但就在前几天,一家咖啡店的招工要求在网络上走红,引起了一番热议,咖啡店的招工要求是:前6个月的实习期没有工资,转正后再发工资,且不提供吃住。
因为这个条件,咖啡店招不到人,很多人想,合着我倒贴租房子、吃饭的钱给你免费打工来了?但老板回复得比较“好”:你免费来学技术不是很好吗?年轻人要那么多工资干嘛?
这就让很多网友坐不住了,开始各抒己见,看了网友们的一些评论,我也真是佩服网友们的怼人能力。
网友反话讽刺老板:免费给客人喝6个月的咖啡好了
老板说现在的年轻人太看重钱了,学点技术不好吗?网友用“反话”反击:现在的老板太看重钱了,应该给客人免费6个月喝咖啡,联络感情更好。
谷歌看到老板给免费喝了6个月的咖啡,会看到老板的付出和辛苦,以后赚钱的机会有很多,还是太浮躁了,免费给顾客喝6个月的咖啡都做不到。
网友建议咖啡店老板6年免费请顾客喝咖啡,直接把其他咖啡店搞破产
上一个网友还建议咖啡店老板免费给顾客喝6个月的咖啡,接下来网友们表示应该免费给顾客喝6年咖啡,笼络顾客,讽刺老板也把钱看得很重。
还有网友说,免费喝6年咖啡,顾客收拢了,其他的咖啡店也被搞破产了,到时候想怎么赚钱就怎么赚钱。
一位精神科医生直接说:这样的老板介绍给我
其实这位老板的做法让不少网友受到了前所未闻的震惊,也有精神病院主任都看不下去了,感觉这位老板的思考方式有点“特别”,主任说可以将这样的老板介绍给自己。
然后就有网友回复说,这样的老板,主任级别的医生治不了,肯定是要教授级别的医生才行,都在讽刺这位咖啡店老板的做法欠佳。
其实我们不难看到街头巷角有一些招工的信息,很多理发店招收学徒都会给提供住宿,还给一些补贴,但这个咖啡店老板话里话外就是:我让你来免费学习技术,你还不干?
但学习技术是一方面,肯定还是要做店里的一些工作的,你肯定是缺一个服务生,不然你就是为了免费提供学习技术而招工,可能不太现实。这个老板的做法其实就是典型的“职场PUA”。
所以,不管是社会青年,还是即将毕业的大学生,在找工作的时候都要注意,保护好自身利益。
首先是了解公司的节假日、加班等政策
年轻人在找工作的时候,如果是去国企就不用太担心了,但如果是私人单位,大家就要多注意,要了解公司的一些节假日、加班等的政策。
如果法定假日都不能正常休息,每天工作超过8个小时,甚至是超过12个小时,这样的工作单位不建议年轻人选择,不仅压力大,工作时间长了可能会抑郁。
其次注意公司的制度是否人性化
有一些私人企业对员工比较苛刻,甚至是对员工上厕所的时间都有规定,如果在公司上厕所的时间超过5分钟,还有罚款制度,明摆着就是不让大家“带薪拉屎”。
站在老板的角度上,确实是我给你开工资,你应该将你的全部时间放在工作上,恨不得你在班上的时间都工作。但这样的制度也确实不人性化,这样的工作不能找。
最后是了解公司领导的为人
很多人说一开始可能不了解这个公司是什么样的,但进入公司后会慢慢了解,尤其是要知道领导这个公司的人是个什么样的人,是不是一个值得信任的人。
有的公司领导每天开会的内容都差不多,无非就是给员工“画饼”,没有其他事,就是让大家在公司好好干,最后会赚到钱,让大家以提升自身能力为主,别想着赚钱,公司领导是这样的人,就尽快辞职脱身吧。
招工的老板更希望员工每分每秒都为自己干活,但要知道员工也是人,他们也需要人权,员工有一个快乐的心情,工作起来会更有效率,老板们尽量别太压榨员工。
年轻人尽量还是要以自己能接受的压力范围来找适合自己的工作,不要在公司“摸鱼”,赚自己该有的报酬,也要在公司实现自身价值,为公司创造价值。
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