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高要南岸招聘(57)

  • 职业人才
  • 2023-06-03 12:00
  • 龙泉小编

高要南岸招聘(57)

广东省考还会远吗?肇庆地区省考岗位分析系列继续放送。先了解清楚再备考,是对自己负责。

今天开始,我们将从肇庆(各区/县)开始入手分析,2019年公务员在肇庆的招录情况!今天先给大家带来的是高要区的考情分析

2019肇庆高要区公务员招录概况

2019广东公务员考试,肇庆公务员招录645人,其中肇庆高要区招录57人,在肇庆地区招录人数排第五。(更多分析请阅读全文)

高要南岸招聘(57)

2019肇庆高要区县级公务员考情

招录要求及人数

2019肇庆高要区招录可分三大岗位类别,招57人,最终报名人数为2746人。

县级以上机关和乡镇机关招聘人数较多,且可报专业范围较广(经济金融类,文学类,理学,工学法学,会计学专业均可报考),所以报名的人数也是相对较多。

其中公安机关的招录5个岗位中,有3个岗位不限专业,但需要注意的是,全部岗位均要求本科学历以上,而且只招聘男性。心怀警察梦的男同学,你们的春天来了!

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竞争比与进面分数

2019肇庆高要区平均竞争比为48:1,其中肇庆市公安局高要分局竞争最小,招录岗位5个,共招12人,但报考人数只有103人,约9人竞争1个职位。

高要南岸招聘(57)

单个岗位最低进面分数仅57.26分,平均进面分数仅64.70。按今年趋势来说竞争只会越来越激烈,千万不能认为进面分数低就掉以轻心,应该调整好心态,尽快开始备考,才能抓住机遇!

2019省考高要区县级岗位分析

招录要求及人数

2019肇庆高要区县级以上共20个岗位,招20人,最终报名人数为1217人。

所有岗位有专业限制,其中有一半岗位的专业要求是会计学,其余岗位专业要求还有传播学,中国语言文学,理学类等,所招聘的专业范围较广。

高要南岸招聘(57)

竞争比及进面分数

单个岗位最低进面分数仅57.26分,但是平均进面分数却高达78.54分!县级以上岗位准入门槛高,平均进面分数也高,如果想报考高要区县级以上岗位的同学得要好好的更系统和全面的学习噢,记得关注肇庆中公教育的公众号,留意每天的推文,更多备考信息和资料等你来领取!

高要南岸招聘(57)

2019省考肇庆高要区公安机关考情

招录要求及人数

2019高要区公安机关共5个岗位,招12人,最终报名人数为103人,平均竞争比仅9:1,在高要区来说,是最容易竞争的岗位类别!

2019高要区公安机关岗位最低学历要求本科以上,只招聘男性,但有五分之三的岗位没有专业要求,而且有专业要求的岗位竞争比也是非常的低,甚至不足1:1!这样的岗位报考上了就是一个机遇,只要能通过了最低笔试成绩要求,就能进入面试!建议同学们可以多点考虑一下这个岗位噢!

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2019省考高要区乡镇岗位考情

2019肇庆审计机关招录25人,共7个岗位,最终报名人数为1426人

单个岗位最低进面分数为74.24分,平均进面分数为78.13,平均竞争比约57:1。除要求专业对口外,没有其他要求。

高要南岸招聘(57)

因字数有限,小编在这里就不做一一展示了,想了解详情的同学们,可关注“肇庆中公教育”微信公众号,回复关键词“222”,获取《2019省考肇庆各地区岗位分析表》。

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