为进一步加强容城县消防救援队伍建设,经县政府研究，决定公开招聘政府专职消防员。
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为晾马台镇模块化消防站政府专职消防员，主要从事火灾扑救、抢险救援及社会救助任务，共15名。
二、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和心理素质，服从组织分配；
2、具有雄安三县户籍；
3、限男性，年龄18—24周岁，部队退役人员可放宽至26周岁。（以上年龄条件以二代身份证为准，截至2018年12月31日计算）;
4、国家承认的大专及以上学历（部队退役人员不受学历限制）；
5、无精神病史，无遗传病、慢性病或传染病，无影响面容、外观、功能的疤痕，身体外观正常，无畸形、残缺，身高165cm以上；
受到党纪、政纪处分期限未满的，正在接受调查的，或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。
报考人员的直系亲属有严重违纪和违法犯罪记录的，不得应聘。
三、公开报名
1、报名时间：2019年1月14日至1月16日。
2、报名地点：容城县政府大楼315室。
3、报名所需材料：身份证、户口本、毕业证、退役证原件及复印件一份，近期蓝底1寸免冠照片3张，报名考务费45元。
四、招聘程序
1、体能测试。测试3000米跑、仰卧起坐、引体向上三个科目，满分100分。其中3000米跑占40分，仰卧起坐占30分，引体向上占30分。各科目按照测试排名由高到低递减1分，如3000米跑，第一名40分，第二名39分，四十一名以后该项不得分。体能测试成绩为三科得分相加之和。
如有隐瞒身体情况导致测试过程中出现的意外，由报考人员本人承担。
体能测试时间、地点另行通知。
2、面试。根据体能测试成绩，按参加面试人数与招聘计划2：1的比例确定面试人选。
面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分。主要考察考生的理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。
面试时间、地点另行通知。
综合成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
体能测试成绩、面试成绩、综合成绩在容城县政府门户网站予以公布。
3、体检：按照综合成绩排名由高到低1:1比例确定体检人员。
4、政审。对拟聘用人员及直系亲属进行政审。
对体检、政审以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。
五、相关待遇
聘用人员采取劳务派遣用工方式，试用期2个月，试用期间发放工资2000元/月。试用期满考核合格，与劳务派遣公司签订劳动合同。
工资福利待遇：包括基本工资、高危补贴、岗位工资、年度工资、绩效工资等，考核奖励及出警补助根据当月实际情况发放，日常出警、节假日、重大活动保卫任务将视情给予一定补助。缴纳“六险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、人身意外保险和住房公积金），个人部分由劳务派遣公司代扣代缴。
单位免费提供食宿和服装，保证必要的娱乐和生活设施，每年享受一次单位组织的免费体检。
单位实行24小时值班备勤制度，三班轮休，每月休息8天，特殊情况请事假从每月休息天数中扣除。
联系电话：0312-5612429
详情登录
https://www.hbrc.gov.cn/Wygkcn_ReadNews.asp?NewsId=2213
一、招聘单位基本情况
河北医科大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的三级甲等综合性医院，是国家级爱婴医院，中国医学基金会“爱心病房”单位，河北省文明服务三星级“窗口单位”，也是省、市医保定点单位,河北省首批新型农村合作医疗定点省级医院，市生育、工伤保险定点单位，省级首家农民工定点医院。
二、高层次人才岗位条件表（详见附件）
三、联系方式及招聘方法
联系人：杜洋
联系电话：0311-85917030
电子邮箱：2977621735@qq.com
（邮件主题：应聘岗位代码+姓名，邮件内容：资格审查报名表+相关证明材料）
招聘方法：博士研究生招聘采取选聘面试方式，硕士研究生考试由笔试、面试等组成。
详情登录
http://www.jyyy.com.cn/content18882.html
根据工作需要，河北省血液中心现面向社会公共招聘非事业编制人员（签订劳务派遣合同）工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘招聘岗位及具体要求（具体解释权由河北兴冀人才资源开发有限公司负责）
三、报名
1、网上报名：登录河北人才网进行报名，下载招聘报名表发至邮箱497695993@qq.com。符合条件的电话通知
2、报名时间：2019年1月9日至2019年1月18日。
四、笔试
1、笔试时间：2019年1月21日。
2、笔试地点：石家庄
3、笔试科目：笔试成绩实行百分制，满分100分，考试时间120分钟。笔试名次将按照笔试成绩由高到低确定，根据招聘计划和笔试名次，按3:1的比例确定参加面试的人员。通过笔试的人员将进行电话通知，并在河北人才网进行公示。
五、面试
1、面试时间：2019年1月23日。
2、面试地点：石家庄
3、面试内容：面试按1:3的比例由笔试成绩高分到低分依次确定。主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试提问以主考官为主，其余考官做补充性提问。
六、录用
(一)体检
