扶余市公开招聘公安系统
驻村警务辅助人员的补充公告
根据扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员的报名情况，经市委、市政府研究，决定面向社会继续公开招聘公安系统驻村警务辅助人员，现将有关事宜补充公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取自愿报名、资格审查、组织考试、体检政审、择优聘用、公示等程序进行公开招聘。
二、招聘计划
按照公安系统工作需求，本次公开招聘驻村警务辅助人员岗位280个，共280人(男性)。其中退伍军人(岗位01)100人，大中专毕业生(岗位02)180人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强;
2.遵守纪律，品行端正;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.岗位要求：
岗位01：扶余市常住户口，年龄在40周岁以下(1980年11月1日后出生)，具有退伍军人身份(不包括政府已安置工作的退伍军人)。
岗位02：扶余市常住户口，年龄在20周岁--40周岁之间(2000年11月1日--1980年10月31日出生)，具有中专及以上学历(含技工类院校)。
(二)岗位条件及聘用原则
1.热爱公安事业，具有一定的吃苦耐劳精神。
2.招聘人员在各村所在地工作，由辖区派出所进行日常管理，承担基层基础工作、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、交通协管、劝导等公安工作。
3.报考人员被聘用后，要服从岗位分配，拒不服从分配的视为自动放弃。
4.驻村警务辅助人员必须居住在工作所在村，不得从事兼职工作。
5.报考及聘用原则：以乡镇为单位确定招聘名额，报考人员直接报名到村级岗位，按分数高低确定人员，未招聘到警务辅助人员的村级岗位，满足在工作村居住的条件下，采取自愿原则，可在本乡镇内调剂。
6.公安机关对驻村警务辅助人员进行考核，考核不合格，不能履职尽责的，予以解除合同。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.本人存在违反政治纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查，尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的。
2.有重大疾病不能胜任警务辅助工作的。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的。
4.法律法规规定不能聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间：2020年11月11日--11月15日，共5天，每天上午8：30分11：30分，下午13：00-16：30分。
2.报名地点：扶余市人力资源和社会保障局五楼会议室
3.报名方式：现场报名。
4.报名材料：
岗位01：本人户口簿、第二代居民身份证、退伍证或由相关部门出具的《退出现役登记表》、《扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员报名登记表》电子版及纸质版(附件1)，以上所有材料均需复印件1份，近期免冠红底小二寸证件照片3张和电子版照片。
岗位02：本人户口簿、第二代居民身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告、《扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员报名登记表》电子版及纸质版(附件1)，以上所有材料均需复印件1份，近期免冠红底小二寸证件照片3张和电子版照片。
此次公开招聘工作每人收取85元报名费。
(二)资格审查
1.由扶余市人力资源和社会保障局工作人员对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
2.报名人员必须对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，对报名人员的个人信息真实性有异议的，可以要求报名人员提供证明材料。
(三)开考比例
此次公开招聘公安系统驻村警务辅助人员不设开考比例。
(四)《准考证》发放
发放时间：在扶余市人民政府网站发布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告。
发放地点：扶余市人力资源和社会保障局五楼会议室。
(五)注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果全部由考生自负。
五、招聘考试
此次招聘采取笔试方式进行，即笔试成绩为考生最后成绩。考试成绩最终按招聘计划，成绩及格的，从高分到低分，进入体检、政审，最后一名成绩出现并列时一并入闱。如原公告中委培生成绩合格者不足报名人数时，按岗位01、岗位02顺序，在未被录取的人员中，从高分到低分依次递补;如岗位01或岗位02出现招聘岗位录取人员不足时，由另一岗位未被录取人员中，从高分到低分依次递补。考试工作由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。
笔试采取闭卷的方式，成绩实行百分制，卷面分值为100分，设及格分数线60分，试卷采取客观化形式命题，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、法律法规相关知识。
笔试考试时间及地点均以准考证为准。此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告。
六、体检
体检工作由扶余市人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院进行。体检结合公安工作实际情况确定，标准附后。对体检结果有异议的，可以进行一次复检，以复检结果为准，体检费用自理。
七、政治审查
体检结束后，由市人力资源和社会保障局和市公安局负责对体检合格者进行政审。
进入政审人员必须提供以下材料：考生户口簿原件、第二代身份证原件、本人档案，本人及家庭成员现实表现证明(户籍地派出所开具)，以上要件不全者不予政审，取消拟聘用资格。同时，人社部门将征求市执法执纪部门意见，对存在不允许报考情形的，取消拟聘用人员资格。
八、公示
经体检政审合格的，确定为拟聘用人选，在扶余市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，不再递补。
九、人员聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
