日前，齐鲁人才网抽取网站2019年第三季度30万活跃个人量，11万活跃企业量，对山东市场化平均薪酬进行多维度的综合剖析，带你了解今年前四分之三的职场薪酬态势。
三季度山东市场化平均薪酬增速平稳
据齐鲁人才网数据显示，2019三季度山东市场化平均薪酬高薪阶层占比少，其中薪酬在9—10K区间的占比为4.2%；10K以上区间的占比为5.82%，高薪者仍是少数；0—3K区间占比与10K+区间相近；3—5K区间占比为37.1%；5—7K区间占比最大，为40.23%。相较于二季度，三季度市场化平均薪酬分布区间变化不大，低薪区间及高薪区间占比都略有下降，3—5K与7—9K区间占比略有上升。结合当前全国的经济发展速度来看，中国经济增速显著放缓、通胀率预期和就业状况稳定，但经济下行压力也显著加大，因此高薪区间占比略有缩小，但在政府宏观调控和产业结构改革等多重作用下，山东省三季度经济发展仍平稳有序。2019三季度山东市场化平均薪酬上涨，涨幅环比二季度下跌
三季度山东16市市场化平均薪酬
据齐鲁人才网数据显示，济南、青岛、烟台、潍坊四市二、三季度的市场化平均薪酬都成功突破了6000元大关；其中，青岛、济南、烟台等十个城市三季度的市场化平均薪酬相较二季度处于上涨状态；而东营、泰安、枣庄三地三季度市场化平均薪酬较二季度时略有下跌。泰安二季度平均薪酬5769元，三季度平均薪酬5727元。东营二季度平均薪酬5866，三季度平均薪酬5844元，略有下降。看到这样的数字你的内心是百感交集？还是毫无波澜呢？反正小编又毫无悬念的拖后腿了
山东16市市场化平均薪酬环比涨幅
据齐鲁人才网数据显示，济南、青岛、潍坊等9个城市三季度环比涨幅低于二季度，其中日照涨幅下跌最为明显，由二季度的2.82%跌至-0.85%,；淄博、聊城、菏泽等六市薪酬涨幅持续上涨，其中聊城表现最为突出，由二季度的-2.74%涨至2.89%。黄岛区市场化平均薪酬超8000，青岛市上榜区县最多
三季度山东市场化平均薪酬按区县排名
据齐鲁人才网数据显示，青岛黄岛区市场化平均薪酬为8082元，排名全省各区县榜首；青岛市南区排名第二，该区的市场化平均薪酬为7875元；济南历下区的市场化平均薪酬排名第三，为7793元。从所属城市划分来看，青岛市共有6个区县上榜，济南市有3个区县上榜，淄博、威海、枣庄、烟台、济宁、临沂市各有一个区县上榜。国企薪酬最为优渥，外资企业薪资待遇走低
据齐鲁人才网数据显示，2019三季度山东市场化平均薪酬最高的是国有企业，平均薪酬为6140元；其次是股份制公司，平均薪酬为6096元；民营企业平均薪酬排名第三，为5886元；中外合资企业的市场化平均薪酬为5660元；外资企业平均薪酬最低，为5091元。相较于二季度数据，除外资企业市场化平均薪酬走低外，其余性质企业市场化平均薪酬都呈稳步上升趋势。国有企业一般是垄断和行业寡头，其利润来源往往依靠的是国家政策，而非市场环境下的自由竞争，这就决定了它具有给员工高福利、高待遇的条件。而随着中美贸易形势的紧张与国际形势乱变交织等因素，使外企发展受到不同程度的影响，进而导致相关企业旗下职工薪酬待遇也开始走低。银行/证券/基金/期货行业薪酬遥遥领先，有“钱途”才有前途
据齐鲁人才网数据显示，在2019三季度山东市场化平均薪酬按行业分析前十中，银行/证券/基金/期货行业的平均薪酬最高，为8860元；网络游戏行业排名第二，平均薪酬为7232元；房地产开发行业平均薪酬为6995，排名第三。排名前十的行业市场化平均薪酬都成功突破6000元大关，也是就业市场中的热门行业。银行/证券/基金/期货行业从属金融业，主要工作内容是资本助推，而资本的逐利性决定了哪个行业利润高，资金就流向哪个行业。所以金融行业的利润率必然高于所有行业的平均利润率；此外该行业中有限的几个人可以掌控数亿资产的投放，除去给出资者的收益，蛋糕的分割在少数人中进行，必然造成高薪。所以，行业性质和盈利模式决定金融业平均工资比大部分行业高。银行/证券/基金/期货行业薪酬受学历影响大，学历真的值钱
据齐鲁人才网数据显示，在岗位需求量最大的十大行业中，银行/证券/基金/期货行业受学历影响最大，在该行业中大专学历的平均薪酬为3507元，本科学历的平均薪酬为6590元，硕士学历的平均薪酬为7961元，博士学历的平均薪酬高达14802元；其次是电子技术/半导体/集成电路行业，博士与专科学历薪酬差也高达近万元。
来源|齐鲁人才网
关注微信
