国源时代煤炭资产管理有限公司（以下简称“国源公司”）是国务院国资委为贯彻党中央、国务院供给侧结构性改革重大部署，推进化解中央企业煤炭过剩产能和煤炭资源优化整合于2016年7月专门成立的平台公司。国源公司由中国国新、中煤集团、中国诚通、国家能源集团4家中央企业共同出资设立，目前管理权隶属于中煤集团（中国中煤能源集团公司），作为二级企业进行管理。
国源公司作为中央企业煤炭资源优化整合平台，5年多时间先后整合了国开投、保利集团、华润集团、中国铁工等10家企业的煤炭资源，共涉及煤炭产能近3亿吨、资源储量600多亿吨、资产1400多亿元。通过煤炭资源整合，改变了中央企业煤炭资源分布散、同质化经营、重复建设的局面，基本实现了国资委提出的“专业煤炭企业做强做优做大、电煤一体企业资源优化配置、非煤主业企业原则退出煤炭行业”的目标。
当前，国源公司深入贯彻落实中煤集团“十四五”发展规划，提出“3221”发展思路，即：做好资源整合、资产管理、新能源开发三大业务；发挥公司能源央企和资本运营央企两大股东优势；坚持党建引领、坚持改革创新；实现国源公司转型发展新能源目标。为实现上述目标，诚邀您加盟国源公司，我们携手开创美好未来！
1. 新能源项目部副总经理（部门副职级）1人；
2. 新能源项目部高级经理2人（开发岗、建设岗各1人）；
3. 人力资源部副总经理（部门副职级）1人。
1. 具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神；
2. 有较强的工作能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识，能够胜任岗位要求；
3. 德才兼备，为人正派，具有良好的职业操守和个人品行；
4. 遵纪守法，团结合作，勤奋敬业，敢于担当，作风过硬，群众公认，廉洁自律；
5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6. 无违纪、违法、职业禁忌及不良执业记录。
（一）新能源项目部副总经理
主要职责：负责公司新能源项目开发立项、投资决策管理、基本建设管理、基建业绩考核；负责以新能源建设项目获取为主要内容的投标工作；负责新能源项目开发和收购管理制度和流程的制定和维护。
任职资格：全日制本科及以上学历，电力、新能源等相关专业，年龄在45岁以下；工程系列中级及以上职称；5年以上新能源（光伏、风电为主）开发、建设工作经验，独立负责过50MW及以上新能源项目开发、建设及运营，具有较丰富的分布式光伏开发运营管理经验，有EPC工程管理经验者优先。熟悉国家、行业相关法律法规和标准规范，熟悉新能源项目开发前期工作、建设和运行管理，能够独立组织电力工程全过程管理工作，善于沟通协调，具有良好的文字和语言表达能力。
（二）新能源项目部开发岗高级经理
主要职责：负责收集国内光伏发电、风电、储能等新能源相关前沿动态和信息；与政府机构、企事业单位等接洽，组织对光伏、风电、储能等新能源项目进行考察，筛选有开发潜力的项目；根据光伏、风能、储能等新能源项目的性质以及相关的政策法规要求开展前期备案工作或核准工作；负责项目前期手续的办理。
任职资格：全日制本科及以上学历，新能源、电力等相关专业，年龄在40岁以下；中级职称；具有3年以上新能源（光伏、风电为主）项目开发、前期等工作经历，具备收并购相关工作经验者优先；熟悉新能源法律法规、新能源开发管理等相关知识。
（三）新能源项目部建设岗高级经理
主要职责：负责组织新能源基本建设项目的初步设计、概算文件和开工报告审查、审批；参与新能源重点建设项目管理；负责新能源建设项目进度、质量和投资等管理、监督和协调工作；组织新能源建设项目的预验收、联合试运转和竣工验收工作；负责组织新能源建设项目业绩考核。
任职资格：全日制本科及以上学历，电力、新能源、工程管理等相关专业，年龄在40岁以下；工程系列中级职称；具有3年以上新能源（光伏、风电为主）项目建设、运营管理工作经历；具有项目管理、现场施工、质量管理等相关管理知识；熟悉国家、行业相关法律法规和标准规范；熟悉新能源（光伏、风电为主）建设流程。
（四）人力资源部副总经理
主要职责：负责公司工资总额申报和清算工作，核定所属企业工资总额，提出所属企业负责人薪酬分配兑现方案并组织实施；负责公司本部薪酬发放，配合财务部门核定员工个人所得税；负责公司用工规划，指导所属企业持续开展人力资源优化；负责组织开展企业领导人员和本部员工年度（任期）考核工作。
任职资格：国内全日制高等院校或教育部认可的海外院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济、财务等专业；中共党员，年龄在40周岁以下；善于沟通协调，具有良好的文字和语言表达能力。
应聘人员需填写《应聘申请表》（见附件），并将申请表（word格式）电子邮件至zhaopin@ccthr.com，发送邮件时请将电子邮件名称和《应聘申请表》均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”。报名截止日：2021年12月7日。
*附件请后台私信小诚获取~
招聘程序主要包括：报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、健康检查、聘用入职等。
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信息来源：诚通人力
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