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唐山物流公司招聘(物流管理专业毕业生怎样找到一份好工作)

  • 职业人才
  • 2023-05-19 20:00
  • 龙泉小编

大学毕业第一份工作不重要?这个我们首先要澄清,这绝对是极其错误的。它给焦虑的毕业生一个错误的认识,对相当一部分人造成了无可挽回的损失!大学生就业选择,是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策,是极其重要的。

那么找什么样的工作比较好?什么样的行业比较好?大公司好还是小公司好?如何正确的理解当前工资和未来发展?一系列的问题摆在大学生的面前。下面我首先对要考虑的宏观策略问题进行分析,然后再进行个别具体问题的解答。

现阶段职场划分

这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题。学校的主任不会和你说的,公司招聘时也不会和你说的,因为利益只有少部分人能够分到;你父母也不一定会和你说 的,因为他们很可能也是糊涂的。

如果这一部分已经有人很明确地告诉你了,或者你个人已经很敏锐的感知到了,那么恭喜你!你不用再往下看了!

1、职场划分

疫情之下,社会处在重要的转型变化中,在物流行业中。倒塌的是货代行业,崛起的是生鲜行业,你要对未来有一个清晰的判断,物流行业的未来与宏观经济密切相关。

(1)公务员(含事业单位)

如果你就读的是长安大学,恭喜你,在疫情下你不会受到影响,因为这所院校几乎成为中国交通行政管理的摇篮,公务员风险非常小。收益和风险成正比,你一定在课堂上学过吧,如果你在一个2、3级城市的交通管理部门,那你的日子一定很安逸。

我们看的不应是收入,可能相比北上广少一些,但幸福指数是最应该考量的KPI指标。

(2)国企

再来看一看国企的情况。一说到国企,很多人马上就想到下岗,这种观念也是错误的。

不是任何国企都效益不好,都需要下岗。我们看利益格局,首先要看谁拥有力量和资源。在中储股份、上海港、青岛港、中铁特货、邮政EMS、中外运、果园港、中欧班列……各地拥有大量资产的物流类企业,日子非常的滋润,国企是资源型企业,他肯定会成为你心目中的理想就职岗位!

这里面有个很清晰的发展脉络:在上世纪90年代初,只有国企存在,民营力量非常微弱。而国企长期的低工资、高福利政策,使得闸门打开后第一批进入市场经济的人尝到了“高”工资的甜头;在90年代末,以2000年为分界线,情况发生了明显的转变。在抓大放小政策下,垄断行业的国企迅速利用其行政资源做市场经济,毫无悬念,他们无往不胜,获得了大量的利润。

(3)外企

外资企业主要是依靠资金力量以及高水平管理在做事情,可以说是中国第一批真正的企业。但是,他们在中国仍然要遵守中国的潜规则。由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的,因此外企是一个非常强大的利益单位,也是就业的高收入单位。注意,那些中国人海外注册弄的假外企不算,中国台湾、香港企业算民企。

在物流领域,外企全线溃败,刚刚雅玛多撤出了中国市场,天地华宇也多次易手,对于顺丰与三通一达、百世组成的军团来说,外企彻底落于下风。在劳动密集型的物流行业来看,外企真没有什么优势。

(4)民企

看看民企的情况,民企仍然不占中国经济的主体。他们在力量和占有资源上都相对比较弱。

在完全竞争的物流行业,主要是进去的比较早的一批民企做大了,拥有绝对的力量。而大量的民企在充分市场竞争中生活质量都不高。其中的收入也归集于高层,基层的网点和大多数员工基本的收入还是不高!

首先要看你要去的公司(单位)是在上述哪个领域。象限属性从大势上决定了你以后可能获得的收入和地位。而你个人的能力,是在大波浪上翻起的小水花。可以说,判断大势的能力比从事具体事情的能力重要得多。也许你要说,好象哪个象限都有收入高的人啊。所以在校的时候你必须确定下来你的方向,而大部分大学生对此丝毫没有急迫感。

然后就是就业前焦虑!焦虑就是为大学期间的不努力和没目标买单!

唐山物流公司招聘(物流管理专业毕业生怎样找到一份好工作)

转型中的一代——职业生涯设计

从整体而言,这一代人注定要承受社会转型的代价。但从个体而言,仍然可以尽力去争取好的结果。对于职业市场中哪些象限比较好,哪些象限比较差,可以说已经是一目了然了。为了更加清楚的查看,现按优劣程度将其排列如下:

1、资产型物流企业

这类企业较为稳定,拥有较好的福利待遇和晋升机会,职业生涯体系较为完整,如上海港、果园港、中集、邮政、中储、中外运.........

