近日，湖北省2022年公务员招聘进入报名环节。其中，荆门市一个岗位在报考条件方面仅限专科引发争议。该岗位是湖北省荆门市钟祥市乡镇党政综合管理岗，报考条件除了仅限专科，还要求是2022年应届毕业生，录用后在本级机关最低服务期限为5年。
图片来自网络
针对该岗位报考条件比较特殊的情况，不少网友提出了质疑，认为这个岗位是萝卜招聘。理由就是为什么仅限专科，难道本科生或者研究生就不能胜任岗位吗？为什么不能一视同仁，而只对专科生特殊优待呢？既然是公务员公开招聘，就应该一视同仁，本科生和专科生同时竞争，不应该人为地设置条件，把一大批本科以上学历人员拒之门外。
是不是因人设岗？是不是萝卜招聘？面对网友的质疑声，官方对此作出了回应。第一，本次岗位设置已经通过上级部门审批，过程公开透明，不存在走后门，第二，仅限专科学历，是根据当地人才需求设定。
首先，笔者认为该岗位不是萝卜岗。虽然报考条件仅限专科学历和应届毕业生，但是符合条件的报考人数依然会很多，竞争程度依然会很激烈。如果真的想走后门，那么效果非常有限、难度依然很大，并且该岗位也没有限制专业、毕业院校、工作经历、技能证书等其它苛刻条件，网友认为该岗位是萝卜招聘理由比较牵强。
再者，至于为什么仅限专科学历，而不是面向专科及以上学历，笔者认为与岗位性质有关。
乡镇岗位艰苦，适当降低招聘门槛吸引更多人员报考。该岗位属于乡镇岗位，我们都知道乡镇公务员或者说基层公务员在日常工作中琐事很多、矛盾很多、压力很大，除了完成上级部门的各项考核任务，还要深入群众中间解决实际困难，俗话说“上面千条线、底下一根针”就是这个道理。党政综合管理岗就是我们常说的办公室部门，办公室部门作为党政机关最繁忙的部门之一，相信干过相关岗位的人员都是深有体会，写不完的材料、做不完的表格、开不完的会议，还有党群工作、文明创建、信访接待等等一系列繁杂工作，可以说事无巨细。乡镇党政综合管理岗位的人员必须要吃得了辛苦、受得了寂寞。正是乡镇岗位大都比较艰苦，很多人员都会望而生畏，都要报考省市区级的岗位。
乡镇岗位缺人，留住人员稳定队伍比招聘高学历人员更重要。近年来，乡镇岗位公务员尤其是高学历公务员流动性比较大，不少高学历公务员只是在乡镇过渡或者锻炼，然后通过参加遴选考试或者借调等途径调整到县区级以上部门，这山望着那山高，导致乡镇岗位面临人才流失和人员缺口。乡镇岗位技术含量不高，作为专科生来说足够胜任，不一定非要本科生或者研究生。专科生进入乡镇机关工作可能会放低身段、更加踏实、更加耐心、扎根基层，更加有利于人才培养和队伍稳定。
乡镇岗位也希望能够招聘高学历人才，但是留住人员则显得更重要，乡镇岗位仅限专科也是无奈之举。各位头条的朋友对此有什么看法呢？
关注微信
