招聘速览
>武安市教育体育局2020年硕士引才公告
>2020年涉县公开选聘高中教师、职教中心实习指导公告
>大名县公开选聘教师的公告
武安市教育体育局2020年硕士引才公告
根据《武安市“2020年硕士引才”实施方案》精神，经研究决定，采取选聘的方式，面向社会公开选聘7名硕士研究生学历高层次人才。现就有关事宜公告如下：
一、选聘范围及条件
选聘对象为国内外全日制普通高校毕业的硕士学位研究生。并同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书。
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984 年7月31日以后出生）。
3.符合选聘岗位需求的专业及相关要求。考生报考时已取得高中及以上教师资格证的，按照教师资格证任教学科进行报考。考生报考时未取得高中及以上教师资格证的，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，但考生需符合教师资格考试报名条件，且毕业证书专业应与报考岗位相一致；考生如被聘用，需在一年试用期内取得相应的教师资格证，否则将解除聘用合同。
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人；
10.法律法规规定的其他情形。
二、选聘岗位及学科
本次公开选聘岗位为市直高中学校教师岗位。学科分别为语文、数学、英语、物理、化学、历史、生物。具体内容详见《武安市教育体育局2020年硕士人才需求信息表》。
三、报名时间及方式
1.报名时间：自本公告发布之日起至现场审核之日结束。
2.报名方式：考生从武安市人民政府网站下载《武安市教育体育局2020年选聘硕士人才报名表》，填写完整。然后将按照要求填写的报名表、个人简历、身份证、就业协议书、报到证、学历学位证书（同时需从学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证书等相关证明材料扫描做成压缩文件，以“报考岗位+姓名”方式命名，上传至wasjyjrsk@yeah.net，进行资格初审。未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；已就业人员需出具单位及主管部门同意报考证明；出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书。
四、资格审查
初审通过后，由专业引才小组指定时间和地点进行现场审核。现场审核需由考生提供上述相关材料的原件和复印件。
五、选聘程序
1.测评。聘请经验丰富的相关专业教师组成专家小组，进行测评工作。现场选聘采取面试、试讲等方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于80分。根据报考人员数量，具体测评形式由专家小组确定。按照测评成绩从高到低顺序，依据各选聘专业计划数额和进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。
2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。
3.网上公示。对拟聘用人员在武安市人民政府网站公示7个工作日。
4.聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由专业引才小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同（合同约定服务期限为6年，服务期内离开或考核不合格者，取消聘用，相应待遇取消）。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
5.落实岗位。对拟聘用人员，由武安市教育体育局按照各学校编制余缺情况确定可选择的学校，根据学校所需学科要求和本人意愿，选择聘用工作岗位。凡被聘用人员，纳入事业编制管理，享受事业单位人员相应待遇。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本公告由武安市专业引才小组和武安市教育体育局负责解释。
联系人：穆凯
联系电话：0310－5639559
详情登录
http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=2061
为促进涉县教育事业发展，充实人才队伍力量，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》、应对新冠肺炎疫情招聘要求以及县委、县政府研究意见，决定公开选聘高中教师、职教中心实习指导20名，全额财政经费保障，专业技术岗位。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、单位概况
本次选聘的学校均为涉县教体局下属全额拨款事业单位。
二、选聘原则
根据各学校人才需求，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、综合考察的基础上择优聘用。
三、选聘岗位、人数
本次选聘高中教师、职教中心实习指导共20名，部分岗位限“高校毕业生”报考，其中：
高中教师17人，其中限高校毕业生报考岗位12人。
职教中心实习指导3人。
“高校毕业生”是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
四、选聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；
3.年龄18周岁及以上（2002年6月10日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年6月10日以后出生，不含当天）。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
4.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
5.具有岗位所需要的学历学位、专业及其他条件；
6.港澳台居民报考的，按有关规定执行；
7.学历及资格要求：
（1）高中教师岗位：
①硕士研究生及以上学历学位应往届毕业生。
②“名校英才入冀”计划引进范围中的普通高等院校和科研院所的全日制本科学历学士学位应往届毕业生。
③全国部属、省属重点师范院校的全日制本科学历学士学位应往届师范类专业毕业生。
不限户籍。应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
（2）职教中心实习指导岗位
①硕士研究生及以上学历学位应往届毕业生。
②“名校英才入冀”计划引进范围中的普通高等院校和科研院所的全日制本科学历学士学位应往届毕业生。
不限户籍。应取得中等职业学校（或高级中学）及以上教师资格证或职业资格证（对职业资格证要求详见附件3）。教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位；未取得资格证的“高校毕业生”按专业要求报考；以执业医师资格证、执业药师资格证、护士执业资格证报考的人员，聘用后应当在1年试用期内取得岗位要求的教师资格证,到期未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。具体要求详见附件《职教中心实习指导岗位选聘计划表》。
