正大公司招聘（内蒙古电力公司招聘782人）

内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘782人公告

内蒙古电力(集团)有限责任公司为内蒙古自治区直属国有独资特大型电网企业，负责自治区中西部8个盟市的电网建设运营工作。

根据发展需要，我公司决定开展2018年招聘高校毕业生工作，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

㈠遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质;

㈡国家统招计划内普通全日制高校毕业生或取得《教育部国(境)外学历学位认证书》的国(境)外留学生，具有招聘岗位要求的学历、学位等相关条件(具体学历、毕业时间、专业及其他要求见附表);

㈢硕士研究生1989年1月1日以后出生，本科生、专科生1992年1月1日以后出生;

㈣录用后服从单位工作安排;

㈤身体健康，符合国家公务员录用体检标准。患有以下疾病者不合格：①眼科疾病：安装义眼(无眼球);视网膜及眼底病变;结膜变性及色素变性 ;结膜循环障碍;角膜先天性和发育性异常;角膜变性和营养不良;原发性、继发性青光眼;晶状体病;玻璃病;视神经与视路疾病;色盲;双眼矫正视力低于1.0等。②双耳听力障碍;③器质性心脏病、风湿性心脏病、心肌病等;④四肢功能性残疾，功能受限;颈、四肢关节活动障碍;脊椎畸形。⑤有恐高症;癫痫病;精神病;眩晕症;突发性昏厥;重症神经官能症及脑外伤后遗症等影响作业的疾病。

报考输电运检类岗位人员体重不得高于90kg。

二、招聘单位、岗位、人数及具体条件

三、招录程序

1、网上报名

凡符合招聘条件要求并有意报考的高校毕业生，请登录内蒙古电力(集团)有限责任公司人力资源招聘平台(http://zhaopin.impc.com.cn，以下简称“招聘平台”)，按要求进行报名。

报名时间：

2017年12月7日-2017年12月13日

㈡志愿调整

报名结束后，12月14日09时00分将公布各单位、各岗位报名人数情况，报名人员可在12月14日09时00分-12月15日08时59分登录招聘平台自行修改志愿。

㈢资格审查

1、根据招聘岗位要求和报名者具体情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，资格审查及综合筛选通过人员安排参加考试(输电运检类岗位资格审查包括体能测试)。

2、应聘人员请于2017年12月22日登录招聘平台，查询审查筛选结果及下阶段现场信息采集及考试安排。

注：现场采集信息及打印准考证时间暂定为2017年12月26日-27日，笔试时间暂定为2017年12月28日-29日，笔试通过人员安排面试，面试时间暂定为2018年1月4日(具体时间见招聘平台通知)。

㈣考试

考试以笔试、面试两种方式进行，笔试考试范围见招聘平台首页公告，面试主要测试毕业生的逻辑思维能力、语言表达能力、协调应变能力等。

㈤公布成绩

考试成绩通过招聘平台通知考生。

㈥体检

考试通过者按照招聘平台公告要求提交体检报告。

㈦资格复审

体检合格人员安排进行资格复审，复审通过人员列为拟录用人员，拟录用人员名单在招聘平台进行公示，公示期7天。公示无疑议人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及内蒙古电力(集团)有限责任公司劳动用工相关制度办理录用手续。人员录用后将在试用期内安排进行身体状况复查，复查发现本人提交的体检报告失实的，将解除劳动合同。

四、其他事宜

㈠应聘者应及时认真查看招聘平台发布的信息、通知及招聘工作安排。

㈡有下列情形之一的，取消应聘者的相应资格：

1、应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：

在内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘平台填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、学习(工作)经历等。

