#好内容我来评#
前两天后台收到网友留言：
职业咨询师认为：
面试官会这样问，是想了解你在职状态下，是否愿意考虑换一份新工作。
假设你希望得到这次机会，那么，你就需要在回答时，表现出对该公司和该岗位的浓厚兴趣。
一般来说，有以下6种回答技巧：
我会用自己的话讲给你听。
你可以这样说：
“我很感激这些年，公司对我的栽培和提拔。我在工作中，得到很多锻炼和学习机会，与同事相处融洽。”
面试官想了解的是：你为什么想来新公司，你的职业发展道路是否与公司发展相匹配。
所以，你需要在面试前，就考虑清楚接下来几年，你的职业发展规划，以及它是否与新公司的发展战略相符。
然后，你就可以从行业、公司、岗位，发展平台等角度，向面试官讲述你与目标岗位的匹配度。
你可以这样说：
“这次换工作，主要是从职业发展角度考虑的。我希望成为新媒体内容方面的专家。我在之前的工作中，负责新媒体内容方面的工作，具体工作内容有--搭建新媒体矩阵、规划内容、编写、引流、转化等。我认为内容是新媒体中非常重要的一个核心能力。所以，我计划在之后几年里，继续在新媒体内容领域深耕。我知道贵公司是新媒体内容方面的翘楚，我希望能和优秀的同事共事，发挥所长。”
合情合理的客观原因足以说服面试官。
你可以这样说：
“公司发展战略有所转移，要搬离现在的城市，转往广州。而我，希望留在这个城市发展。”
换工作的时机，不是事业低谷。
在职业走下坡路时换工作，只会让面试官觉得你能力不济，你也很难应聘上心仪岗位。
换工作的时机是：新公司代表未来发展趋势，公司规模上一个台阶，或者职级或薪水可以提升。
如果是平跳或者降级跳槽，你很可能会在未来，面临为什么要转换职业的问题。
即便你是因为薪酬上调想要跳槽，也别告诉面试官，目标岗位吸引你的原因是工资或福利待遇。
这样说，会给面试官留下急功近利的印象。
面试官会认为，你因为物质原因来到我们公司，如果有另一家公司重金挖你，那么，你离职的概率会很高。
为避免投入巨大的教育成本，他们通常会放弃你。
你可以这样说：
“我希望和大平台、大公司合作，积累带团队经验。”
没有人愿意浪费时间在一个window shopping的人身上。
即便你出来只是为了练习一下面试技巧，你也不能告诉对方“你只是随便看看”。
去认真准备一份求职原因，把每一次面试当作对自己的磨练吧。
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本文由“职场成长菌”发布，2023年3月2日。
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