还有一类资产型企业,普洛斯、盖士理、万科,这对于你是一个挑战,你的知识应该牵扯的很多领域,建筑学、证券学、基金领域.......

在找工作的时候,你要记得的是,尽量往高处走。不要被一些花言巧语所迷惑,不要被一些所谓人力资源专家的“看长远发展”的说法所弄糊涂。你一定要记住,你站的越高,那么你跳的就越远,看长远发展绝对是起点高的跳的远。不要相信专家们所谓的职业生涯设计,那不是真的。

2、成长中的风口企业

三通一达、顺丰、百世、京东、菜鸟、旷视、音飞、美团、达达........都是成长中的企业,其成长的速度极为迅猛,但风险也相对较大。在远成、快捷、如风达、易货嘀的身上,你可以看到风险的存在。

风口企业是要去的,即使它不能走得很远,但在快速迭代的路上,你会学习到很多,因为业务的迅速成长,所以你的本领也在不断完善。

3、细分领域的一些企业

物流行业高速成长,也诞生了一批细分行业的领军企业,如易流、中储智运、G7、满帮.........这些企业基本都是数字化企业,对于你的提升是巨大的,但是你的知识领域是否具备这样的能力,这是大学定位所要考虑的因素。这对你的职业生涯至关重要。

如果你想去中储智运,不仅要学好物流,像是大数据分析、金融税收筹划,这些领域你应该选修。

具体问题解答

1、如何辨别正式工岗位和非正式工岗位?

这个问题对于刚毕业的大学生很难回答,有一些正式、非正式、合同制一系列人力资源的关系,你很难搞清,那就以社保为标准来判定吧。

可以询问多久可以“转正”,如果他们闪烁其词,仍然在解释 “都是正式的”云云,或者他们告诉你3到6个月的“试用期”,那么你基本可以肯定是非正式工了。

2、去大公司还是去小公司?

还有一种骗人的说法,是说去小公司更可以锻炼人,这种说法荒谬无比。小公司由于实力不济,往往没有高手级的人才,也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。

这决定了你无法向真正的高手学习,也无法积累大型市场运作的经验。记住,锻炼打大仗的本领,比锻炼一两个人单打独斗的经验有价值得多。

运营一个6万平方米的RDC和运营一个1000平方米的城市配送项目是不可同日而语的。

3、要不要在意开始的收入?

很多专家在这个问题上胡说八道。他们认为一开始不要太在意收入,要看长远发展。这是典型的不负责任专家。你可以想象一下,什么东西决定了一个岗位的收入?

很简单,在不同公司,市场形势好的,有长远发展的公司的岗位,要比没有前途公司的同样岗位收入高;在同一个公司内部,有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗位的收入高。开始收入的高度反映了公司对你这个岗位的重要性的看法。你是认为一个重要的岗位有前途,还是认为一个不重要的岗位有前途?

4、做专业性的工作,还是做销售?

要看个人情况而定,一般情况而言,首先要看自己是否有做销售的潜力;其次,要看是销售的领域是否有技术含量,不要放弃自己的专业而去做没有什么技术含量的销售业务。

物流的销售越来越复杂,你应该具备多方面的能力,从一个仓库的货物和进出车辆,你就应该推断出他的营业额,从SKU的数量和周转率,从包装箱上灰迹你就应该判断出仓库的运营效率。

你是否有这样的潜质,这靠悟性!

5、找什么样的细分行业比较好?

这里一定要注意了,物流管理专业毕业生找工作,主要是找细分行业,而不是看你学的专业是否有预见性。

你对物流行业要有提前预测性。现在好的行业未来不见得好。10年前你不能判断出给你送饭可以成为一个行业——外卖。5年前你不能判断可以在手机上叫车。不管是几千公里的长途,还是1公里的短途,价格明细,服务可以投诉。

在未来5年物流将越来越细分:快递、快运、整车、零担、专线、城配、即时配..........如果你学的专业正好是这几个,那很好;如果不是也不要紧,你可以考研究生,也可以去做这些领域的市场工作。

唐山物流公司招聘(物流管理专业毕业生怎样找到一份好工作)

记住,要做风口,要做这些有前景细分行业的准备,而不要去做快递、快运做一个竞争激烈、随时可以被替代的岗位。

没有人给你做判断,这取决于你大学生涯所学习的判断力!以现有知识来预测未来!如果感觉自身的不足,只有一个字来弥补:“学”!

作者 | 物流涂鸦

来源 | 物流桃园

此文系作者个人观点,不代表物流沙龙立场


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