近日，广西省发布多个免笔试，只进行面试的招考公告。陕西西安，山东等地区官宣采用“先面试后笔试”的考试形式。
在新的考试形式下，面试考试显得尤为重要。在这里给广大小伙伴提个醒，面试学习要趁早，应该提上日程啦！那么，我们应该如何准备面试呢？今天，课代表为小伙伴们指点迷津！
从考试形式来看，各地教师招聘的面试内容分为五种：
①面试内容为“试讲+答辩+结构化”。
②面试内容为“说课+答辩+结构化”。
③面试内容为：试讲/说课。
④面试内容为“说课+结构化”。
⑤面试内容为“试讲+结构化”。
笔试内容
从考试形式来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：
(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。
(3)笔试内容为教育综合知识。
什么是“教综”？
各地对教综的叫法不同，教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……这些叫法包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
哪些题型组成？
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
学科理论专业知识
近两年教师招聘考试笔试有一个很明显的趋势是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。学科专业知识一般来说，是指你报名岗位所对应的专业知识，即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
公共基础理论知识
公共基础是综合性概念，它的内容包括政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等诸多方面。俗称上知天文，下知地理！
知道了教师招聘考试-面试的常考内容后，我们一起来看下为什么说面试有着举足轻重的地位？
①新的形式下，面试成为今年教师招考的主流。
*图源官网*
②面试所占比重大：一般为50%~60%，个别地区甚至达到70%，极少数地区占40%。
*图源北京市密云区教师招聘公告*
③面试考查考生“内外兼修”：不仅要求考生有较高的专业素养，知识储备，还要考查仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、教学能力等综合素质。
④面试有最低分数线限制（一般满分为100分，60分为合格线），达不到者取消其资格复审资格或者不列入体检名单。
*图源浙江省嵊州市教师招聘公告*
⑤技能考察：音体美，幼儿，信息技术等岗位，不仅考察教学能力，还要加试--技能测试。
*图源广东省珠海市香洲区教师招聘公告*
⑥备考时间短：一般由笔试成绩公布到面试考试时间为7~15天，与笔试的准备时间相比，备考时间紧，战线短，短时间内要高效完成学习。
①洞察考情，定计划：
尽快搜集并了解当地面试公告，确定考试形式。未发布公告可以咨询成功人士快速了解之前的考试题目，找寻其特点。根据考情制定学习计划。
②学会巧避陷阱，补短板：
内容熟练，掌握核心：面试考试都是在现场进行，考试10分钟，台下“十年”功，讲的就是老师备课的重要性，也告诉我们要讲出一堂好课，必须有对教材的认真钻研。所以，在正式考试之前，我们要对教材进行认真梳理。（对课本的重难点和目标进行梳理，提前熟悉下课后习题，设置好教学必备环节。提前熟练模板，掌握面试技巧）
优化外在，展现自我：
得体着装，很重要：仪容仪表往往是留下第一印象的敲门砖。从备考室进入考场的一刹那，考官就会建立对你的整体印象。好的或者坏的印象都会产生一系列的晕轮效应，继而影响你的其他的面试表现。
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