2、在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

3、破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

4、应予取消资格的其他情形。

五、本公告由内蒙古电力(集团)有限责任公司人力资源部负责解释。

咨询电话：0471-6222179。

内蒙古电力(集团)有限责任公司

2017年12月7日

内蒙古民航机场地面服务分公司 (外包制/派遣制)招聘252人公告

内蒙古民航机场集团公司成立于2003年12月19日，其前身为内蒙古自治区民用航空管理局。2005年12月19日，首都机场集团公司正式托管内蒙古民航机场集团公司。目前，内蒙古民航机场集团公司经营管理和托管的机场包括呼和浩特、包头、乌海、锡林浩特、二连浩特、赤峰、呼伦贝尔等24个机场、乌兰察布、扎兰屯、霍林河3个筹备处、2个分公司，资产总额为49.1亿元。

内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司地面服务分公司(简称地服分公司)从事航空地面服务保障相关工作。地服分公司代理国内、外航空公司 77家，主要在呼和浩特白塔国际机场进行客运值机、配载、旅客服务、行李查询、货物收运、保管、停机坪内运输、机下装卸、飞机客舱清洁等业务。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘(外包制/派遣制)员工252名，具体招聘内容如下：

一、任职要求

(一)基本条件

1、品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，勤勉自律，具有较强责任心和良好的团队意识;

2、录用后服从企业岗位分配。

(二)具体岗位及要求

二、薪酬待遇

基本工资+绩效考核工资+奖金(旺季奖、年终奖、安全奖、全勤奖)+防暑费、缴纳五险。

三、工作地点

呼和浩特白塔机场

四、用工方式

业务外包/劳务派遣。

五、报名相关事宜

(一)报名截止时间

2017年12月8日24时。

(二)报名方式

凡符合条件要求并有意报考的应聘者，登录(任选其一)：

1、内蒙古人才网(http://www.nmrc.com)首页品牌招聘专区;

2、易招网(http://www.ez12333.com)首页;

按要求填写信息，上传相关应聘材料(具体要求见系统说明)进行报名。应聘者只能选择其中一个职位报考。

(三)注意事项

1、应聘者对本人投递简历的真实性负责，如发现虚假信息，我公司将随时取消其应聘资格;

2、招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任;

3、公司将对报名人员进行资格审核，择优筛选，安排并按照一定人数比例进行笔试和面试。具体考试时间、地点将通过电话、短信或电子邮件的方式进行通知，没有进入初试的报名人员恕不另行通知。

六、报名联系电话

0471-8900818转8829

【报名入口】:http://ks.ez12333.com/Default.aspx

正大集团(中国区)农牧食品企业内蒙古区招聘公告

一、正大集团

总部设在泰国曼谷的正大集团(Charoen PokphandGroup)始创于1921年，目前是亚洲领先的综合性企业集团之一。集团及其下属公司涉及农牧、食品、零售、电信等多个行业，业务遍及中国、东北亚、东南亚、欧洲、美国等国家及地区。

正大集团于1979年进入中国，是第一家在中国投资的国际化企业。截止目前正大集团在中国投资额近1100亿元，设立企业300多家。为实现集团“做世界的厨房，人类能源的供应者”的愿景，正大集团一直致力于满足13亿人口日益变化的需求，提供“从农场到餐桌”的安全健康食品。

二、正大集团内蒙古区

正大集团内蒙古区所辖公司：内蒙古正大有限公司、内蒙古正大有限公司五原分公司、正大集团(内蒙古)牛羊营养技术服务有限公司、内蒙古正大食品有限公司、正大食品企业(上海)有限公司内蒙古分公司。正大集团内蒙古区秉承“制造优质产品、缔造精英团队”的经营宗旨诚招各类精英人才加盟正大新事业。

内蒙古正大有限公司为泰国正大集团在内蒙古投资的外资合作企业，同时也是自治区农牧产业化重点龙头企业，并于2012年被评为国家级大学生就业见习基地。内蒙古正大有限公司主要生产、销售各种畜禽、水产饲料，并开展畜禽疫病防治、配种技术咨询及售前、售中、售后服务等，其投资规模与累计销售量均为自治区同行业企业首位。公司实施服务营销战略，组建专业技术服务队伍，其中包括从美国、加拿大、澳大利亚等国请来的知名技术专家，为养殖户提供全方位的技术指导，引导农户科学养殖，提升养殖效益，带动内蒙古地区畜牧产业及农村经济的蓬勃发展。

