文/艾小贝爱教育
随着各大高校都扩招了招生机会，大学生的数量是直线攀升的，在朝着人人都是大学生这一情况靠近。
在遍地都是大学生的环境下，大学生的学历自然就变得越来越内卷了，为了提高自身的竞争力。
选择考研的大学生可以说是高速增加的情况，那本科生和普通院校的大学生自然就会变得越来越慌了。
2022届的大学生离毕业这一话题是越来越近了，2022届的大学生所面临的就业压力比2021还要更大一些，预计2022届的大学生人数会突破1000万，也就百世这届大学生的就业难度就更大了。
无论是从学历水平，还是毕业院校来讲，本科生和普通院校的大学生肯定是比不过名校的大学生的，从大型国企公布的2022届大学生的面试名单就可以看出。
中国华油集团应该很多大学生都有耳闻，是有影响力的大型国企，同时也是很多大学生都想进入的，中国华油集团公布了一份面试的名单。
招录的对象都是2022届的应届大学生，在被入选的大学生中，95％以上是名校硕博生的状态，通过相关岗位的招录情况是可以直接看出竞争的激烈程度。
在综合行政岗位的招录中，一共有54名大学生被成功入选，最终只招录7名大学生，其中有12名本科生。
剩下的是来自于清华、北京交大、中央财大、山大和厦大等这类名校的大学生，而且都是硕士。
在财务资产岗位招录中，一共有29名大学生被成功入选，最终只招录3名大学生，全部都是来自于国内外名校的硕士，没有本科生，这一岗位的最低要求就是硕士。
在质量标准的岗位招录中，一共有14名大学生被成功入选，最终只招录2名大学生，全部都是硕博生，还有一个是博士，最低的学历要求也是硕士。
在油气田开发的岗位招录中，一共有5名大学生被成功入选，最终只招录1名大学生，也都是硕博生，有一个博士，硕士才是门槛。
在工程建设的岗位招录中，共有8名大学生被成功入选，最终只招录1名大学生，全都是硕博生，有两个名校的博士，学历的最低要求也是硕士。
个人解析
不管是从对于大学生的学历限制，还是从不同岗位的招录竞争比来看，都觉得2022届大学生好难，大学生的内卷情况还是很严重的。
经过面试的考核还是有四分之三的大学生会被PK掉的，最终能顺利留下来的只有四分之一，不光大学生的数量是涨幅明显，大学生的学历也陷入了内卷。
提高自身的学历水平
大学生想提高自身的就业竞争力，最根本的还需要从学历来入手，要努力提高自身的学历水平才行。
大多国企在进行招录的时候，对于大学生的学历都是有最低要求的，除了大学生的数量增加明显。
研究生的高学历大学生也在不断增加，那招录单位的相应门槛也会有所提高。
大学生不要眼高手低
大学生在就业期间，也不要出现眼高手低的情况，如果大学生找不准自己的位置。
这样就会很容易落空，那就业的这一时间就会无限地拉长了，大学生不要抱着薪酬达不到预期就不考虑的想法。
要规划好就业打算
在进行相关岗位的筛选期间，大学生还是要规划好就业打算的，对于自身想从事的领域和行业要有个大致的目标，最好不要进行盲投，大学生要找准自身的定位才行。
大学生在投递的时候不想出现一次次落空的情况，就要做好充分的准备，如果大学生已经收到了相关的面试邀请，要大学生就在面试环节的准备中多上心了。
像面试中经常会出现的经典问题，大学生可以提前准备一下教科书般的回答。
如果是还处于准备简历的阶段，大学生在撰写的时候也要用心，如果写得一塌糊涂，大学生就断投递了，也是杳无音讯的。
从公布的面试名单，基本上都是名校硕博生的状态，本科生只有十几个入选，同时相关岗位间的竞争也是很激烈的，是好几个大学生竞争一个岗位的情况。
竞争激烈的岗位是十几名大学生竞争一个位置，不同岗位在学历上都是有一定限制的，满足学历要求的大学生才可以进行报名，如果大学生学历不符合标准就没戏了。
今日讨论：
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