高校教师一直都是一个社会地位比较高的工作，很多高学历人才在毕业以后也愿意重新投身校园，不过高校教职工人数都是固定的，所以招聘的机会并不多。
如今上海一高校公开招聘教师，可享受事业单位同等待遇，这就是上海师范大学。
据了解这次招聘规模非常大，向外界公开招聘249名教职工，包括教学岗、科研岗。
这次的招聘面向社会各界，应往届生皆可以报名，是一个不错的机会。
高校的教师岗位一直是非常“炙手可热”的，很多高校博士都愿意到高校任教，奈何僧多肉少，高校的教学科研岗位，并不能满足如此之多毕业生的需求。
如今上海师范大学公开招聘，应届生往届生都有机会，且部分岗位还专门针对应届生同学，可以说应届生更吃香。
以上海师范大学人文学院招聘条件为例，此次人文学院共招聘21人，无论是教学岗位还是科研岗位，都要求需是应届毕业生。
如果应聘者自身已经取得了“教授”职称，对于这样的人才，学院也欢迎您的加入。
当然，这里的应届生并不是我们通常意义上的本科应届生，而是博士应届生。
这也可以理解，毕竟上海师范大学的本科院校，将招聘条件定为“博士以上”也是可以接受的。
至于上师大的“王牌学院”——教育学院，在招聘时条件也更高一些，基本都要求“教授”或“优秀副教授”。
只有少部分专业，如英语教育、小学英语、数学教育、小学科学等才接受应届博士毕业生。
此次招聘岗位共计249名，会采用笔试+面试的方式进行考核，有想法的同学可以熬学校的官网进行报名。
在报名的时候务必要将自己的个人资料，包括科研成果、学术著作列表等都附上。
高校教师的招聘机会还是很难得的，尤其是上海这类的一线城市，高校教师岗位更是“很抢手”，所以相对的“隐形”要求其实也很高。
学历要求：首先一定是学历要求，像上海师大这样的“重本高校”，在招聘教师的时候学历要求都是很高的，至少要求博士学历以上。
不过学校也承诺，如果学生足够优秀，或有学院紧缺人才的话，可以放宽学历要求。
职称要求：一些重要教学、科研岗位，还会对“职称”有要求，包括讲师、副教授、教授等。
这也是高校老师为什么都很热衷于评职称的原因，职称对于高校老师是教学能力的体现，职称越高待遇也会越高。
科研成果要求：高校在招聘教师的时候，除了看重他们的教学能力，还非常看重他们的科研能力。
各大学院每年都是有科研任务和指标的，如果没有足够的科研能力，不能发表一定数量的期刊论文，那么恐怕无法被学校录取。
英语要求：很多人不知道的是，高校在招聘教师时，还会考察这些老师的英文水平，毕竟现在很多高校都与国际接轨，采用英语教学。
如果老师的英文能力不过关，那么直接可能会影响到学生的教学质量。
另外，很多科研项目都是全英文的，没有过硬的英文能力，恐怕在科研方面也要吃亏，所以同学们无论是在哪就业，都要好好提高自己的英文能力。
我们不难发现，现在高校招聘教师竞争十分激烈，即使学生是博士毕业，可能一样无法进入到高校，其实除了去大学当老师，同学们还有很多其他的出路。
科研院所，更清闲：传统看来，博士不是进入高校当老师，就是去科研院所继续自己的研究。
相比于高校，科研院所要更清闲一些，不用承担教学工作，可以全身心的投入到研究中，且更容易出“成就”。
企业或互联网大厂，薪资高：这两年还有很多博士生，选择进入企业或大厂，进入企业虽然没有“编制”，但薪资却更高。
一些互联网的计算机方向的博士，经常可以年入百万，让很多人羡慕不已。
中小学教师，更容易：除了高校教师，一些博士还将目标瞄准到了中小学教师岗位中，对本科硕士生进行降维打击。
事实上，这些中小学教师岗位同样薪资不菲，这也是博士生原因纡尊降贵的原因。
今日话题：大家来说说，你觉得高校教师岗位吃香吗？
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