内蒙古正大食品有限公司是泰国正大集团在内蒙古注册的唯一一家从事规模化养殖、现代化畜禽养殖项目的外商独资公司。目前生产的安全优质新鲜的“正大蛋品”、“正大肉品”“正大现代食品”深受广大自治区特别是首府市民的好评与认可。2014年新落成的32万青年蛋鸡场、1200头现代化种猪场，总投资超过7000万元，为自治区农业现代化重点示范园区。2016年集团继续加大在内蒙古的投资，开工建设的正大集团和林格尔县100万头生猪全产业链综合项目综合占地面积3600亩，总投资46亿元，建设集种猪繁育、生猪养殖于一体的现代化、规模化种猪场7座，存栏种猪4.1万头，育肥场56座，年出栏生猪100万头。项目分两期建设，其中，一期建设标准化种猪场4座，存栏种猪23000头;育肥场32座，年出栏生猪60万头;二期建设标准化种猪场3座，存栏种猪18000头;育肥场24座，年出栏生猪40万头。采用标准化饲养规程和成套技术，走“优质、高效、安全、生态”的可持续发展之路，推动呼和浩特市畜牧业经济及相关产业结构优化调整，提高农牧业资源利用水平，实现畜牧业可持续发展，打造具有世界先进生产水平、产品安全标准水平和环保水平的生猪供应基地，并将以此为循环核心，再投资14亿元，建设36万吨饲料厂，1000万吨有机肥生产加工厂、100万头生猪屠宰厂、10万吨食品深加工厂以及30万亩现代有机农业种植园，打造循环经济产业链。同时，公司与多所重点农业院校深入校企合作关系，目前各现代化养殖场已成为现代化畜牧业人才实践培训基地。随着自治区畜牧业的发展，公司产业正逐步实现畜禽及商品代畜禽养殖繁育，蛋品、肉品加工销售到百姓餐桌的一体化发展，在未来的时间里将大力发展畜禽标准化生产以及安全优质食品品牌化经营为核心的新事业。为促进区域畜牧产业的全面转型和升级，同时也为消费者提供更“安全、优质、新鲜”的放心食品、提升人们生活水平，为内蒙古自治区改革发展和经济快速增长做出突出贡献。

三、招聘岗位

应聘人员一经录用，公司提供具有市场竞争力的薪资待遇：基本工资+绩效工资+五险一金+节日福利+带薪年假+其他福利待遇。

转正后各起基本薪资起薪标准：专本科2800-3500元，硕士4000-4500元;博士8000元;大学在校期间为党员或学生干部者转正起薪标准增加300-2000元;管理培训生属于正大集团食品事业管理序列，储备为各部门骨干人才。

农场职位公司可提供不少于三个月的现代化农场生产技术实习机会。

内蒙古区招聘中心联系人：胡先生宋先生岳先生

联系电话：0471-4187400、18047176380、18648061971、17647314491

简历投递：nmzdhr@163.com 或cphr@vip.sina.com

(投递电子简历，请在主题中注明“应聘职位+姓名+专业+院校”)

正大集团官方网站：http://www.cpgroup.cn

内蒙古正大有限公司网站：http://www.nmgzd.cn

呼和浩特民族学院内聘岗位人员招聘简章

为深化学校用人机制改革，保证学校各项工作的正常开展，根据国家、自治区有关政策要求和学校实际工作需要，我校决定公开招聘内聘岗位人员。

一、学校简介

呼和浩特民族学院是由国家教育部批准，内蒙古自治区人民政府主办的普通本科高等学校。学校建于1953年，是内蒙古自治区成立最早的民族院校。学校一直秉承“以人为本，特色立校，弘扬民族精神，传承民族文化”的办学理念，注重民族性、区域性和应用性特色，以“培养民族优秀人才、服务民族地区发展、传承民族优秀文化、促进民族团结进步”为宗旨，累计为国家培养了各级各类人才3万余名，在服务经济社会发展、传承繁荣民族文化、促进民族团结进步、维护边疆稳定与社会和谐等方面做出了积极贡献。

