教师招聘面试考试时通常有5-9人考官组成，其中主考官一人，此外还有计时员、记分员、检查员等；教师招聘面试考试总共包括四个流程：候考室、备考室、考场与候分区。
1、考生手持准考试、身份证等证件进入候考室（允许携带教材但严禁携带手机）。
2、身份核验与资格审查。逐一核查考生的准考证、身份证、户籍等关系证明，学历证书或者在校证明等材料的原件，以及面试考点、考试时间、学段、科目等信息。
不允许携带教材等资料进入备课室，大多数地区备课时间为30分钟，在备课室我们可以看到我们面试时的考试题目。如果你所在地区备课时间低于30分钟可以简写教案。
注意：在教学设计的任何地方不允许出现考生本人的信息。
教师招聘面试各个地区面试考试内容有所不同，有的地方考察说课、试讲、答辩，今天我们说一下考察最多的试讲。
试讲（无生上课），首先考生开始试讲（时间10-15分钟）；面试考官根据考生的表现进行打分，如果考生试讲超时考官会提示考生试讲结束，部分地区试讲结束后还会进行答辩。
答辩：面试考官会根据考生的试讲内容进行两次提问，时间为五分钟左右，考官根据考生的表现进行打分，考生答辩时考官会提示考生面试结束，并在成绩单内填写结束时间，考生将教案、演示方案交至考官，离开考场。
公布分数有可能是单独公布也有可能是公布所有人，考生一定要核对好自己的信息后再进行签字，分数的计算是去掉最高分与最低分取平均值。
最后，再次强调！试讲走之前别忘了把黑板擦干净！
关注微信