按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，2020年本次选聘所有岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施，对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3.涉县在编教师不在本次选聘范围;
4.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
6.曾被开除公职的人员；
7.失信被执行人员；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。
（四）选聘岗位的条件和相关说明
1.选聘岗位要求按《2020年涉县公开选聘高中教师、职教中心实习指导岗位信息表》《高中教师岗位选聘计划表》《职教中心实习指导岗位选聘计划表》确定。
2.依据冀人社规〔2016〕1号等相关文件精神，要求新聘用到涉县事业单位工作人员在相应行业或系统内最低服务年限为5年，未按要求取得教师资格证的人员除外。
五、选聘程序
（一）发布公告
1.发布公告：2020年6月5日至6月15日，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）发布公开选聘公告。
2.选聘方式：采取到相关高校、人才招聘会现场宣传、网上宣传，并在指定地点现场测评的方式进行选聘，报考考生赴指定地点统一参加选聘。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2020年6月10日——6月16日。
2.报名方式：采取网络报名、现场提交材料的方式进行，向县教体局邮箱（rsknjf@163.com)进行网络报名。每名报考人员只能报考一个岗位，从涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）下载《报名资格审查表》，填写好后按照公布的岗位及条件报名。
报名要求：考生报名所填报信息必须真实有效，如发现填报信息与实际情况不符或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。
3.提交材料：
提交材料时间、地点详见涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公告。
提交材料：（1）居民身份证；
（2）《报名资格审查表》（见附件）；
（3）符合岗位要求的学历（毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表）。尚未取得毕业生证的2020年应届毕业生，可先提供学信网学籍在线验证报告或学校证明等相关材料进行报名，但应在2020年8月31日前提供毕业证、报到证的证件，否则取消招聘资格；
（4）未就业人员提供就业协议书、报到证；
（5）符合岗位要求的教师（职业）资格证。对于尚未取得教师资格证的高校毕业生，应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证；
（6）近期同底一寸免冠蓝底照片4张；
（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。
4.资格审查：依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为参加测评人员，发放《测评准考证》。
5.开考比例：本次选聘不设开考比例。
（三）测评
1.测评要求：应聘人员应按照《测评准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证。
2.测评方式：测评由两部分组成，具体包括说课和答辩。测评满分为100分，其中：说课部分满分70分，答辩部分满分30分。测评设合格分数线60分，低于60分者或其中一项成绩为零的不得进入下一个选聘环节。测评时间总共为15分钟，每名考生说课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。同岗位同场次所有应聘人员的说课和答辩均为同一内容。在测评现场设立候考室、备课室、说课答辩室。考生说课答辩题目现场拆解，由考生先在备课室备课，每名考生备课时间为20分钟。
3.测评考察内容。测评主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作。
4.测评分组：根据应聘者报名情况依据应聘岗位进行分组。应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如果同一岗位进入测评人数与岗位选聘人数之比超过10:1的，则在测评前加试笔试，笔试成绩只做筛选不计入总成绩。依据各岗位笔试成绩由高到低，按进入测评人数与各岗位选聘人数10:1的比例确定进入测评人员。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行说课和答辩，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5.测评打分：每组由7名评委组成，评委对考生的说课和答辩分别打分，评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。说课和答辩均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分即为考生的该部分成绩。
6.成绩计算：测评成绩=说课成绩+答辩成绩。测评结束后，测评成绩在测评地点统一公布。
7.确定进入体检人员：根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘计划数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位测评成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者，说课成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由县公开选聘教师、实习指导工作领导小组研究加试确定进入体检人员。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费由应聘者自理。体检医院由县公开选聘教师、实习指导工作领导小组临时指定并签订保密协议。凡不参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消资格。
（五） 考察
考察内容主要包括应聘人员人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消拟聘用人选资格。凡不参加考察或考察不合格造成的岗位空缺，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六） 公示
