当前位置:龙泉人才网 - 职业人才 -

酒厂招聘(剑南春强化腰部)

  • 职业人才
  • 2023-04-25 08:00
  • 龙泉小编

酒厂招聘(剑南春强化腰部)

知酒日历第104期


剑南春重推金剑南

最新市场消息,剑南春2022年将重点推出金剑南品牌,进一步稳固和壮大剑南春的“底盘”。产业人士指出,当前100—300元腰部市场的容量不会低于2400亿元。


XN知酒:上世纪90年代,剑南春产能规模就已达到10万吨,与茅台、五粮液一道成为当时国内知名度高、市场影响力大、消费者好评度高的“三大名酒”,引领中国白酒的消费热潮。


2018年剑南春集团销售规模破百亿,2019年核心大单品水晶剑南春单品销售破百亿,2021年,剑南春已突破150亿。在头部企业和名酒企业在既有业务下,纷纷布局第二曲线,对于剑南春而言,重推金剑南不失为明智之举。


作为剑南春集团重点打造的核心品牌,头部名酒的品牌力、100-300元的大众价位,主攻宴席市场,金剑南已成长为中端价位的标杆产品。近2年的疫情影响,对宴席市场可谓冲击甚重,随着疫情逐渐消散,相信金剑南未来将继续赢得消费者的信任与支持。


李渡百万年薪招聘

近日,李渡酒业发布了一则“‘百万年薪’聘李渡酒业有缘人”的人才招募令,其中,为省区经理一职提供了最高年薪百万的待遇。


XN知酒:工欲善其事,必先利其器……近年来,从全国一线到区域中小型酒企,都已经开启了“抢人模式”,前有泸州老窖、贵州醇下重金招聘人才,现有李渡百万年薪招聘省区经理。


人才战略是李渡践行长期主义的写照,不久前李渡酒业为了吸引更多高层次的优秀人才,对入职满两年且满足要求的大学本科毕业生、研究生员工免费资助30万元作为首付款在南昌买房安家,此次招聘更是吹响了其2022年新发展的冲锋号。由此不难看出,白酒企业进入高发展节点,人才对于企业而言已经是未来发展的一个很重要的引擎及支撑点。


今年人才战略的加码,李渡酒品质、品牌、价格将再上“新台阶”,应是大概率事件。



热点

郎酒综合渠道事业部更名为电商KA事业部

2月15日,根据发展战略需要,四川古蔺郎酒销售有限公司将综合渠道事业部更名为电商KA事业部,负责郎酒电商、商超KA、国际业务等版块销售工作,下辖授权电商部、电商旗舰店、商超及区域产品部、国际业务部四个部门。


XN知酒:2022年的郎酒可谓是动作频频,先是官宣红花郎品牌的强势回归,完善郎酒的酱酒结构,特别是次高端扩容态势下,进一步丰富郎酒酱酒产品矩阵。


其次就是更名电商KA事业部,此举是基于线上电商线下商超的资源整合。此举将实现深度挖掘消费群体大数据,全力推动青花郎、红花郎、郎牌特曲、小郎酒系列单品在商超渠道的运营发展。


以此在培育优质商家、打造专业团队、强化商超合作、优化消费体验、提升运营等方面层层推进。


一句话新闻读懂今日热点

1.2月14日,《2021年度中国电子商务“百强榜”》100家上榜公司总值(市值+估值)达8.12万亿元。1919酒类直供公司以110亿市值入选榜单81位,是唯一入选的酒业公司。


2.4.2月15日,古越龙山发布销售战将招募令,包括北方销售战区总经理、西南销售战区总经理岗位,薪酬设置为25万+。


3.近日,麒麟啤酒推出新品“kirin麒麟”发酵柠檬气泡酒,该产品柠檬汁含量达12%,采用品牌发酵创新技术,酒精浓度低至5%,比传统产品8%的酒精含量更低。


4.近日,多家券商一致认为白酒一季报预期有望成短期催化,白酒板块快速走高,多家券商认为估值已至中低位。


5.数据显示,中国低度酒消费者中,女性消费者比例超过六成;在社交聚会场景中选择喝低度酒的用户比例为83.3%。


6.宋河酒业2022年工作部署大会召开,从严控成本质量、关注员工待遇、优化组织架构、导入新模式、等九个方面提出具体要求。


7.华茅酒全国经销商大会在广州举办。在市场运营上将采取“四不”“四加大”:即不招商、不增量、不压货、不纵容,加大品牌推广、加大华茅荟建设、加大华茅IP输出、加大消费者互动。


8.乐事与Eastside Distilling达成合作,推出新品“土豆伏特加”,目前产品已在美国上线,规格为750ml/瓶。


免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn/a/zhiye/11224.html

  • 关注微信
下一篇:暂无

猜你喜欢

微信公众号