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找工作有哪些比较好的招聘网站(怎么找到一份靠谱的好工作)

  • 职业人才
  • 2023-06-01 20:00
  • 龙泉小编


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[太阳][月亮][太阳]

文:会媛 | 排版:会媛

金三银四找工作的黄金时期来啦,小伙伴们有没有想换工作的。

找工作之前要避的坑,宝宝们一定要注意呀。

先来听听我遇到的两个很不靠谱的公司的事情吧:

第一个公司:

我去过一个才开始创业的公司,是做外贸的,我算是第三个人去的。

走路二十多分钟就到了,我当时就是感觉离家近就没想太多。

去了之后听另两个同事说,他们也才来几天,来之后,就看到有几个同事被辞退。

当时我们都还不知道啥情况,还以为这个公司要求很严格。

我们就赶紧干自己的活,生怕赶不上进度。

网站做得差不多了,本来心里还挺高兴,没想到不到五天,我也被辞退了,过了两三天另外两个同事也被辞退了。

有种被骗的感觉。

第二个公司:

另一个公司当时看简介,员工不少。去了才知道办公的地方才六个员工。

在一个四线城市有个工厂,所以才会看见简介上人多。

这也就算了,反正是去工作的。但在工作期间发生了一些事情,让我意识到不能在这待时间长。

有个员工请假,到了时间还没有来,推了好几次。

老板娘就说她不负责任啥的,还说以后谁不能再随随便便请假。

后来那个同事来了才知道,是因为自己公公犯病,突然去世,所以才请那么长的假,开始和老板娘说好了。

老板娘本来知道情况,却在和我们说的时候,隐瞒实情,只说她老是请假,不负责任。

01.面试前查看企业的相关信息:

公司实力。

面试之前可以在“国家企业信用信息公示系统的官网”中查询企业公司的相关信息,包括营业执照信息行政许可信息、行政处罚信息都会被记录在内。

公司当前的口碑。

上网输入公司名称(注意是公司全称),看看网上的评论。

招聘APP上,也有用户对公司的评论。一些论坛、招聘网站上会有,小公司可能会比较少。

公司成立时间。

成立3年内,基本属于初创期;到了5年,模式运营成熟,进入成长期。

公司文化。

公司的官网上都有介绍。小一点的公司,没有官网的,那也只能在招聘APP上看一下简介。

公司规模。

开始我们找工作如果没有高学历,多年经验,那也尽量筛选掉公司规模低于20人以下的公司。

当然优先选择100人以上的公司,公司人越多管理越完善。

面试过程公司员工接人待物。

看似是个很小的细节,却很重要。

前台接物待人的态度,往往可以从侧面看出这个公司是否值得你选择。

02.招聘信息是否详细:

职位的描述。

主要看是否符合自己的目标。

岗位要求。

职责是否清晰,合理,不要模糊。

像月入过万不是梦,不限专业学历等,一定要注意。

薪资方面。

要符合市场价格,过高过低都是不靠谱的。

公司的地址。

尽量是商业大楼,要是在民宅的居住小区,或者比较偏远的地址,就要好好考虑了。

分辨工作和培训机构。

特别是互联网职位,如果要是说管吃管住,无需经验,岗前培训,一定要注意。

这可能不是一份工作,而是培训机构。

借发布工作的名义,招学员,交钱学习他们的课程。

03.关于薪资福利:

试用期待遇。

试用期的薪资,时长。期间给不给交五险一金(有的需要买房,不能断社保的一定要注意)。

工资构成。

问薪资构成工资=基本工资+绩效奖金+各项补贴(通话,交通,就餐,保密等)+加班费。

问清楚是年薪还是月薪。因为有的公司给13薪,14薪之类的。要是HR说年薪的,一定要问清楚。

关于税前税后。

给的薪资是扣完五险一金和税之前的还是之后的。

加班问题。

加班是否有加班费,餐补,打车费用补贴等。

出差补贴问题。

岗位是否需要出差,每个月出差频次,出差补贴,发放时间。

绩效考核奖金。

绩效奖金的考核方式及发放时间,绩效考试是按月度考核还是季度考核。

考勤问题。

迟到一次扣多少钱的,有的公司比较人性化,可以迟到半小时,不过下班也要晚半小时。或者每月可以迟到三次。

工资发放日期。

不同公司有不同的发薪日,是5号,10号,15号,20号。有的甚至推到25号,很坑的。

上班时间。

上下班时间,中间休息时间,是否双休,节假日是否正常休息。

04.找工作心态:

经济和精神支撑不住。

如果一两个月没找到工作,我们可能因为经济问题或者精神上的原因会妥协,感觉有份工作就不错了。

怀疑自己能力。

看着别人都能找到工作,自己为什么找不到,是因为自己的能力不足?!对自己慢慢失去信心。

懒惰。

工作都没找到,其他事情更不想做。

社交恐惧症。

找不到工作本来心情就不好,不想与人接触。更不想出去玩,就算出去玩,心里面也是空落落的。

调节心态:

你就想除了生死都不算事,一时找不到工作的人又不是光自己一人。

找不到工作期间我们拥有更多属于自己的时间,可以多想想自己的规划,有更多时间学习自己的专业技能。

其实,一旦上班属于自己的时间就很少了。

05.关于面试问题:

为什么从上家公司离职?

回答:公司业务方向调整,与自己原先的职业规划不符不匹配,我更期望在某方面(与面试公司职位符合)方向有所发展。

你为什么选择我们公司?

回答:贵公司的企业文化,我很认同。

贵公司的职业符合我的职业规划,我希望在某职位有进一步的发展。

你对加班怎么看?

回答:如果是我个人的问题,我会努力提升工作的效率,不会拖慢项目进度。

如果是工作需要,我会主动加班。

你如何对待别人的批评?

回答:如果是自己的问题,我会虚心接受别人的建议。

不是自己的问题,我会控制好自己的情绪,先沉默等对方冷静,双方平静的情况下,再谈论此问题。

你觉得这份工作有什么困难?

回答:工作中的困难是在所难免的,认识自己的不足,分析工作中出现的问题,与同事好好合作。

你对薪资的要求是什么?

回答:我相信贵公司会根据工作的职称和岗位,给出合理的薪资。我也定会不辜负公司的期望,给公司带来更大的价值。

— end —

♥ 作者会媛 ♥

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