被聘用人员由市公安局统一管理，具体工作内容和职责由其制定，人员上岗前，需进行岗前培训。培训后，由市公安局根据工作实际，统一调配、统一上岗。被聘用人员与用人单位要根据《劳动合同法》规定签订劳动合同，并报人社部门备案，合同期限一般为一年(试用期1个月)，合同期满，经用人单位考核合格后，双方协商一致可以续签，每期续签不超过3年;考核不合格者，用人单位有权终止或解除劳动合同。
十、相关待遇
通过此次公开招聘的公安系统驻村警务辅助人员不纳入党政机关或事业单位人员编制管理。聘用的人员工资待遇执行扶余市最低工资标准，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，现阶段按每月1480元(含保险个人承担部分)标准执行，并按月发放，随政策动态调整。
十一、政策咨询及联系电话
扶余市人力资源和社会保障局
联系电话：0438-5869114
联 系 人：李 影 王 颖
扶余市人力资源和社会保障局
2020年11月10日
附件1：
扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员报名登记表
附件2：
扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员岗位表
附件3：
扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员体检标准
吉林省一汽总医院
招聘编外聘用人员公告
根据省卫生健康委《关于印发<吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)>的通知》(吉卫人发〔2014〕14号)精神，结合我院岗位需求，经院党委会研究决定，吉林省一汽总医院拟面向社会公开招聘编外聘用人员30名，公告如下：
一、招聘计划
本次招聘岗位共26个，人数30名。具体招聘岗位及招聘职数详见《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。
6.按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
四、招聘岗位条件
应聘者需符合《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》中的资格条件，同时满足以下岗位条件：
(一)临床医生、影像医生及院前急救医生岗位。
1.年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);具有博士研究生学历学位人员或具有卫生系列中级专业技术资格证书人员年龄可放宽至40周岁以下(1980年1月1日及以后出生)。具有副高级及以上职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁以下(1975年1月1日及以后出生)。2.具有统招本科学历学士学位或具有硕士研究生及以上学历学位。3.具有执业医师资格证,执业范围符合依法执业要求。4.2011年及以后年度毕业者须具有住院医师规范化培训合格证书(原定于2020年规培结业人员,须按期完成规培课程并在国家首次组织的住院医师规范化培训考试中一次性通过)。5.具有系统的本学科理论知识，有明确的学术方向和专业特色，熟悉本学科国内外发展新动向和相关学科的理论知识。
(二)影像技师、病理技师岗位。
1.年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。2.具有起点为普通高中毕业的统招大专及以上学历。3.具有技士(师)专业技术资格证书(2020年应届毕业生必须参加首次符合报名条件的技士(师)专业技术资格考试，并一次性通过)。
(三)放疗物理师、透析室维修技师岗位。
1.年龄在40周岁以下(1980年1月1日及以后出生)。
2.大专及以上学历。
3.放疗物理师岗位要求具有全国医用设备使用人员业务能力考评(物理师)合格证书(或成绩合格证明)及技士(师)专业技术资格证书。
(四)营养师岗位。
1.年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。2.具有统招本科学历学士学位或具有硕士研究生及以上学历学位。
(五)管理干事岗位。
1.年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。2.具有统招本科学历学士学位或具有硕士研究生及以上学历学位。
(六)收款员岗位。
1.年龄在40周岁以下(1980年1月1日及以后出生)。
2.大专及以上学历。
五、用工形式
招聘人员属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》,未在规定时间内取得招聘岗位条件要求的相关资格证书或成绩合格证明者，医院有权解聘。
六、招聘程序
(一)报名及资格审查。
1.报名方式：采取电子邮件及电话确认的方式进行报名，每人仅限报名唯一一个岗位,由医院组织人事部受理报名事项。2.报名时间及方式
电子邮件报名：2020年11月10日起，至11月23日下午16：00止，邮件发送至我院招聘电子邮箱syqzyy@sina.com。电话确认受理：2020年11月25日、11月26日每天上午8:00-12:00，下午13:00-16：00向医院组织人事部致电确认报名，确认电话0431-85986408。3.报名要求
报名人员自行登录网易邮箱下载电子版《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员登记表》，网易邮箱账号yyzpdjbxz@163.com,密码：zp123456，在收件箱中查看并下载(注意：本邮箱为登记表下载公共邮箱，招聘报名材料不要发送至此邮箱，否则无效，概不受理)。报名人员需在规定时间内将《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员登记表》excel电子版(格式不允许改变，登记表请以姓名+应聘岗位+手机号命名)、第一学历及最高学历毕业证、学位证书、《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历查询报告》、执业资格证书、高中毕业证书(仅限影像技师、病理技师岗位)、岗位要求的相关证书扫描件等,存入一个文件夹压缩后统一发送至吉林省一汽总医院招聘电子邮箱：syqzyy@sina.com，邮件名称格式均为：应聘岗位-姓名-毕业学校-学历-联系电话，例如：心内科医生- XXX -XXX大学-本科-手机号。应聘材料通过电子邮件投递至我院招聘邮箱后，请报名人员务必自行留存已投递成功的发送记录备查。注：《教育部学籍在线验证报告》在中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn)打印(需在有效期之内)，《中国高等教育学历查询报告》由省级教育主管部门提供，我省由吉林省高等学校毕业生就业指导中心提供。