但正因为多数大学生都有这样的想法，所以近些年来报考公务员的热度未曾消减，虽然有应届生身份的优势，但是想要成功上岸，依然是竞争激烈的，于是有不少渴求铁饭碗的大学生把目光放到了一个兴起不久的岗位上，那就是军队文职。
其实军队文职并不算是近些年才出现的岗位，那么为啥很多大学生却知之甚少呢？因为从前军队文职的岗位基本不面向大学生或者社会公开招聘，大多是内部委任，近几年才面向社会招聘，虽然军队文职不属于现役军人，但也是军队编制的工作人员，而且从工作内容上看偏文职类工作，不那么辛苦又可以享受较好的福利待遇，是不少应届生心仪的岗位。
大学生在找工作的时候，一看工作的性质，二来就是关注岗位的薪资待遇，军队文职岗位的薪资情况，和地域，学生的学历和岗位性质有关系，不过基本工资加上各类补贴，基本上每月薪资能在7-9千左右，而且入职后还能享有六险一金，这样工作稳定待遇佳的工作，应该符合很多大学生的心理预期。
2022年军队文职面向应届生和社会公开招聘，岗位招聘数量有2万余人，参考往年的数据，军队文职的竞争比例大概在14:1左右，相比于国考来说上岸几率要更大些，所以如果符合条件，并对军队文职感兴趣的大学生可不要错过这次机会。
此次军队文职的招考对象比较广泛，应届生和非应届生都可以参与，但是应届生需要在毕业当年取得相关证书，并且未落实工作单位，而非应届生对毕业年限没有具体要求，但是年龄需要在35周岁以下。
这个招考范围可以说是比较宽松的，而学历上，大部分岗位都是本科以上学历即可报考，但是有些特定的专业技术岗位则需要研究生以上学历才行，而对于护理，艺术等部分岗位，学历可放宽至大专，也就是说专科生也是有机会的。
不过在当前的就业环境下，好工作都是竞争激烈的，所以考生想要成功上岸也并不容易，不过根据相关政策，有3类考生是可以享受加分优待的，第一类就是军人烈士和因公牺牲军人的配偶子女，或者未婚烈士的兄弟姐妹，这类考生在参加笔试考试时，公共科目成绩可以加10分。
第二类是转文职的现役军人，或者得到嘉奖的优秀退役大学生士兵，也可以在考公共科目时加5分；第三类就是曾在抗疫一线参与救治任务的人员和退役的大学生士兵，在符合上面条件的情况下，可以再加5分，不过其他考生也不用担心，加分优待政策至高不超过15分，所以并不会破坏招考的公平性。
2022年军队文职的报名已经开始了，到12月9号截止，所以大学生如果符合条件一定要抓紧了，笔试考试安排在22年1月份，所以报名之后还有一段时间可以复习，不过在报名环节，还是有些问题需要注意。
此次之招录中各个城市都有岗位，大学生为了增加上岸几率可能想多尝试几个岗位，但是要注意每位考生只能报考一个岗位，并且必须符合岗位的要求，所以考生在报考的时候一定要看清楚，不要白白浪费机会。
其次有些因为军队文职的工作性质，对考生有比较严格的审查，如果考生曾参与编造传播错误的言论，受到过刑事处罚，有行政拘留等记录等经历的，都不能参与报考，还有一点大学生需要特别注意，如果家庭主要成员有上述这些污点的，也将影响大学生的报考审查。
总结：
军队文职的工作近些年来算得上是比较热门的，毕竟有编制而且薪资待遇不俗，加上比国考的上岸几率要大，所以是很多大学生的首选工作，但是也正因为如此，每年的报考人数才会不断增加，而且不少军队文职的岗位对考生的专业和技能也有严格的要求，所以考生如果符合条件，还是要抓紧复习，才能提高上岸几率。
以上图片来源于网络，如有侵权请联系删除。
关注微信
