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华中数控招聘(岗位最高年薪高达100万)

  • 职业人才
  • 2023-04-25 20:00
  • 龙泉小编

华中数控招聘(岗位最高年薪高达100万)

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长江日报融媒体10月25日讯(记者 李佳)18日,向社会发布的湖北战略性新兴产业紧缺人才需求目录中,武汉4个岗位税前岗位年薪最高高达100万元。

两周前,武汉发布留汉大学生三大重磅政策。以薪酬直追一线城市的诚意,全国率先出台指导性最低年薪标准。

经统计,已落户武汉的大学毕业生中,信息技术、生命健康、智能制造三大支柱产业承接就业大学生占比就超过三成。

大学生留汉,多冲着一些战略性新兴产业而来,而相关人才紧缺,不少武汉企业纷纷组团出击、乘三大重磅政策的红利,全国“抢人”,拿出远超武汉留汉大学生收入“最低价”的年薪。大学生等人才来汉留汉,正逢其时。

生物产业、新能源产业和新能源汽车产业

新兴产业急缺高端人才

18日发布的湖北战略性新兴产业紧缺人才需求目录中,武汉4个岗位税前岗位年薪最高高达100万元,分别是生物产业的“人源化抗体首席科学家”(招聘1人)、该产业“WHO 预认证专员”(招聘1人),新能源产业的“技术总监”(招聘2人)、该产业的“销售总监”(招聘1人)。

前期调研中,武汉生物产业、新能源产业和新能源汽车产业等三类战略性新兴产业人才需求较大。

新能源企业风脉能源(武汉)股份有限公司总裁叶毅介绍,企业对于武汉留汉大学生政策较为关注,目前该企业新入职人员近七成都通过校招,薪酬水平高于行业平均水平,校招大学生起薪5000元到8000元,“该行业对复合型人才需求量大”。

长江日报记者了解到,今年,武汉企业对人才的需求量都有较大增长,长江存储、高德红外、斗鱼直播等顶尖高科技企业,招聘的职位涵盖了研发、运营、生产、管理等多种岗位。

据了解,今年在武汉有招聘需求的高新技术类岗位,同比增长13%左右,高于市场平均的岗位需求增幅。这类高新技术岗位的平均起薪,更是在全行业平均起薪同比略降的情况下,逆市还略有上涨。重点产业急缺的高层次人才,年薪多在20万元左右。

开高薪、修公寓、24小时待命服务

武汉企业为留才引才诚意满满

在刚结束的汉企赴南京高校的招聘中,中国一冶、中铁十一局、华中数控、凌云科技、马应龙等在汉企事业单位开出最高20万年薪。

同期,上月,2017武汉知名企业高校行活动开始走进清华大学、中国人民大学、西安交通大学、武汉大学、华中科技大学、湖北大学等多所高校,连开14场免费招聘会。

湖北鼎龙控股公司董事长朱双全直言,没有高薪就留不住优秀人才,武汉针对大学生指导性最低年薪标准的出台,有利于营造良好的就业环境。

武汉长盈通光电技术公司董事长皮亚斌说,公司按三星级标准修建了员工公寓,2人一间,免费入住。为关怀员工家人,公司还设置孝心工资,工龄1年每月发放100元,工龄5年每月发放500元。

华工科技的招聘经理胡晨向长江日报记者表示,以往招聘都只留办公电话或电子邮箱,现在招聘经理将自己的手机号公布,随时待命服务求职者。

不少企业岗薪远超武汉大学毕业生薪酬“指导价”

武汉零到壹孵化器合伙人、全球职业规划师程小丽说,以前武汉是传统产业为主导的城市,这些行业的工资待遇很难有大幅提升。近年来,武汉随着产业的升级,薪水也在水涨船高。她作为台资企业高管来武汉负责搭建研发中心,感受最明显的就是企业都在出狠招揽才,新兴产业的人才薪资已提高不少,尤其是高端人才,薪酬直追一线城市。

2017年3月,显示面板大王华星光电,其“t4项目”在汉签约,总投资350亿元。项目的良好运行将带来产业集聚,吸引大量高端产业人才。据估计,t4项目预计2019年二季度投产,2020年上半年量产,预计满产后将达到月产4.5万大片玻璃基板,创造5000多个就业岗位。相关负责人介绍,武汉提出大学生收入指导性最低标准,对于吸引硕博士等高学历人才将有助益,“实际上,在我们企业技术岗位,对应学历大学毕业生的年薪水平,已远超武汉市此次出台的指导性最低标准”。

【编辑:田甜】

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