地址：长春市金川街151号，咨询电话：0431—84657570、84657571。电话确认：已在规定时间内将相关报名材料投递至我院招聘电子邮箱内的应聘人员需在规定时间内(2020年11月25日、11月26日)采取电话方式确认，逾期不予受理。4.资格审查：医院将对应聘者资格条件进行资格审查，应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。请应聘者严格按照相关要求提交材料，出现个人提交材料不及时、不齐全、不真实、未进行电话确认等情况将视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员请保持报名时所留电子邮箱及电话正确、畅通，以便联系，如因本人联系邮箱或电话填写错误、变更、停机、关机等原因无法取得联系，产生后果由应聘者本人自行承担。医院将于11月30日11:00前以电子邮件的方式通知资格审查结果。未如期接到邮件通知的考生，请在11月30日16:00前及时与医院组织人事部主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
(二)面试。
本次招聘以面试为主，主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力，采取赋分制，满分100分，分数四舍五入保留2位小数，根据面试分数择优录取。对应聘人员较多的岗位将结合实际情况采取多轮面试的方式进行。具体时间、地点及面试通过人员名单将在医院微信公众号(省一汽总医院)公布，请应聘者随时关注。
(三)体检与资格复审。
根据面试成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我院体检中心完成，体检不合格者(参考修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合医院用人实际需求情况确定，有害作业人员需额外参加职业健康体检)，取消拟聘人选资格。体检合格人员将进行资格复审。若出现应聘者本人放弃体检资格或资格复审不合格者，可结合岗位需要依据专家意见，从报考合格人员中从高分到低分依次递补，进行体检与资格复审。
(四)公示。
经体检资格复审合格的人员确定为拟聘用人选，在省一汽总医院微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
(五)聘用。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
七、信息发布及政策咨询
“省一汽总医院”微信公众号为我院公开招聘工作信息发布平台，请考生注意随时查看相关信息。
政策咨询电话：0431-85986408(吉林省一汽总医院组织人事部)
联系人：刘小娇监督举报电话：0431-85986403(吉林省一汽总医院纪检监察室)
吉林省一汽总医院
2020年11月10日
附件
白城市洮北区教育局招聘
教育部直属师范大学毕业生公告
为优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，洮北区政府决定针对教育部直属6所师范大学毕业生公开招聘教师。具体公告如下：
一、招聘计划
白城市洮北区6所学校拟招聘教师共计20名。
招聘计划的具体学校、专业及数量见附表。
二、招聘对象
毕业于北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学毕业的全日制本科及以上学历应往届毕业生。
三、招聘条件
1.热爱党，热爱祖国，热爱教育;
2.品行端正,遵纪守法,作风正派;
3.身体健康，心态良好，服从分配;
4.应具有与招聘岗位相应或以上层次的教师资格证。
5.年龄30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)。
四、招聘程序
1.大招会报名时间：2020年11月28日上午8：30—12：00
招聘地点：长春国际会展中心1—5 号馆(具体展位号见东北高师就业联盟网发布信息)
2.专场招聘时间：2020年11月28日下午3：00—3：30
招聘地点：东北师范大学本部校区就业指导中心多功能厅(四)。
3.资格审查：应聘人员的资格审查由招聘学校在报名现场进行。鉴于应届毕业生参加招聘活动时毕业证书、学位证书、教师资格证书尚未下发，请应聘人员在资格审查时携带本人有效身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、就业协议书原件、《白城市洮北区教育局招聘教育部直属师范大学毕业生报名表》、《高等院校应届毕业生报名推荐表》;往届毕业生需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网打印学历验证报告、《白城市洮北区教育局招聘教育部直属师范大学毕业生报名表》，以上证件均需携带复印件。资格审查时将上述材料交给招聘学校。
招聘学校依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，并通知应聘人员参加面试有关事宜。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实将取消资格。报名与招聘面试时使用的身份证必须一致。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便随时通知有关事宜。
4.面试：由区人社局组织招聘单位组成专家组，对报名人员进行面试。
时间：11月28日下午3：30—4：30
地点：东北师范大学本部校区就业指导中心多功能厅(四)
五、聘用及待遇
面试合格人员经用人单位和毕业生双向选择后和学校当场签订就业协议。毕业后经资格复审和体检合格，由人社、编制、财政、教育等相关部门对已签订协议的毕业生办理正式聘用手续，落实事业编制，执行国家统一的工资制度及待遇保障，试用期一年。
咨询电话：0436-5096159
白城市洮北区人力资源和社会保障局
白城市洮北区教育局
2020年11月11日
附件1：
白城市洮北区教育局招聘教师计划表
附件2：
白城市洮北区教育局招聘教育部直属师范大学毕业生报名表
附件3：
高等院校应届毕业生报名推荐表
原标题丨吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员公告、扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员的补充公告、白城市洮北区教育局招聘教育部直属师范大学毕业生公告
来源丨综合自扶余市人民政府网、 省一汽总医院、洮北教育信息网
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