按照笔面试成绩，入围人员到指定医院体检。体检不合格，按总成绩排序递补。未参加体检的视为自动放弃。
(二)公示
对拟录取人员在河北人才网进行为期5个工作日的公示，公示无异议办理录用手续。
(三)培训和考核
试用期6个月，其间对录取人员进行培训并考核。考核合格者留用，不合格者解除劳动关系。
七、工资及福利待遇
按照《河北省血液中心派遣人员管理办法（试行）》执行。
八、联系方式
联系人：吕老师
电话：0311-87903922
邮箱：497695993@qq.com
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http://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/54518/code/a577.html
经市委、市政府批准，受安国市信访局委托，现公开招聘信访工作辅助人员3名。公告如下：
一、招聘原则
整体招聘工作按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则进行。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘信访辅助人员3名，限男性。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党，具有良好的品行，组织纪律观念强，爱岗敬业，顾全大局，善于沟通交流，亲和力强，自愿从事信访辅助工作。
2.身体健康，形体端正，作风正派。
3.全日制普通高校中专（高中）及以上学历。
4.限男性，年龄25周岁（含）以上，35周岁（含）以下，吃苦耐劳，能够长期出差，有驾驶证会开车者优先。
四、人员管理及工资福利待遇
人员招用后，由本公司与被录用人员签订劳动合同，并派遣到市信访局工作，由市信访局管理和使用。招聘人员试用期自合同生效日算起，时间为三个月。合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，期满后经考核合格者，再次聘用续签五年。
工资待遇如下：
1.基本工资：月基本工资1590元（我市在职职工最低工资标准，根据政策调整），全勤奖150元、绩效奖200元、办公经费100元，合计2040元。
2.社会保险：缴纳“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），缴纳基数依照企业标准（按照河北省有关政策）执行。个人应缴部分由个人负担，用人单位缴纳部分由市财政统筹解决。
3.招聘人员的工资、社会保险费用由信访局申请财政负担，年初列入预算，由市信访局按月拨付给本公司，专款专用，个人承担部分由公司代扣代缴。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、政审等程序进行，择优录取，具体招录工作由本公司组织实施。
（一）报名
1.时间：2019年月 1月11日—2019年1月13日
2.地点: 安国市劳务派遣服务中心有限公司（药威家园西口工农路73号）
3.电话：3556002
4.方式：应聘人持本人户口本、身份证、毕业证、学位证原件及复印件两份、正面免冠同版彩色照片四张，到报名处现场报名。初审合格后填写《报名登记表》，交笔试考务费80元，进入面试交面试费用20元。
（二）笔试
笔试主要内容为时事政治、公共基础知识等知识，时间为120分钟，分值100分。根据笔试成绩按照录取人数的1：2的比例确定面试人员，如末位并列，并列人员全部进入面试。笔试成绩三日内在公司微信公众号和公司办公地公布。
笔试时间、地点：另行通知。
（三）面试
进行结构化面试，每位应聘者面试2个问题，面试时间为5分钟，面试分值为100分。面试主要考核考试人员的形象气质、口语表达、逻辑推理和综合分析等基本能力。面试采取随机抽取考试序号的方式进行。参加面试的考生须携带身份证原件参加。
面试时间、地点：另行通知。
（四）体检与政审
根据笔试面试综合成绩（综合成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%），按照1:1的比例确定进入体检、政审人员。如末位并列，按照面试成绩高者、学历高者、用人单位需要优先进入原则确定。
体检按照公务员体检标准执行，体检费用由个人承担。
政审按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。
体检、政审时间及地点另行通知。
（五）公示和聘用
体检政审合格人员确定为拟聘人员。体检、政审不合格或自行放弃的，按照考生的综合成绩由高到低依次递补，递补人员面试成绩并列的，按照有社会工作经验、学历高者、用人单位需要优先进入原则确定。
拟聘人员的面试成绩、体检结果和政审情况在公司微信公众号和公司办公地向社会公示，公示时间为7天。公示无异议人员为最终聘用人员。
六、附则
1.本公告由安国市信访局、安国市劳务派遣服务中心有限公司负责解释。
2.本次招聘后续公告均在安国市劳务派遣服务中心有限公司公众号发布。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/uUY4AZBNQj7P-z6pSmpwnw
受安国市公安局委托，公开招聘交通管理大队辅警。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为安国市公安局交通管理大队警务辅助人员，主要从事交通管理辅助工作，共50名。
二、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱公安警务辅助工作，遵纪守法，无违法犯罪记录；
2、具有正常履行职责的身体条件和符合职务要求的工作能力以及吃苦耐劳精神，服从公安机关统一指挥调配；