学校坚持“崇正、尚智、务本、传承”的校训，以其独具的民族特色成为内蒙古自治区民族高等教育的典型代表。

二、招聘计划及待遇

2017年我校面向社会公开招聘内聘岗位人员7名。其中，男生公寓管理员6名，男生公寓心理咨询师1名。内聘岗位人员属学校自行聘用，不占事业单位编制，工资待遇参照在编人员标准确定。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.学历、学位要求：应聘人员需为普通高等院校、科研院所全日制研究生毕业且取得硕士学位，或取得硕士学位的留学回国人员;取得学历、学位的截止时间为2017年11月30日;

5.年龄要求：1981年11月30日及以后出生;在我校工作5年及以上的应聘人员年龄可放宽至1976年11月30日。

(二)应聘男生公寓管理员应符合下列岗位要求：

1.男，中共党员(包括预备党员)，蒙汉兼通。具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。

2.身体健康，具有良好的教育工作者的形象和气质。

3.要求大学期间必须有担任学生干部经历。

(三)应聘男生公寓心理咨询师应符合下列岗位要求：

男，中共党员(包括预备党员)，蒙汉兼通，心理学专业毕业(本、硕一致)，已获得三级及以上心理咨询师证书。

(四)下列人员不得应聘：

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的公务员(参照公务员);定向招录培养或未满最低服务年限的公务员(参照公务员);试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定的不得应聘的其他情形人员。

四、报名及资格初审

(一)报名

2.报名方式：报名采取网络报名方式进行。报名网站为呼和浩特民族学院主页。网址：http:// www.imnc.edu.cn。

3.每个应聘人员只能报考一个岗位，须用二代身份证(护照)报名。应聘人员报名时须认真阅读招聘简章，注意所报岗位与专业等相关要求，需按照要求填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色证件照(jpg格式、20KB以下)。不按照要求填写的，将不予审核通过。

4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名情节严重的，取消聘用资格。

(二)资格初审：资格初审工作在网上进行，时间为2017年12月14日至2017年12月20日。资格审查通过人员在报名网站予以公布。审核合格人员须于2017年12月21日至2017年12月22日登陆报名网站自行下载打印准考证。

五、面试

(一)面试工作由呼和浩特民族学院招聘工作领导小组办公室负责。面试时间、地点及其他事项在学校网站上(网址：http:// www.imnc.edu.cn)另行通知。

(二)面试满分为100分，占总成绩的比重为60%，面试主要测试应聘人员的业务素质、表达能力、应变能力、逻辑思维能力等综合素质。

(三)应聘人员面试用蒙古语和汉语两种语言作答。

(四)面试划定合格分数线75分，未达到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

六、资格复审

(一)资格复审具体时间、地点及有关要求在报名网站上公告。

(二)从面试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高分到低分的顺序和按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。面试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。

(三)进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消笔试资格。

(四)资格复审需携带以下材料：

1.身份证(或护照)原件及复印件;

2.毕业证、学位证书原件及复印件;

3.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

4.学生干部证明(加盖毕业院校学生处或学院<系>公章的证明原件及复印件);

5.中共党员证明(党员所在党组织开具组织关系证明);

(五)在参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。

七、笔试

(一)笔试满分为100分，占总成绩的比重为40%。采用闭卷方式进行，考试内容为综合基础知识。

(二)笔试用蒙语文和汉语文两种文字作答。

(三)笔试考点设在呼和浩特民族学院，应聘人员凭本人身份证(或护照、临时身份证)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)等文具参加笔试。

