春天是充满生机的季节，也是大学生求职的旺季。虽然距离正式毕业还有三个多月，但这时候很多同学已经在实习，或者正式签约工作单位的路上。
医学作为一个特别的专业，报考热度居高不下，相应的也就是每年大量的毕业生。在众多学生里能够获得大医院的工作机会，可以说是非常不易了，不过这才是刚刚的开始，更多职场上的挑战还在后面。
笔者的一位亲戚就是某医科大学毕业生，学习的是护理专业。医院护士招聘名额相对来说不算少，不过想进入三甲医院，都需要付出很大努力。
而其他看起来更为“高端”的岗位，可能门槛就更高了。一位男生作为应届生，获得了某正规医院的工作机会，这天是他第一次上班，分配到的任务是帮人看B超。
对于专业理论和查看的重点部分，这位大学生还是比较有把握的，毕竟自己也是学了好几年医科的人。不过，面对这台机器，他却犯了难。
医院的设备更新速度往往比学校更快，眼前的机器是新式的，跟自己在学校课堂里接触到的差别很大。还好现在网络便利，于是男生遇到问题首先想起了“查百度”。
这个画面显得十分可爱，很多网友还夸他“具有严谨的学术精神，没有因为不懂就含糊不清地敷衍过去”。不过可爱的背后，却也让人感受到一些苦涩与心酸。
第一份工作是我们从学生到打工人身份变化的一个“里程碑”，其实就算是在校时很出色的同学，也可能在初入职场时，感受到无助。
很多网友好奇，遇到问题不是应该直接去问老师和负责带领自己的上级吗？但现实里的问题是，老师也未必清楚具体工作中的细枝末节。
而上司也有自己需要忙的工作，未必有精力、有意愿去照顾一个新人。尤其是医院里，可能工作节奏比较快，很少会手把手地教新来的大学生怎样操作。
很多刚走出校园的毕业生，不知道怎么才能快速地学会新的东西，问的频繁了可能被嫌、或者直接被拒绝，不问又怕自己摸索会出错。
这种“进退两难”，在新的环境里手足无措的感觉，或许很多打工人都曾经历过。有家长在评论区呼吁，多给行业新人一些支持和体谅。
他们之中不乏很认真、有潜力的毕业生，但是没有足够的指点，怎么能迅速成长起来呢。如果有前辈能更好地培训和指导，这个团队的协作效率才能提升啊。
听了很多家长和毕业生的评论，职场里的“老前辈”也有话想说。有一个朋友讲述的经历，引起不少人的共鸣。
其实很多上司曾经也是对新来的毕业生很热情的，他们一面要顾及自己的工作任务，一面又不厌其烦地指导新人，会比原来更辛苦。
但令人失望的是，有些人并不会珍惜这样的帮助，甚至可能觉得理所应当。有时前辈们发现了问题及时给予纠正时，他们还可能认为是“挑剔”。
最叫人感到不值的是，自己培训和提拔的新人，在业务熟练以后可能反而还跟曾经指导自己的前辈争抢业绩。渐渐地，他们也就不再随便帮助新人了。
所以，毕业生到了新的工作环境，想要得到更多支持，就需要懂得珍惜那些愿意指点他人的同事。多向他们学习和请教，并牢记这些恩惠。
当自己有足够的能力时，也需要及时回馈，表达对他们的感谢。从长远的角度看，为人处世中有这样的态度，往往能在职场里走得更远。
【笔者寄语】每个大学生都要经历从校园到工作岗位的变化，刚刚上班时遇到些难题是正常的。同学们需要调节好心态，寻找解决办法，用谦虚的态度请教他人，用更勤奋的态度自学。
今日话题：你在第一天工作时经历过什么呢？（图片来自网络）
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