
三、岗位设置及专业要求
四、招聘程序
(一)发布公告
2020年8月18日-8月24日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。
(二)报名
1.报名办法：采用网上报名的方式。
报名网址：www.noahjob.cn（也可微信关注公众号 “诺招聘”在手机端进行报名）
或可直接登录：
电脑端报名网址：http://www.noahjob.cn/s/22575
手机端报名网址：http://m.noahjob.cn/s/22576
2.报名时间：2020年8月18日-8月24日
（三）面试
1.报名成功后根据电话通知进行面试。
2.面试合格后上岗根据时间安排进行上岗。
咨询电话：0311-67267811
详情登录
http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=202008181119428730000000000005726030&PK_PFID=202008181119429220000000000005726045
中国建设银行河北省分行2021年度校园招聘公告
一、招聘机构及人数
中国建设银行河北省分行，招聘500人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至2021年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘石家庄市城区机构及其他地市城区机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明
（一）分行招聘岗位
1.管理培训生。作为二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2021年1月至7月之间毕业。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.大学生村官报名通道。大学生村官群体应聘，请在填报志愿时选择“大学生村官报名通道”。大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2020年7月至2021年7月第一个任期期满。
（2）大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生村官群体招聘主要面向除秦皇岛分行和河北雄安分行之外其他分行的县域机构。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
四、工作地点
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、二面及体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2020年10月8日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明
（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
七、联系方式
电子邮箱：zhaopin.he@ccb.com
详情登录
http://job.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20200818160712459303&planType=XY
建信人寿保险股份有限公司2021年度校园招聘公告
建信人寿保险股份有限公司（“建信人寿”）是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于上海，成立于1998年。为满足公司经营发展对高素质人才的需求，公司决定面向境内外高等院校毕业生招聘新员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）建信人寿保险股份有限公司总公司
1.招聘岗位
（1）综合管理类：从事数据分析、数据运营、财务管理、人力资源管理、资产管理、机构管理、合规管理、行政管理、渠道管理等相关工作。
（2）产品精算类：从事保险精算、产品研发管理等相关工作。
（3）运营管理类：从事保险核保、理赔、保全、运营流程管理等保险运营业务管理相关工作。
（4）金融科技类：从事保险业务系统开发、需求分析、数据挖掘、系统运维、信息化建设等相关工作。
（5）保代金服类：从事保险代理业务及渠道管理等相关工作。
其中（1）-（3）岗位录用人员入司后参加一年分公司轮岗培训。
2.工作地点：上海、四川（仅金融科技类）
3.招聘计划：20人
（二）建信人寿保险股份有限公司分公司
1.招聘岗位
（1）业务管理类：从事保险业务管理、市场管理、渠道管理等相关工作。
（2）综合管理类：从事财务管理、人力资源管理、合规管理、行政管理等相关工作。
（3）运营管理类：从事保险核保、理赔、保全、运营流程管理等保险运营业务管理相关工作。
2.工作地点：广东、江苏、北京、四川、湖北、河南、河北、重庆、辽宁、浙江、安徽、黑龙江、湖南、天津、江西、吉林、广西。
3.招聘计划：48人
（三）建信保险资产管理有限公司
1.招聘岗位
（1）业务类：从事资管市场研究、资管产品开发运营、一二级市场可投资标的发掘储备与投研等相关工作。
（2）信息技术类：从事公司信息化建设、系统需求分析与开发运维等相关工作。
2.工作地点：上海
3.招聘计划：10人
二、招聘条件
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的2021年应届毕业生，具体条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）境内高等院校应届毕业生须具有国家统招本科起点全日制大学本科及以上学历及学位，且在2021年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生如曾有境内高等教育经历的，亦须具有国家统招本科起点全日制大学本科及以上学历及学位，同时应当在2020年8月至2021年7月毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（四）专业要求：保险、金融、精算、医学、数据分析、数据管理、统计、软件开发、信息安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、财会、数学、管理、经济、市场营销等相关专业。
（五）具有良好的外语沟通能力，具体要求为：
1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
2.研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）；
4.以上外语考试成绩及证书在报到时须在有效期内。
（六）应聘者应聘报名至正式入职报到期间，须未与其他单位建立劳动关系。
（七）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（八）综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
*应聘时，本人应如实说明与建设银行系统在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
三、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆建信人寿官方网站（www.ccb-life.com.cn）或中国建设银行官方网站（www.ccb.com）“诚聘英才”频道，按要求进行报名。在建信人寿机构范围内，每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止时间为2020年10月8日24点（北京时间）。
（二）初选。我司将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将统一参加中国建设银行组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我司笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到笔试通知，届时我司将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
*本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
（四）面试和体检。我司将在2020年11月组织笔试通过人员面试和体检。
（五）录用。我司将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
四、相关说明
（一）应聘者须对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其笔试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（二）我公司将通过网站招聘系统提示、电子邮件、手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通并及时关注网站信息。
（三）在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再发送通知。
（四）报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。
（五）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式
电子邮箱：cn-hr@ccb-life.com.cn
详情登录
http://job.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20200819115046504204&planType=XY
中国移动河北公司2021秋季校园招聘
一、公司简介
中国移动通信集团河北有限公司是中国移动有限公司的全资子公司，于1999年8月16日正式挂牌成立，公司下设12个地市分公司，拥有全省覆盖范围最广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的移动通信网络，客户总数超过5000万户，移动电话客户、家宽客户、物联网客户数市场份额保持河北省内第一。公司具备行业领先的经营管理制度，为毕业生提供完善的人才培养体系、广阔的个人发展平台以及丰厚的薪酬福利待遇。
二、招聘对象
大学本科及以上学历的应届毕业生。
三、招聘职位
专业要求：所报岗位与专业匹配。
岗位详情请登录：https://job.10086.cn/personal/campus/campus_job_list.html?cId=7
四、招聘流程
学生网上申请→测评→体检→录用签约→入职
网申地址：
https://job.10086.cn/personal/campus/campus_job_list.html?cId=7
详情登录
https://job.10086.cn/personal/notice/detail.html?id=1505
[编辑|彭湃]
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