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银行因其收入高，福利待遇好，工作环境高大上，发展前景好而备受广大毕业生们的青睐。眼下2022秋招就要到来，那么，到底银行里有哪些岗位可供大家选择？什么岗位才是适合自己的？各大岗位的发展前景如何？这些都是各位小伙伴们进入银行前bi需要做的功课。下面，图图就从岗位介绍，工作内容，职位发展三个方面为大家介绍关于“银行工作的那些事儿”。
一般来说，银行校园招聘中的常见职位类型分为以下五类：
柜面业务类，客户营销类，产品支持类，风险控制类，信息科技类
1、柜面业务类
俗称"柜员"，指在银行柜台里直接与顾客接触的工作岗位，这类岗位一般分为对公柜员和对私柜面，其具体的定义及工作内容如下：
对公柜面：对公柜面就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的，主要工作内容包括企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住
房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等，操作的金额数字比较大。
对私柜面：对私柜面就是平时在银行常见的储蓄柜台。主要面向个人开展存取款、开卡、汇款、网银、个人理财等业务。涉及业务较广，工作起来也较繁琐。
2、客户营销类
对私客户经理：有的银行称为零售客户经理，零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销理财产品，个人贷款（房贷、消费贷款、出国留学贷款等），第三方存管，信用卡等。
对公客户经理：主要负责推销公司业务，拉存款贷款及其他公司融资业务。
3、产品支持类
分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。
4、风险控制类
预防控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管理控制运行风险，落实全面风险管理要求。
5、信息科技类
开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展需求。
1、管理路线
行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等。这些部门和其他企业一样，除行长办公室外，每个企业都应该有。
2、营销路线
公司金融部——吸收公司存款，并审查发放贷款给其他公司。单笔业务量、资金量大，收益大，风险高。
个人金融部——吸收个人存款，并审查发放贷款给个人。单笔业务量和资金量小，收益稳定，风险小。
金融机构部——和其他非银行金融机构打交道，如基金、证券、保险、信托机构。这个部门发展机会很多，可以和各种金融机构接触，交际面广，学到的知识多，而且有利于对整个金融行业的把握和理解，同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。
资金财务部——进行银行资金的运作，或者替客户运作。
随着银行业务进一步细化，从上面几个部门分出了：离岸金融部、基金托管部、公司/个人理财部。这些新成立的部分，发展机会也很多。
3、技术路线
信息科技部——银行业和其他非金融业有个很大的不同，它对信息科技的依赖最大。因为从物流角度看，银行除了运送钞票和黄金，没有其他物流了，而信息/资金流都是可以虚拟化和电子化的。从业务角度看，由于金融产品的高度可复制性额无专利性，信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。
风险控制部——负责风险管理，比如大额贷款审批等。
产品研发部——主要负责理财产品的研发设计工作。
人民银行招聘对象为，以为主，用人单位包括但不限于中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行。
秋季招聘岗位分为经济岗和非经济岗。
经济岗的主要职责是
1、拟订金融市场发展规划，协调金融市场发展，推动金融产品创新；
2、监督和管理银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场、银行间外汇市场和黄金市场以及上述市场的有关衍生产品交易；
3、综合分析和评估系统性金融风险，管理中国人民银行与金融风险处置或金融重组有关的资产；
4、研究、拟订货币政策调控方案并组织实施；
5、拟订货币政策中介目标并组织执行；
6、拟订并组织实施本外币存款准备金政策、本外币利率政策、再贷款再贴现政策及相关管理办法；
7、拟定中央银行本外币公开市场操作方案和操作规程并组织实施。
非经济岗
包括但不限于财会、法律、计算机等，尤以财会岗居多。
其中，财会岗主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行（出库入库）、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。
央行发展前景
新考进去的都是科员（试用期），一年试用期过后硕士以上转为副科，本科转为科员。晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。
如果在县支行，科员升一级变为股级；
如果在省会（地市）中心支行，本科科员升一级就是副科。
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