(四)笔试时间另行通知。

(五)笔试结束后，学校根据考试情况划定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。

(六)考试总成绩的计算：

考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%

(七)应聘人员笔试成绩、考试总成绩以及进入体检和考察人员名单在学校网站上公布。

八、体检与考察

(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试成绩也相同的，组织加试等额确定进入体检和考察范围的人选。

(二)体检工作由学校统一组织，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(三)考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)经历、工作表现等情况。考察不合格的，取消聘用资格。

九、公示与聘用

(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检、考察情况，按照相关规定与程序确定拟聘用人员，并在网上进行公示，公示期为7天。

(二)公示结束后，学校为拟聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

十、有关纪律要求

学校纪委监审处对招聘工作进行监督。招聘过程中与应聘人员构成回避关系的人员实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分;对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。

监督电话：呼和浩特民族学院纪委 0471-6585101。

十一、其他

(一)本次招聘考试不划定具体考试内容范围，不指定参考书目，不组织任何形式的培训。

(二)未尽事宜由呼和浩特民族学院招聘工作领导小组研究确定。

(三)本简章由呼和浩特民族学院招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0471—6585072

呼和浩特民族学院

2017年12月6日

通辽市扎鲁特旗第一中学招聘9名教师公告

内蒙古通辽市扎鲁特旗第一中学创办于1955年，是扎鲁特旗唯一一所汉授普通高中，是自治区示范性高中、自治区教育系统先进集体。我校现有72个教学班、4016名学生，其中内宿生2100余人，办学规模和办学水平在通辽市高中学校位居前列。先后荣获“通辽市优质高中”、“自治区文明学校”、“自治区高中管理先进校”、“自治区德育先进校”等荣誉称号。学校现有教职工269人，本科以上学历100%，研究生学历占12%，35周岁以下教师占70%以上，发展潜力巨大。学校占地面积105000㎡，有3栋综合教学楼、1栋信息实验楼、3栋学生公寓楼、2栋学生食堂楼。学校环境优雅，广播网、宽带网、监控网一应俱全。

为了实现学校跨越发展，诚邀立志从教的优秀人才加盟我校!

一、招聘条件

1.教育部直属师范院校全日制免费师范生;

2.“985”、“211”院校全日制本科以上学历的毕业生，要求专业对口且具有高中教师资格证;

3.其他院校全日制师范类研究生学历毕业生，要求专业对口。

二、招聘岗位及人数

招聘人数共9人：语文3人，数学1人， 生物1人，历史1人，地理3人。

三、优惠政策

1.引进人才经资格审查和综合考评合格后，列入正式事业编制管理，享受通辽市事业单位工作人员工资和福利待遇。

2.学校为青年教师提供各种发展平台，具有管理能力的教师入职即有机会担任班主任，通过勤奋工作和出色表现可以走上备课组长或教学、政教、信息、保卫等方面的环节岗位。

3.学校教师除财政工资外，八小时以外晚自习和上课均有相应报酬，人均1000元/月，班主任岗位人均3000元/月。

4.学校为教师提供免费住宿，有教师食堂。

四、具体实施程序及办法

1.成立以旗政府、人社局、编办、教体局、学校领导为成员的招录工作领导小组，加强领导，严格把关。

2.接收符合条件应聘大学生的就业意向书和个人资料，逐个核对条件后，确定面试人员。

3.组织面试，合格者经体检后签订三方协议。

联 系 人：宫晓华 联系电话：13904752859

电子邮箱：13904752859@163.com

乌海职业技术学院招聘10名辅导员简章

经乌海市人民政府研究批准，乌海职业技术学院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘政府购买服务工作人员(专职辅导员)10名。本次招聘简章的具体内容如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

二、招聘岗位及人数

专职辅导员10名。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生(学士及以上学位)。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守学院的各项规章制度。

