中国邮政总行拥有40000个营业网点，每年服务的客户有6亿个个人客户，中国邮政这些年来都在发挥着自己“自营+代理”的独特模式优势，通过三农模式、城乡居民模式，还有中小企业模式定位于邮政服务。
可以说中国邮政拥有着优良的资产质量和显著的成长潜力，是我国领先的大型零售银行，这些年来中国邮政也一直在推行数字化转型，并且深入推进业技融合，加快自主可控和敏捷研发转型。
这次中国邮政招聘部门主要分为三个：分别是金融科技创新部、软件研发中心、数据中心，招聘岗位多达20几个。
架构类：IT架构主任/副主任工程师（高端人才）、架构设计岗主任工程师（web前端）、架构设计岗主任工程师（移动端）、架构设计岗主任工程师（后端）、架构管理岗
需求与测试类：需求管理岗、测试质量岗、需求研发岗、功能测试经理岗、测试环境岗、功能测试实施岗、技术测试岗、测试开发岗
科技创新类：创新研究岗
软件研发类：软件开发岗（前端）、软件开发岗（运维）、UI设计岗、项目管理岗、软件开发岗（C语言）、软件开发岗（核心系统）、软件开发岗（JAVA语言）
这些岗位的工作地点分布全国，像北京、合肥、成都、苏州、西安等都是中国邮政的招聘地点。
这次邮政总行岗位招聘在2021年12月31日24时，笔试是在2021年12月上旬，面试是在2022年1月前面试。
不同岗位待遇不同，记得之前中国邮政还实行的是一岗一薪的制度，现在已经变成了一岗多薪制，大部分工资构成是岗位工资+津贴/补贴+绩效奖金，并且中国邮政都是缴纳六险一金的，而且只要考上都是正式编制。
中国邮政的投递员、营业员、技术员和营销员，这些人的工资包括基本工资、绩效还有奖金。这些人的基本工资月薪最低5000元，再加上一些奖金也有个7000元。像营销员这种凭借自己个人能力的岗位，一般能力的年收入也在30w元左右，可以说薪资水平很高了。
这部分人的工资都比较高，工资构成包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖还有其他奖金，可以说种类丰富而且工资也高。管理岗位的工资相对较低，只有3000元。
不过他们的绩效工资有2000元左右，而且还有季度奖金3000元左右，年度绩效一万五左右，年终奖也有一万五，而且还有其他奖金算下来3000元，购物卡和过年过节的福利2000元左右，基本上一年下来最低30万元。
中国邮政总行这次招聘，很是难得，每个月最低能拿到9000元，而且还是六险一金，可以说福利待遇还是很不错的，是国企中难得的好公司。
今日话题：你觉得中国邮政的福利待遇怎么样？有这么多工资吗？
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