2月22日，长春新区联合长春市人才服务中心共同举办了融入“六城联动”助力“七大产业”发展专场招聘会，124家涉及汽车产业、装备制造业、光电信息产业、生物医药产业等“七大产业”用人单位参加招聘会。长春新区组织区内生物医药、光电信息等领域65家企业为求职者带来1500余个工作岗位，现场设展纳才，收获颇丰。
人勤春来早，节后招工忙。年初以来，长春新区先后组织了“2022年四上企业用工服务专项招聘活动”“2022年春风行动招聘活动”“工业企业用工服务专项行动”等招聘活动9场，其中现场招聘会2场，招聘巡展1场，线上招聘信息发布6场，服务企业200余家次，发布招聘岗位4200余个。春节后，为深入落实“六城联动”产业人才集聚工程，长春新区人社局抓住节后求职就业“高峰期”和企业招人用人的“黄金期”，利用返厂复工潮带来的人才交流旺季，联合长春市人才服务中心共同举办了这次融入“六城联动”助力“七大产业”发展专场招聘会，确保就业大局稳定，保障企业用人需求。
“虽然我当初学的是化工设备专业，可在南方从事了7年化工生产工作，尤其擅长中试车间操作，还会维护设备。不过，我念的是技校，能符合要求吗？”求职者董春华最先留意的便是中科应化（长春）科技有限公司展位，企业在化工生产操作工岗位旁边加粗标注的“急聘”二字，与他急着想在年后开启人生新征程不谋而合。董先生的一番自我介绍，正符合企业负责人张女士对人才实际能力的要求，两人当即达成初步意向。“长春化工企业、专业人才相对较少，特别是在春节后，从事过一定基层技术工作的人才更是紧缺。”张女士说，中科应化正在运用提升待遇、放宽学历限制等举措，积极招引人才，为实施科技创新工程贡献力量。
大会现场早已人流涌动，新区企业长春汇维科技股份有限公司展位前“门庭若市”。今年开年，汇维科技合同额比往年同期提升近50%，稳稳实现首季“开门红”。而与之相对应的，便是企业对技术型人才的求贤若渴。“对专业能力突出者，我们愿意适当放宽学历限制。”长春汇维科技股份有限公司项目部部长高翠说，企业招聘的高级机械工程师岗位，本科生月薪最高可达1.5万元，博士生则可提供不少于300万元研究经费，电气安装工程师的薪资也能达到每月7000元左右。“以前企业都是非本科毕业生不招，现在我们正在打破学历门槛，将真正的人才纳入企业发展‘血液循环’中，从而更好地服务于长春‘六城联动’。”高翠说。
除公共招聘区域外，长春新区还专门在招聘活动现场设置了长春新区人力资源服务产业园驻园企业和长春北湖科技园2个招聘专区。在长春北湖科技园招聘专区，来自园区20余家企业参会，共发布招聘岗位600余个。而长春新区人力资源服务产业园5家人力资源服务企业则带来运营管理、法律合伙人等多个岗位，其中吉林省红海人力资源有限公司还在招聘的同时设立了一个直播带岗展位，为其服务用户线上带岗100余个，共吸引400余人观看，达成意向30余人，充分展现了长春新区人力资源服务产业园驻园企业的服务能力。
奋斗有我，就在新区。下一步，长春新区将继续按照2022年“慧谷引凤”行动计划安排开展“优质企业进校园巡展活动”“百企千岗进名校”校园招聘季活动、“春风送真情，就业暖人心”主题招聘会、“幸福新区，梦想远航”特色人才主题招聘会等招聘活动，帮助企业招才引智，助力企业发展壮大，全力推动新区在“六城联动”中实现高速高质量发展。
中国吉林网 吉刻APP记者 房子琪
长春新区新闻中心供图
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