2、热爱党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识，顾全大局，服从安排，乐于奉献，为人师表。

3、具有良好的思想政治素质和人文素养，无违法违纪行为。

4、专业不限，有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。

5、身心健康，具备胜任辅导员工作的良好形象与气质。

6、年龄不超过30周岁(年龄计算截止时间为2017年12月6日)。

(三)有下列情形之一的不准报考

1、受过刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、有其他不宜担任专职辅导员情形的人员。

四、辅导员待遇

辅导员签订劳动合同，工资标准是每人每月实发3500元左右，缴纳五险二金。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

2017年12月7日-2017年12月12日(双休日正常报名)

报名咨询电话：0473—2616106

(二)提交材料要求

报名时，报考人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(距报名时间6个月内，白色背景，jpg格式，大小为20KB以下)。在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学本科或研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)，同时上传本人身份证、毕业生证书、学士学位证书和电子注册备案登记表(学信网)的扫描件，否则，资格审查时可不予审查通过。

(三)报名形式

通过提交电子邮件形式进行报名，报名资料发至指定邮箱396310869@qq.com。详细要求见乌海职业技术学院官网(http://www.whvtc.net)。

(四)资格审查

1、学院对报名人员进行资格审查，如没有通过资格审查的人员恕不另行通知;

2、报考人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责;

3、学院有义务对应聘人员信息保密;

4、发现有以下情形之一的，招聘工作领导小组将取消报考人员的报名和录用资格;

(1)伪造、涂改学历学位及资格证书、获奖证明等;

(2)涂改毕业院校、所学专业名称;

(3)在应聘测试过程中作弊的;

(4)应予取消资格的其他情形。

六、招聘考试

本次考试分为笔试和面试。具体考试时间、考试地点、领取准考证等事项，我单位将通过电话、短信或电子邮件的方式进行通知，没有通过资格审查人员恕不另行通知。

(一)笔试

1、笔试采用闭卷方式进行，笔试开考比例为3:1，报名人数达不到开考比例的岗位由招聘工作领导小组根据实际情况进行调整开考比例或核减招聘人数;

2、笔试内容(汉语)：综合知识，满分100分，考试时限120分钟;

3、笔试成绩将在乌海职业技术学院网站(http://www.whvtc.net)进行公布。

(二)面试

1、根据笔试成绩由高到低的顺序排名，按3:1的比例确定进入面试人员(末位出现并列的，则同时进入面试)，面试人数达不到开考比例的，由招聘工作领导小组根据实际情况进行调整开考比例或核减招聘人数;

2、面试成绩满分100分，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场统一向参加面试人员公布。

(三)考试总成绩计算方法

1、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

2、考试总成绩保留小数点后两位。

七、体检与考察

按照考生笔试、面试成绩的比例计算考试总成绩，按照考生总成绩由高到低的顺序和拟聘用人数等额确定进入体检和考察范围的人选，考生考试总成绩出现并列的同时进入体检和考察。

(一)体检

1、参照公务员考录体检标准进行体检，体检合格后，方可进入录用程序，体检费用由报考人员自理;

2、对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，并按照考生考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

(二)考察

1、由招聘工作领导小组对拟聘用人员进行考察，重点考察拟聘用人员是否符合聘用岗位所要求的条件和履职能力;

2、对考察不合格的招聘人员取消聘用资格，并按照考生考试总成绩由高到低顺序进行递补。

八、公示与聘用

根据体检与考察结果，报学院研究确定聘用人选，并在学校网站公示7个工作日。公示期内对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。如因取消聘用资格或主动放弃出现岗位空缺，依据总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议或经核实符合招聘条件的，按照有关规定与应聘人员签订劳动合同。

此次聘用人员试用期一般为3个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期间或期满不合格的，取消聘用并解除劳动关系。

九、纪律和监督

乌海职业技术学院纪检监察处负责本次招聘全程监督工作，监督举报电话：0473-2616170。

十、其他事项

公开招聘事宜、招考成绩和确定招聘人员等信息将通过乌海职业技术学院官网(http://www.whvtc.net)发布。

本简章未尽事宜及因工作需要修改的，由招聘工作领导小组研究决定。招聘简章由招聘工作领导小组负责解释。

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