2020年公职类考试成为大热门，可能是受疫情影响的缘故吧！在公职类考试的热度居高不下的前提下，今年各公职类招聘有扩招的可能性。
相比国考、省考而言，有些带编的招聘还有部分人不是十分的熟知，今天我们就聚焦一下中国人民银行（人行/央行）招聘。
人行工资高不高，看表！看数据！
诸如北上广深这些城市的中心支行年薪可以到20 万以上，二三线城市平均年薪也能达到12 万左右。而一线城市的县级支行一般可达12 万，二三线县级支行一般也能实现5-8 万。像新建、青海等经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。
据数据显示，在中国人民银行工作的89%的反馈基本准时下班；52%的反馈周六周日也不加班，30%的人反馈周六周日偶尔加班。即使加班，人行会给加班补助，像周六日加班加晚班什么的，有双倍工资。
小编也小道打听了人行的上下班时间，按照规定是朝九晚五，但是可以早上晚点到，下班还能早点走，相对来说上班时间具有很大的弹性。
在之前的文章中，小编已经说过很多次了，人行有很宽松的招聘条件。
或许要求专业限制，不如更侧重报考人员的能力。除了招收应届生之外，近两年未落实工作的往届生也是可以报考的，即便是已经在银行工作或者其他领域工作的社会在职人士，只要专业和工作经验符合，也是可以参加报考的。
答案是肯定的，专科必须能报！
下面我们来看一下近三年人行招录专科生的情况：
相比其他公职类考试来说，人行专科岗位设置还算比较多的。从数据上来看，岗位总数呈现逐年递增的趋势。
中国人民银行总行属于国家机构为公务员编制，总行每年招聘岗位有限，诸如2020年，总行招聘27个岗位；分行和直属单位属于行员编制，属于参公管理，也就是我们俗称的事业单位编制，但是各种待遇要高于当地事业单位水平。
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