4月9日，百度百聘与惠军工程合作，在百度百聘平台上为退役军人（军属）开辟了求职专区，提供了一条更为精准的就业求职渠道。
刚看到这个消息，醉兵内心是非常激动的。迫不及待的下载了百度百聘，一探究竟。果然在百度百聘APP最上栏找到了这个退役军人（军属）求职专区。
这个求职专区里，有惠军工程的相关介绍，有对退役军人职业符合、身份匹配分析，还有退伍军人的相关政策介绍。最下端就是填简历找工作的入口。
对于正在寻找工作的退役战友来说，就可以马上填上相关信息，等待后台的匹配分析和精准的工作推荐，开启一种专属的求职之旅了。
究竟渠道搭建后退役军人找工作的效果如何呢？醉兵没有经过亲身体验，不敢妄谈，这个需要我们退役军人的实际经历才能得到准确的答案。但是就是百度百聘和惠军工程合作的举动，确让我们退役军人实实在在享受到了就业渠道的拓宽，在就业上拥有了更多的选择性，而且是精准的选择。至少有以下三点意义。
求职专区的搭建，代表了百度百聘和惠军工程对退役军人（军属）这个群体的重视；代表了退役军人的求职得到了更多的关注，而且正在得到有效的落实；也代表了退役军人能够享受到了有针对性的待遇。
这种待遇不仅仅是求职就业的渠道拓宽，而且还有惠军工程对于退役军人提供的其他的精准的服务和优惠。
这种联合合作，让退役军人能够感受到被重视，享受到相应的优待，对于退役军人更有价值感和尊严感。
以前，退役军人的就业渠道更多的是依靠亲朋好友的推荐、招聘会的求职、线上招聘平台的简历投递。针对退役军人群体的专属专区的求职平台还是很少见。
通过退役军人求职专区的建立，为退役军人提供了一条更广阔更匹配的就业渠道，当然是一种利好的举措。
无论是招聘会还是熟人介绍推荐，求职者和企业间的匹配度不是很高，效率也不是很好，有此经历的退役军人应该深有体会。缘分和运气的成分可能更重要。想要找到一个合适的工作，彼此都符合需求的工作，却难上加难。
百度百聘这个平台，拥有巨大的流量，具有精准的数据分析和人工智能技术，而且对入驻的企业有更高的标准和要求。
对于退役军人求职来说，和企业需求的匹配度会更高，会有更多的可选择性，可以获得更精准的推荐，而且还有更多的培训和服务保障。
在惊喜的同时，我们也要看到，求职专区的搭建并不意味着适合自己的工作就可以主动上门。对于有求职需求的退役军人来说，更需要做好准备工作，掌握简历的撰写方法，展现自己的核心竞争力，真正找到属于自己理想的工作。关于这个技巧和方法，醉兵在后续会和大家继续分享，欢迎关注。
声明：文章为醉卧兵心原创内容，图片源自网络。
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