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一个公司的董事长是老实好还是精明好？我想这个答案是见仁见智的。但抛开商头脑上的优劣区别，我觉得应该是诚实、勤勉的董事长，才能通过实实在在的业绩，来回报投资者。如果过于精明，太善于各种资本运作，就会因为过度的财务杠杆最终把公司脱向债务的困局，最终可能受损的还是投资者。
今天我想和大家分享一家A股上市公司的故事，这家公司叫立讯精密。
立讯精密2010年9月15号在深圳中小板发行上市，发行价28.80元，上市首日上涨至39.99元，截至昨天收盘（2019年3月19日）收盘价复权后为476.46元，8年零6个月的时间股价上涨了15.54倍，投资这家公司的投资都赚了钱，因为虽然A股经历了无数次涨跌牛熊轮回，但立讯精密的股价依然不断创出历史新高，也就是说任何人在任何时候买入这只股并持的投资者，100%是赚钱的。
名副其实的A股中的“超级强势股”！
而支撑股价一路上涨的，并不是什么主力资金，也不是什么均线大法，更不是什么背离共，而是公司不断的创造利润。
看一下财务报表你就会发现，立讯精密2010年年报营收为10.11亿元，利润为1.16亿元，到2017年年报时营收为228.26亿元，为当年22.57倍，净利润为16.91亿元，为当年14.57亿元。营收入利润的增长正好与股价的上涨同步，所以最终决定公司股价的还是公司的价值。（因为公司2018年年报数据未披露，本文经营数据都以2017年年报来比较）
接下来和大家说说这家超级强势股公司的成功之道，用公司董事长的话来说：机会总是留给有准备的人。
立讯精密公司董事长叫王来春，是深圳富士康的第一批打工妹。
1988年10月，富士康在深圳西乡崩山脚下建立海洋电子接插件厂，从广东澄海、潮州、丰顺等地招来首批150名员工。21岁的王来春从澄海来到富士康海洋厂做了一名作业员。
那时的海洋厂不但环境恶劣，生活工作条件差，管理还很严格，有不少人受不了就离开了。王来春坚持了下来，后来升到大陆员工当时最高职级的课长。1999年，王来春离开富士康自己创业。
因为在富士康工作的经历，为王来春建立了与富士康的关系，而后来王来春又合理巧妙的利用了这层关系，王来春的创业得到了富士康的大力支持。
立讯精密招股书“市场开拓情况和客户成长过程”项目中介绍：“公司实际控制人王来春王来胜，2001年起开始承接国际订单并通过香港立讯委托国内来料加工生产，所生产的连接器产品通过富士康的加工组装应用于众多国际知名品牌的3C电子产品，从而积累了丰富的管理经验和客户资源”。
从中可以看出，从王来春创业起，富士康就是立讯精密的客户。立讯精密招股书显示，2007年至2009年，公司向富士康销售产品的收入占当期营业收入比例分别为47.73％、56.46％、45.38％，富士康高居公司第一大客户。
到2017年年报数据看，公司对大客户依然具有明显依赖，第一客户销售额83.49亿，占比为36.58%，而其他客户则相对来说较为均衡，公司也在不断的通过提高自身实力发展更多客户，优化客户结构。
在战略布局上，立讯精密早期针对富士康贴身服务。子公司昆山全胜和蓬莱立讯分别为富士康在江苏昆山和山东烟台的业务进行贴身服务。
2009年9月，富港电子出资4000万元，认缴立讯精密400万股，以3．08％的股权，成为立讯精密第三大股东。富港电子控股股东为正崴精密，其实际控制人正是郭台铭胞弟郭台强。此举也被看作郭氏兄弟对立讯精密上市的支持。富港认购立讯精密的价格为10元／股，价格并不便宜，基本上是PE行业的正常价格，也被看作郭氏兄弟大陆产业战略布局的需要。
立讯精密招股书及上市公告书表明，深圳立讯精密工业股份有限公司的前身为立讯精密工业（深圳）有限公司。立讯有限公司成立于2004年5月24日，2009年2月26日整体变更为股份公司。
香港立讯持有公司现持有立讯精密45.11％的股份，为公司的控股股东，王来胜和王来春兄妹各持有香港立讯50％的股权，是公司的实际控制人。其中，王来春间接持有立讯精密9.28亿股，王来胜间接持有立讯精密9.33亿股。以2019年3月21日立讯精密收盘价每股23.36元计算，王来春个人身家已达216亿元，兄妹俩身家达434亿元。
曾经的深圳“打工妹”，如今把公司不断做大，到2019年3月21日，公司总市值已达961.1亿元。
公司有协创精密和协讯电子两家控股子公司。2007年起，协创精密的业务逐步从MP3、U盘等数码电子产品转入连接器产品的生产。协讯电子主要是扩大产能，满足快速增加的订单需要。
王来春与王来胜共同购买香港立讯股权；2004年通过香港立讯投资设立立讯有限公司并担任董事长。王来胜现任该公司副董事长，兼任协讯电子董事长、协创精密董事长。
立讯精密的主要产品为连接器，主要应用于电脑、通讯、消费电子、汽车和通讯等领域。
王来春谈到富士康10年打工的经历说：“派驻干部亲历亲为的工作作风、言传身教的工作方式及先进的经营理念对我的影响很大。我自己的公司从刚建厂的100多人，发展到如今的近万人，虽然期间经历过许多挫折，但我坚持用在富士康学到的一套管理模式来经营，事实证明它是正确的。”
在立讯精密的办公室里也贴着“走进实验室，没有高科技，只有执行的纪律”、“错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误”等富士康总裁郭台铭的语录。王来春说，“郭总裁的语言虽然朴实，却蕴含着深邃的内涵。我经常把郭总裁的名言讲解给员工听，让员工感受富士康文化。”
王来春坦陈，20多年来，她感受最深的一句话，就是“机会总是留给有准备的人”。今天努力工作，打好基础，就是为以后做好铺垫，一旦机会来临才能紧紧把握，并逐步走向成功。
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