由于新冠感染在全球的大范围扩散，越来越多企业开始实施“在宅办公”的工作方式，尤其是像谷歌、苹果、Amazon、推特、雅虎等大型互联网IT企业，谷歌为了对应在宅还充分利用了自主研发的商务应用系统G Suite，并将在宅时间第四次延期一直到明年的1月，推特、雅虎更是表示即使新冠疫情结束，只要员工希望，也可以一直尝试“在宅办公”的工作方式。
疫情进入#日本#已有一年半的时间，日本政府将“减少7成通勤”作为防疫对策，鼓励远程居家办公，很多日本企业在这一年多里都尝试过了“在宅办公”，享受到了这种办公形式带来的福利。
“在宅办公”的形式，给很多员工减轻了满员电车所带来的通勤压力，不仅节省了通勤时间，也消除了员工精神和肉体上的疲劳，可以使人更集中精力地工作，而且在疫情期间更是完全避开了最容易人群聚集、可能被感染的场合，对企业来说也能够更安心。
对企业来说，在宅办公一定程度上可以削减办公室的维护费，去公司上班的人数减少的话，办公室的空间就可以小型化，从而减少租赁费、光热费、备品费、维护费等等一系列费用。
对员工来说每月可以减少一笔交通费的支出，公司也可以省下员工的交通补贴，当然也可能是换成了其他类型的补贴继续发放给员工。
据调查，启用在宅办公后与传统的上班形式相比，能够更有效率地工作的人不在少数，一方面在办公室工作可能经常会被周围的闲谈吸引，或是忙着接打电话等。但在宅办公基本是一个人独处，可以更加集中在工作中，按照自己的节奏工作，工作效率也就更高。
日本企业办公经常会受到台风、地震等灾害的影响，因为一旦遇到自然灾害，交通工具的运行会停止，提供饮食的餐厅、便利店也可能会关门。但在宅办公就避开了这些问题，居家工作能够确保工作的持续性，当然了，前提是要保证自己的房屋不受损、水电供应正常。
但“在宅办公”这种工作形式对行业的要求有不小的限制，例如常用电话、电脑工作的事务、系统工程师、程序员等职业的可行度和持续度会更高，但生产制造业、服务业、医疗看护等行业就难以长期采用。而长期在宅不可避免地会遇到以下问题：
日本多数企业还是习惯于传统的面对面交流形式，长期在宅办公、缺少和同事以及领导见面沟通的机会，彼此的交流不足就不能进行很好的合作，从而可能导致后续工作不能顺利进行或产生错漏。
当然，这种问题可以采用一些聊天软件、视频会议等形式很好地解决，最主要的还是要员工之间加强互相交流的主动性。
随着采纳“在宅办公”形式的企业越来越多，利用这种状况进行网络犯罪和诈骗的情况在增加，无论是工作数据、文件的传输还是财务转账支出等，完全通过网络进行一不小心就容易被人“钻了空子”，对于工作的保密性和财产的安全性存在一定的挑战。
因此，我们居家办公一定要确保网络环境的安全，比如引进安全性更高的专业软件，确认公司VPN的安全性，使用统一管理的存储解决方案等，同时要保护好自家的无线网络，并且不要让家人使用工作用的设备。
在日本，这种“在宅办公”的形式是否会持续到疫情之后、未来是否会成为全球通用的新型办公形式呢？目前都是未知。但不可否认的是，疫情之下这种办公形式的确对防控感染起到了巨大作用。
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