自贡市公安局招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》等规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，自贡市公安局决定面向社会招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及计划
本次公开招聘警务辅助人员9名，其中交通分析警务辅助技术岗辅警5名，视频巡查警务辅助岗辅警 3 名，综合警务辅助文秘岗辅警 1 名。
二、招聘人员性质
本次招聘的警务辅助人员均为编制外聘用合同制工作人员，实行人才派遣制。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；
2、热爱公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
3、年龄在20—35周岁(1984年3月22日至1999年3月22日期间出生的，特别优秀的可适当放宽年龄限制)；
4、具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。其中，交通分析警务辅助技术岗人员应具备全日制本科及以上文化程度；具有交通工程类专业硕士研究生文化程度的优先录用；
5、身心健康，符合国家公务员招录身体条件。
(二)同等条件下，优先招聘下列人员：
1、警察类或政法类院校毕业生;
2、退役士兵;
3、见义勇为积极分子和先进个人;
4、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员;
5、具有较强文书功底的人员；
6、具有岗位所需专业资质或专门技能的在职警务辅助人员。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、有个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6、肢体功能障碍等不适宜从事警务辅助工作；
7、已在自贡市公安机关从事警务辅助工作的人员；
8、其他违法违纪行为。
四、岗位职责及素质要求
（1）交通分析警务辅助技术岗：辅助民警收集全市道路各类交通运行数据，梳理视频巡查中发现的常发性、突发性交通堵点，研判城市交通整体情况并形成专报；配合民警实时操控全市交通信号路口，对全市城区路口实施灯控信号优化。素质要求：性别不限，人数5名；具备交通工程（交通管理工程、交通规划、交通设计、交通运输、交通管理、交通设备与控制）专业背景全日制本科及以上学历，具备较强的计算机运用、数据分析和图表制作能力。
（2）视频巡查警务辅助岗:依托视频监控等大数据平台实时开展巡逻，及时发现城市突发性交通拥堵点、交通事故等交通事件，协助民警进行派警、处置跟踪、记录等工作。素质要求：性别不限，具备大专及以上学历，具备较强的计算机运用、文字写作、数据分析和图表制作能力。
（3）综合警务辅助文秘岗：对外衔接、收集和报送各类交通综合数据并形成专业报告；协助交通信息审核发布；对外解说等相关工作。素质要求：性别不限，具备大专及以上学历，具备较好的文字写作能力、形象气质佳和普通话二级甲等语言水平。
五、招聘程序及方法
(一)本次招聘采取现场报名的方式进行：
1、报名日期：2019年3月25日－2019年4月4日；
2、报名时间：上午9:00-11:30；下午14:30-17:30（国家法定节假日，非工作时间除外）。
3、报名地点：自贡市公安局交通警察支队（五楼501室）。
4、选择岗位：报考人员根据自身条件和岗位条件选择所报考具体岗位。
5、填报信息：报考人员如实、准确填写《自贡市公安局辅警登记表》;填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格；已经聘用入职的，解除劳动合同。
6、需提供的相关材料：身份证或户口本、学历证书原件及复印件(身份证复印件需1份)、本人近期1寸免冠彩色照片2张；退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。
(二)资格审查。招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查。
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。
(三)笔试。满分100分，采取闭卷形式分岗位类别进行，主要内容为时事政治、行政职业能力、法律法规常识、文字写作能力及计算机应用常识，对报考综合文秘辅警岗位的考生将重点测查文字写作能力和计算机应用常识。对报考交通分析警务辅助技术岗的考生，需加试交通工程专业知识；考生报名时招聘组织方提供《复习提纲》，专业知识测试满分100分，占笔试成绩的50%。
招聘岗位人数1人以上3人以下的，按照招聘岗位人数1:3的比例，招聘岗位人数3人及以上的，按照招聘岗位人数1:2的比例，在笔试成绩合格(具体分数线需根据考生成绩总体水平划定)的人员中，从高分到低分依次确定人员，最后一名成绩并列的，一并进入。
考试时间：2019年4月9日9:30-11:30。
考试成绩和进入面试人员名单将在4月10日在自贡人才网（www.zgrc114.com）上公布。
(五)面试。满分100分，采取结构化面试加随机问答的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。
(六)成绩计算。考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×50%)+(面试成绩100分×50%)的方式计算。
(七)体检。除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行外,鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲、恶性传染性疾病和毒品检测呈阳性的均不合格。招聘组织方统一组织体检，体检费用由考生自理。
体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。
(八)考察。招聘工作领导小组对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。
(九)公示和聘用。根据考察结果确定拟聘人员名单向社会公示，公示时间为3天。公示无异议的人员，由劳务派遣公司（自贡市人力资源开发有限公司）与新聘人员签订劳动合同（被录用的社会在职人员需与原单位解除劳动合同后方可签订劳动合同）。新聘辅警试用两个月(含岗前培训)，岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。因试用期考核不合格产生缺额的，按程序依次递补。
六、待遇
(一)薪酬待遇。
1、视频巡查警务辅助岗、综合警务辅助文秘岗：薪酬组成：2800元/月=工资2000元/月（含基本工资+级别工资）+绩效考核金800元/月（考核合格后发放）。
2、交通分析警务辅助技术岗：薪酬组成：5000元/月=工资2000元/月（含基本工资+级别工资）+绩效考核金3000元/月（考核合格后发放）。
3、按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金，试用期支付基本工资。个人承担部分由个人缴纳。
注：（1）试用期发放工资2000元。
（2）级别工资按等级评定结果逐级晋升。
(二)其他待遇。按照现有规定定期晋升层级及工资待遇，定期开展教育培训，统一配备执勤服装、装备。
七、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
八、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名；本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
考生在报名表上的通讯方式务必填写准确，参考期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。如未按照通知的时间参加考试，视为考生放弃参加本次招聘，后果自行负责。
身份证为进入考试的重要证件，请妥善保管。
自贡市公安局对本公告有最终解释权。
咨询电话：0813-4702637
2019年3月22日
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来源|自贡公安交警
编审|罗怀成 杨 敏
编辑|刘海洋
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