经体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）进行公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
（七）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校，总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、学历（学位）较高者、说课成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由县公开选聘教师、实习指导工作领导小组研究确定选校顺序。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理人事、流动、工资等相关手续；被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格人员及未按要求取得教师资格证人员解除聘用。
六、其他有关事项
（一）严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则、秉公办事，不得营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。
（二）凡考生未在规定时间、未按要求提供材料、参加报名、测评、体检、考察、选择学校等相关环节的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）资格审查贯穿选聘全过程。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合选聘条件的，均取消选聘资格，问题严重的要追究责任。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（五）报考人员要诚实守信，不得弄虚作假。如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的、作弊违规的、不到岗工作的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（六）此次选聘结束后出现选聘岗位人员空缺的，空缺数不再另行组织选聘和招聘考试。
（七）本选聘方案实施前，由涉县公开选聘教师、实习指导工作领导小组根据疫情防控要求，研究制定公开选聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施，确保公开选聘工作安全平稳进行。
（八）实施过程中，如遇特殊情况，时间顺延。
咨询电话：涉县人社局 0310-3893082
涉县教体局 0310-3891619
咨询时间：上午8:30-12:00
下午2:30-5:30
监督电话：涉县纪委监委0310-3892916
详情登录
http://xxgk.shexian.gov.cn/gggs/202006/t20200605_1336847.html?from=timeline
大名县公开选聘教师的公告
为进一步加强师资队伍建设，加快全县教育事业发展，优化教师队伍人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）和《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘的通知》文件精神，现面向社会为大名县第一中学公开选聘高中教师20名。现公告如下：
一、单位概况 大名县第一中学位于大名县天雄路西段，属大名县教育体育局下属全额事业单位。
二、选聘方式
本次选聘工作采取统一选聘方式，按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、选聘岗位、人数
2020年大名县教育系统公开选聘高中教师20名，其中:语文3名、数学3名、英语3名、物理3名、化学2名、历史1名、政治2名、地理1名、生物1名、美术1名。
四、选聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。
五、选聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
4、年龄18周岁及以上（2002年06月10日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年06月10日以后出生，不含当天）。
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6、具备岗位所需要的学历学位及其他条件；
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8、户籍不限；
9、学历及资格要求：
（1）学历要求：符合下列条件之一的，均可报名。
①研究生学历毕业生；
②“双一流”和“名校英才入冀计划”人才引进院校的全日制普通高校本科毕业生；
③国家或省属重点全日制普通高校本科师范类专业毕业生。
美术岗位放宽到全日制普通高校本科美术学类毕业生（参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》执行），不限制师范类专业。
（2）教师资格证要求：取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部门职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证的， 实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可以先行报考，聘用后事业单位与先上岗的聘用人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内未取得岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同，人事关系终止。
“高校毕业生”是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3、试用期内的公务员、事业单位工作人员及未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、失信被执行人；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）回避规定
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。
六、选聘程序
（一）发布公告
公告时间为2020年06月01日—6月09日
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须本人到现场报名。
2、报名时间：2020年06月10日至06月11日，8:30—12:00，14:30—17:30。
3、现场报名地点：大名县北京路西段大名县人力资源和社会保障局门口东侧大厅。咨询电话：0310-6586125
