有句俗语叫：穷在闹市无人问，富在深山有远亲。那么一个没钱没背景的人，是不是就和人脉无缘了呢？
很多人认为，热衷社交的人，一定很会积累人脉，但事实往往相反。
我刚来那会儿，加过一个同城群，群里有个老哥和我一样，也是才来到这座城市。
这位老哥是个八面玲珑的人，在群里十分吃得开，跟谁都能称兄道弟。
在短暂的闲聊中，我得知这位老哥刚到新城市不到一周，就加了两三个同城群，四五个工作推荐群。
线下的聚会更是次次不落下，感觉他在这座城市里，已经到处都是熟人了。
但过了一个月，我发现这位老哥还是没能找到一份工作，网上投递的简历全部石沉大海，之前认识的群友也没人推荐给他靠谱的工作。
工作没找到，但饭还得吃，房租还得给，不到三个月，这位老哥就撑不住了，坐火车灰溜溜回了老家。
只顾社交，而不愿提升自己能力的人，即使熟人再多，也没人能帮得了你。
在微信社交圈如此发达的今天，有人觉得，只要微信加的好友多，你发的的朋友圈就能一传十，十传百。
但实际情况是，你在朋友圈发一百条消息，也比不上你领导随便发的一条，这说明人脉终究还是要建立在个人价值之上。
我家附近以前有一家自助餐厅，餐厅刚开那会儿，经常会有顾客浪费食物，就算提前规定浪费罚款也无济于事。
有个服务员发现了这个问题，于是主动给老板提了个建议，要不咱们把浪费罚款改成不浪费打折试试？
老板将信将疑地试行了一下，发现效果显著。
顾客对奖励要敏感得多，后来老板觉得他思路开阔，就把他提到值班经理的岗位上。
到现在，自助餐厅做成了连锁餐厅，而他也被老板看好，当上了一家分店的店长。
所以说，人脉只是你自身价值的放大器，而你自身的价值，才是人脉的基础。
成功的人都有自己的圈子，这固然不假，但有些人为此花光积蓄，削尖了脑袋想挤进去，这就得不偿失了。
与其硬着头皮加入别人的圈子，不如从现在开始打造自己的圈子，随着时间推移，你的人脉圈将会越来越有价值。
没钱没背景的人，身边人往往也和你境遇相仿，所以就别老想着去结识几个行业大咖，放心，人家没空搭理你。
对你而言，以下三类人才是你应该维护好的人脉圈子：
提前打造自己的圈子，时间越长，越能体会到圈子带来的好处，在这里，客户、顾问、引荐人、好友，应有尽有。
所以说，正确看待人脉，合理打造圈子，才能让你的工作事半功倍。
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