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烟厂招聘信息(公费师范生包分配)

  • 职业人才
  • 2023-05-30 20:00
  • 龙泉小编

最近有两条热搜,都是在河南:

这两条热搜,放在一起看,引人深思。

先说一下,什么是地方公费师范生。

公费师范生有两种,一种是部属高校公费师范生,一种是地方公费师范生。

为加强教师队伍建设,推动优秀人才进入教育行业,从2007年开始,国家在六所部属师范高校实施免费师范生政策。

2018年,将“免费师范生”改为“公费师范生”,履约期由10年改为6年。

同年,各省也开始实施“地方公费师范生”政策,定向培养中小学教师。地方公费师范生由省、市师范学校培养,免学费,发放生活补贴。毕业后分配到生源所在地的中小学任教。

公费师范生政策,可以看作是“供给侧改革”,一定程度上缓解了当前师资紧缺的现状,促进了教师队伍升档提质。

不过,效果并不尽如人意。据报道,2011-2016年毕业的公费师范生,违约率达50%以上。

2021年高考招生数据显示,河南省地方公费师范生缺档418人。读书不要钱,毕业后分配工作,这么好的条件,却招不满计划数。

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再说一下河南中烟招聘员工的事。

近日,河南中烟工业有限公司,发布2021年度大学生招聘录用人员公示,拟录用的149人中,不但有人民大学、武汉大学、郑州大学、海河大学等名校毕业生,一线生产操作岗位,竟然还有30%左右的硕士研究生。

研究生上流水线,似乎是大材小用,竞争却非常激烈。一位进入某三线城市卷烟厂的大学生说,他们这一批,三千人投了简历,最后只录用了一百人。

公费师范生遇冷,卷烟厂招聘员工大热,说明了什么?说明人们在选择职业时,首先考虑的是工资待遇。

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网上关于教师工资待遇的讨论很多,争议也很大。简单说几个结论:

1、教师工资的地区差别非常大。深圳、浙江、江苏等沿海经济发达的省市,以及一部分省会城市,中小学教师的年工资性收入,可达二三十万。内地经济欠发达的县城、农村中小学教师,年均收入只有六七万元甚至更少。

2、整体上,中小学教师的平均工资,仍然低于公务员平均工资。

3、只有极少一部分教师从事有偿补课,绝大多数教师没有工作收入以外的收入。

烟草行业是个什么情况呢?

首先,作为具有垄断性质的国有企业,烟草行业的工资待遇,远高于全社会平均水平,这并不是什么秘密。

其次,我国的烟草实行配额制,一年中,卷烟厂只有旺季比较忙。完成了生产任务后,工作非常清闲。

另外,烟草行业的准入门槛,说高不高,说低不低。说不高,以前比较封闭,有些素质一般的内部子弟“继承”了父辈的职业。说不低,公开招聘以后报名的人太多,抬高了门槛。

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年轻人该如何择业?

中小学教师与烟草职工的收入相比,确实有很大的差距。但是,年轻人择业,真的应该首先考虑工资待遇吗?我认为应该按如下顺位考虑:

第一位,兴趣特长。做自己喜欢并擅长的工作,是人生最幸福的事。即使特别冷门的行业,只要深入钻研,也能收获成功。

第二位,发展空间。有些职业现在很热门,其实护城河不高,没有什么发展空间。比如烟草行业,吃的是政策饭。全部的行业知识,用一本10万字的书就可以装下。哪一天政策变了,大部分人被迫“下岗”,其生存能力堪忧。

最重要的是,进入这样的行业,你的知识能力退化得很快。如果不能持续学习,即使是清华北大的毕业生,三五年之后,也会泯然众人。

第三位,社会价值。这不是唱高调。当温饱问题已经解决,除了追求富足的生活,我们还应追求生命的价值。个人价值如何实现?你对社会所作的贡献越大,你的人生就越有价值。

怎样的工作更有社会价值呢?推动了人类社会的发展进步,提高了人们的幸福指数,这样的工作更有价值。只给人带来虚幻的满足,甚至危害人类健康,这样的工作社会价值很低,甚至没有价值。

第四位,工资待遇。把工资待遇放在最后,估计很多人会反对。“何以解忧?唯有暴富。”“一富解千愁”“有钱走遍天下,无钱寸步难行。”现代人普遍有财富焦虑,你怎能说不重视工资待遇?

但是,年轻人择业,真的不要把工资待遇作为首选的因素。我们总想赶上时代的潮流,总想站上行业的风口。殊不知,江河会转弯,风口会转向。有多少人被拍死在沙滩上,摔死在风口下。如果这份工作不能让你获得成长,或者与你的能力不匹配,意义并不大。

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以上是从个人发展层面,对中小学教师职业与烟草行业所作的浅析。下面再从社会层面,谈谈我的一个观点。

社会的发展进步,主要依赖于生产效率的提高。生产效率的提高,又主要依赖于科技进步与社会化的分工与协作。

工业革命以来,人类社会的发展可谓突飞猛进。虽然有制度红利和偶然因素的影响,但全民教育功不可没。

当前,全球科技的发展遇到了瓶颈,唯一的突破机会,仍然还在教育。通过高质量的全民教育,最大限度地挖掘人类智慧的潜能,才有可能取得突破性的科技创新。

所以,未来哪个国家在教育方面的投入更大,就更有机会率先实现第四次工业革命,从而引领世界发展的大方向。此其一。

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其二,社会化分工与协作的颗粒度越细,生产效率就越高。通俗地讲,就是要做到“人尽其才,物尽其用。”让每一个人都能找到与其能力相匹配的岗位。

但是,如果完全让“上帝之手”来操控,道德风险很大。这里面涉及到很宽广的知识,所以不展开谈。也就是说,社会管理,只有市场与调控相结合,才能兼顾效率与公平。

从市场层面来看,教育是个纯粹只有投入、没有产出的行业(如果将教育产业化,又会极大地伤害社会公平)。相比之下,烟业却是个小投入、大产出的行业。

很显然,市场(上帝之手)不可能将优秀的人才引导进教育行业。那么,调控就应该出手,用相对较高的工资待遇,吸引更多的优秀人才进入教师队伍。

从事教育教学工作的人,知识越多越好,没有上限。而从事卷烟制作,只需要一部分专业技术人员即可,没必要研究生扎堆。

当然,这里仅是以烟草行业来举例,并非对这个行业带有成见。事实上,与之类似的行业还有很多。

公费师范生遇冷,卷烟厂招聘大热。既折射出个人层面的急功近利和价值观单一,也显示出我们在社会资源配置方面,仍有很大的调整空间,还应该更加积极作为。

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