2019 年全军面向社会公开招考文职人员工作正式开始！全军统一考试报名时间为 2019 年 3 月 13 日 8:00 至 20 日 12:00，报考人员可通过军队人才网报名。
今年招录预计人数 2 W+，4 月 28 日全军组织统一考试，8 月 1 日正式上岗。
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图片来源：军队人才网
回顾 2018 年，军队文职计划招录 9297 人，其中 1565 个岗位无人报考，占到了计划招录人数的 16.8%。15 万人通过报名审核，近 14 万人实际参加考试，参加考试人数与录用计划数比例约为 16:1，远低于国考的 63:1。
而招录工作结束时实际招录人数与录用计划数比例仅为百分之六十多，有的军种甚至不到三成。
如此冷门是因为军队文职待遇低吗？其实不然，军队文职的福利待遇为本科生 7,200 起步；研究生 9,200 起步；博士生 12,000 起步。
究其根源，可能是大家对军队文职并不熟悉。
在 2017 年 9 月 27 日新修订颁布的《中国人民解放军文职人员条例》中明确指出，文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。而且，文职人员是在军民通用、不参与一线作战行动的岗位工作。
哪些人可以报考？
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度；
二是住房保障。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；并且有参照现役军官政策确定的标准执行的住房公积金、住房和房租补贴；
三是社会保险。基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。并且有健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》明确：文职人员聘用合同期限一般为 3 年至 5 年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为 1 年至 3 年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为 5 年。
对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为 1 年以上不满 3 年的试用期一般为 2 个月，聘用合同期限为 3 年至 5 年的试用期一般为 6 个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。
由此看来，军队文职的待遇还是很好的，及其有可能成为 2019 年热门新就业模式，所以希望大家把握住今年的机会！抓紧报考吧~
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