当前位置:龙泉人才网 - 职位推荐 -

招聘职位亮点怎么写(如何写好简历)

  • 职位推荐
  • 2023-03-28 14:56
  • 龙泉小编

一个人无论是求职也好,晋升也罢,成功率和简历的质量强相关

因此,你哪怕有多么不愿意写作,最起码也需要把简历写好。

一、写简历的忌讳


首先讲讲写简历的四点忌讳:


1.切忌把小成绩当大成就夸

有些人把自己很小的成绩和奖项当作很大的成就来写,这就不仅让人怀疑他的水平和资历,而且怀疑他的见识。


2.切忌把别人的功劳当自己的夸

要把自己的功劳讲清楚,但不要笼统地讲,故意误导对方,让人以为所有的功劳都是你的。

一个只有两年工作经验的人,大家原本没有期望她干出多少大事,更看重的是发展潜力


3.切忌平均用力,没有亮点

写简历的关键,不是把金子埋到沙堆里让人去找,而是要把沙子洗掉,让金子更耀眼

人总有事业高峰期和低谷期,要重点突出做的好的,而没做好的事在简历中要淡化处理。


4.切忌用PPT写简历

有的人把自己参与的每一个产品和项目做成一张张PPT,这些人把简历和个人的作品集搞混了。

二、怎么写简历


那么简历应该怎么写呢?有五个要点:


1. 搞清楚写简历的目的

简历是关于自己的正式文件,它里面除了有必要的个人信息外,主要是介绍自己的背景、技能和成就。

此外,对于求职的简历,需要说明自己下一步、甚至一生的职业目标,这个目标会因投递对象而改变,不能一成不变


2. 分清楚资历和能力的差异

很多人把自己的工作经历按时间顺序一一列出,那是资历。即便资历看上去很漂亮,也不等于能够做事情。

一份好的简历,要通过自己做过的事情,体现自己的能力,特别是显示出比同龄人,同职位的人能力更强。


3. 强调效果胜过强调水平

水平很高的人,不等于做事情的效果就好。有经验的用人单位都清楚这一点,当然老板提拔部下时也是更看中效果。

因此,在简历中要强调自己做事情的结果,让对方由结果倒推出水平


4. 保持一致性和向上的趋势

每个人在不同的时间段以及不同的领域发展是不平衡的,但是在简历中要给人呈现一个表现稳定,而且是逐渐向上的趋势,在简历中需要讲这样一个故事——我在求学和职业的生涯中,是一直在进步的,成绩越做越大。

5. 注意用词


今天很多大公司招聘,简历通常都是由计算机先筛选一遍,才能进入到HR人员或者招聘主管的眼中。

因此,缺乏合适的关键词,或者充满了各种关键词,都是写简历的大忌。


小结:


简历不能太长,不超过两页A4纸为佳,但职业目标和与具体职位有关的技能和成绩是不能漏掉的。

简历的格式不需要太复杂,太花哨,但是需要设计得让人一眼能看到他们想看到的信息,同时要让自己提供的信息构成一个完美的故事,能够呈现出自己的职业上升趋势。

免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn//a/zhiwei/550.html

  • 关注微信

猜你喜欢

微信公众号