为做好新冠肺炎疫情防控工作，请报名人员自觉佩戴防护口罩，做好防护措施，服从在工作人员安排，按顺序报名，排队间隔距离在1.5米以上，14日内有发热现象的不得报名（医疗部门出具非新冠肺炎病毒证明除外）。
4、提交材料: 现场报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）居民身份证；
（2）2020年度大名县公开选聘高中教师报名登记表；
（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书、报到证，学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表，未取得毕业证的2020年应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告或学校证明等相关材料；
（4）符合岗位要求的教师资格证，对于高校毕业生没有教师资格的，一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证；
（5）近期免冠蓝底1寸照片7张；
（6）符合岗位要求的其他相关证明材料。
5、资格审查：依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员，发测评通知书，领取测评通知书时间在大名县人民政府网公布。
（三）测评
1、测评要求。具体地点、时间和要求详见《测评通知书》。应聘人员应按照《测评通知书》上确定的时间、地点参加测评。同时携带《测评通知书》和有效期内二代身份证。
2、测评方式。测评采取讲课方式，时间10分钟，满分100分，测评设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一环节，测评成绩当场公布。讲课前现场备课时间20分钟，同一岗位讲课题目相同。
3、测评考察内容。测评主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4、测评分组。报考同一岗位的应聘人员分在同组、同场测评。应聘人员抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
如果报考同一岗位的人数较多（同一岗位资格审查通过人数超过30人的），先进行笔试，笔试由县人社局指定专人负责委托有资质的考试机构命题并签订保密协议，笔试内容保包括教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等内容，笔试时间90分钟，满分100分，设最低分数线60分，各岗位笔试成绩前30名进入测评，末尾成绩并列者一并参加测评，60分以下人员取消测评资格。笔试时间、地点、成绩、相关要求和进入测评人员名单在大名县人民政府网站公布。
5、测评命题。为保障公平、公正，由县人力资源和社会保障局指定专人负责委托有资质高校或考试机构命题，并签订保密协议。讲课范围提前告知应聘人员，在大名县人民政府网站公布。
6、邀请评委。由大名县人社局指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委7人组成，评委应具备的条件：（1）具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；（2）作风正派、处事公道、严守工作秘密；（3）具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；（4）身体健康、心理健康。
7、测评打分。评委打分采取“体操打分法”，即7名评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为应聘人员的测评成绩。
测评成绩、笔试成绩、总成绩及拟体检人员在大名县人民政府网公布，增加笔试环节的岗位总成绩=笔试成绩×40%+测评成绩×60%，不增加笔试环节的测评成绩即为总成绩。
8、确定进入体检人员。各岗位总成绩由高到低的顺序，按各岗位学科选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选。各岗位比例内末位总成绩相同的应聘人员按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项人员，学历（学位）较高者，加试笔试成绩较高者。如果仍相同，由大名县公开选聘教师领导小组另行加试确定体检人选。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用由应聘人员自行承担，体检医院由选聘教师领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在大名县人民政府网公布。
体检合格人员进入考察环节，在大名县人民政府网站公告，未参加体检或体检不合格的取消资格，造成的岗位比例内空缺按学科岗位总成绩由高到低依次递补。
（五）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行资格复查。考察合格的进入公示阶段，考察不合格的取消拟聘用人选资格，并按学科岗位总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人选，在大名县人民政府网公示7个工作日。
进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺的不再递补。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，经大名县人社局审核并报大名县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格及未在规定时间内取得岗位要求的教师资格证人员取消聘用。
聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇，需在聘用单位服务满5年方可流动。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）选聘程序的时间安排在大名县人民政府网站公布，请应聘人员密切关注，无特殊情况不再另行通知。请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
（四）新冠肺炎疫情防控指南
由公开选聘教师领导小组办公室制定并实施公开选聘教师防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开选聘工作安全有序开展。
（五）未尽事宜由公开选聘教师领导小组办公室负责解释。因工作需要，经领导小组批准，有权对相关选聘环节的起止时间安排适当调整。
咨询电话：0310—6586125（大名县人力资源和社会保障局）
监督举报电话：0310-6512388（大名县监察委）
详情登录
http://www.daming.gov.cn/xwzx/gggs/202006/t20200601_1335633.html
来源：河北日报
监制：严武军
主编：郑 岩 郭 薇
编辑：史晓玲 李雪冉（实习）
关注微信
