作者|绵绵30佳 编辑|小刘
京张冬奥会落下帷幕，兴奋的运动员在体育馆里手拉手欢歌笑舞，央视主持人康辉3次播报，请大家就坐，依然无法阻挡大家的兴高采烈。而另一边，俄乌冲突越演越烈，世界的悲喜并不相通。
疫情持续，就业成为讨论的热点，收入的减少使我们更关注物价，焦虑也因此而滋生。
以往我很少有这样的焦虑，得益于父母，一毕业我就有了自己的房子，又因为选择了一个就业比较容易的会计专业，于是找工作也轻松完成。
但随着时间的推移，疫情的持续，我发现，自己看似坚固的生活只是沙铸的堡垒。
父母日益衰老，当他们被疾病侵蚀的时候，我焦虑于自己没有抵抗风险的能力。盘点家庭资产，其中大部分是生活所需：
每月的固定收入要维持生计，固定的房产是居住必需，存款则在医院收费账单面前显得那么弱不禁风。
今年，招聘网上会计招聘也逐渐开始限制年龄，我被迫焦虑自己跑不赢未来的改变。
时间无法倒退，我必然要越过“35岁”，我的人生并不会仅仅止步于招聘企业划定的那条线，“限定线”之后的人生，我该怎么继续？
当“危机”隐隐在前方明显存在的时候，我必然要选择“自救”，考公考编成为合理的选择。
刚毕业时，我对考公考编没有什么兴趣。看着父母一生像是复制粘贴一样的生活，我对固定模式的生活敬谢不敏。
但近来，我忽然发现，有个单位能旱涝保收，不会因为年龄因素让我们走人，是多么幸福的一件事！
我可以接受因为能力不足而被淘汰，却难以认同因为人类不可抗拒的“年龄增长”而被扫进“废弃”、“闲置”行列。
很多人说，考公考编是一座“围城”，城里的人想出来，城外的人想进去。于此同时，每年国考、省考、事业编制人员招考时公布的报考人数又清楚地显示了考公考编竞争的残酷性。
那么，到底值不值得耗费巨量的时间和精力来考公考编呢？
越是深入了解，越是发现在我们这样的小城市里，编制单位有着巨大的优势：
第一，保险方面。虽然劳动法规明文规定，用人单位必须为职工购买养老、医疗等基本保险，但是小城市的私人企业愿意为工作满1年的员工买保险的都屈指可数。而寥寥数家愿意为“老员工”买保险的企业一般也是按最低一档缴费。
而编制单位，哪怕是临时工，从开始工作的第一天就买保险，而且一定是按实际工资数缴费。如果实际工资卡在一高一低两档费率之间，编制单位一定就高不就低。
第二，人文关怀方面。编制单位的制度保障远远高于私营企业。因为人员流动比较频繁，且本身存续的不确定性，私营企业难以形成长期的保障制度。
举个简单的例子，编制单位工会有医疗互助作为国家医疗保险的补充，但小城市私营企业是无法提供此类保障的。
再比如编制单位职工从入职到退休，生、老、病、死都有相应的规范，既是保障，更是兜底的最后“防线”，而非编制单位甚至在想方设法的减少有可能请产假的员工。
第三，自我价值方面。很多人固有印象里编制单位体制固化，自我价值很难实现。事实上，对于发展迅速的大城市来说，的确处处都是机遇，编制单位相对条条框框比较多，变革较为谨慎。
但小城市本身发展迟缓，机遇与变革并没有想象中的那么多，工资水平也比较平均，因此，编制单位的固化反而并不凸显。
尤其，受益于编制单位较为固定的工作时间，工作以外就有了继续学习的可能。不管是技能精进，还是学历提升，亦或者是兴趣爱好培养，都有了时间和精力。
如果要考公考编，那么在职备考的我们该怎么做呢？
首先，一个合理高效的备考计划是必不可少的，切记不要给自己订立无法实现的计划。
我们可以从现在开始将手中现有的课程、学习资料简单按月划分，再细分每天听课几节，学习资料看几页。可以以休息日作为断点，两次休息日之间未完成的内容，利用休息日补完。
其次，认真做完1本题集，比买10本学习资料有用。
很多时候，焦虑会催促我们购买大量的课程和学习资料，但是堆积的未听课程和空白题集同样也会催生焦虑。
脚踏实地，哪怕每天只听1节课，做1页题集，只要持续不断，随着积累的日益加深，焦虑就会随着积累的增加而减少。
最后，保持好的心态。
考公考编并不是“一考定终生”的唯一选项，尽力备考，平常心接受最终结果。最好不要把考公考编当做生活的全部内容。
从近年的招考公告中我们也可以看出来，应届生有优势，但一部分岗位也限定了基层工作经验，亦或者是某一项职业证书等等。
也就是说，一时考不上编制，一边工作积攒工作经验，入手职业证书，或者提升学历，一边关注岗位信息备考也是不错的选择。
除非是应届毕业生，否则最好不要把希望全压在考公考编上，尤其是十年八年，除了考公考编就再无其他选择，这不仅自己走窄了路，而且巨大的备考压力会摧毁我们。
总而言之，自身越优秀，机会就越多，也就越能抵抗焦虑。
最后，祝愿我们所有人越长大越优秀，愿焦虑远离，快乐常在。
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