3、具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
4、限男性，年龄18周岁(含)以上，26周岁（含）以下；
5、身体健康，五官端正，举止大方，无残疾，身高1.75米及以上；
6、分数相同时具有公安工作经历、退伍军人、有C1及以上驾驶证者优先录用。
三、人员管理及工资福利待遇
人员管理采用劳务派遣方式：即由本公司与被录用人员签订劳动合同，派遣到公安局交通管理大队工作，由公安局交通管理大队管理和使用。招聘人员试用期自签订合同之日算起，时间为三个月。合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，期满后经考核合格者，再次聘用续签五年。
工资待遇如下：
1、按照有关文件要求，聘用人员工资待遇按照全市职工最低工资标准执行，增设全勤奖、绩效奖及办公经费，即每人每月基本工资1590元（按我市最低工资标准逐年上调），全勤奖150元、绩效奖200元、办公经费100元，所需费用由市财政拨付。
2、社会保险：缴纳“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），缴纳依照企业标准（按照河北省有关政策）执行。个人应缴部分由个人负担。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审等程序进行，择优录取，具体招录工作由招聘工作领导小组负责，由安国市劳务派遣服务中心有限公司组织实施，公安局进行审核和监督。
1、报名时间：2019年1月11日—2019年1月13日
2、报名地点: 安国市劳务派遣服务中心有限公司（药威家园西口工农路73号）
3、报名方式：现场报名。考生持本人户口本、身份证、学历证书等原件及复印件、正面免冠同版彩色1寸照片4张，到报名处报名。报名初审合格者填写《报名登记表》，交笔试考务费80元，进入面试交面试费用20元。
4、笔试
笔试主要内容为公共基础知识和时事政治，时间为120分钟，分值100分。全部报名人员均进入体测环节，笔试成绩占最终成绩的30%。笔试成绩当日在公司办公地及公众号公布。
笔试时间、地点：另行通知。
5、体能测试
体能测试包括1000米，4*10米往返跑，立定跳远3个项目。打分标准参考国家公安机关录用人民警察体检项目和标准（25岁以上），单项得分低于该项目最低得分成绩者直接淘汰，其他人员进入面试。体测成绩占总成绩30%（每项10分）。
体测成绩当日在操场边公示，并在派遣公司公众号公示笔试、体测成绩。
体测时间、地点：另行通知。
6、面试
面试主要考核考试人员的形象气质、口语表达、逻辑推理和综合分析等基本能力。面试采取随机抽取考试序号的方式进行。参加面试的考生须携带身份证原件等证件参加。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。
面试成绩占最终成绩40%。面试成绩当天在安国市劳务派遣服务中心有限公司公众号公布。同时公布三项成绩及总成绩。
面试时间、地点:另行通知。
7、体检与政审
根据录用计划和考生总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检和政审名单。比例内末位考生面试成绩若出现并列，按优先条款或由用人单位需要确定进入体检和政审。
出现体检、政审不合格、公示结果影响聘用的及自行放弃的，按照考生的面试成绩由高到低依次递补，成绩并列时，由用人单位择优确定递补人员。
体检、政审时间及地点：另行通知。
8、公示和聘用
根据考试成绩、体检结果和政审情况择优确定拟聘用人员，及时在公司办公地公示，公示时间为7天。
咨询电话：0312-3556002
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/DI3AldHaaf-ewK0IsoERhw
根据宣传工作需要，经黄骅市人民政府同意，黄骅报社公开招聘新闻记者。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取笔试与面试相结合的方法进行招聘。
二、招聘计划
黄骅报社公开招聘新闻记者6名，其中外采记者4名（男性2名、女性2名），新媒体记者2名（男性1名，女性1名）。
三、招聘条件
应聘人员应具备以下条件：
1、遵守宪法和法律，政治要求进步。
2、具有良好的品行和职业道德，身体健康，热爱新闻工作，吃苦耐劳，能胜任所负责的工作。新媒体记者具备熟练掌握美编设计、野外拍摄、视频制作、值守夜班等条件。
3、年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（1984年1月7日至2001年1月7日期间出生），出生年月以身份证认定的时间为准。
4、要求全日制普通类高校本科及以上学历毕业生，招聘专业一律不限。
5、招聘职位限黄骅市、中捷、南大港、黄骅港辖区户籍（户籍迁入时间为招聘公告发布之日前）或籍贯为黄骅市（籍贯以身份证及相关户籍信息认定）。
6、现役军人、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生、已具备黄骅市公务员和全额、差额事业身份的人员（包括正在试用期内的人员）不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为政府聘用人员的其他情形人员，不得应聘。
四、招聘程序
（一）报名
1、采取现场报名方式。报名时间为2019年1月14日—16日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30，报名地址：黄骅报社（黄骅市渤海东路72号二楼办公室）。报考人需携带本人有效期内二代身份证、户口簿、学历证书原件及复件印一份、报名表一份、近期免冠照片三张报名。每人只限报一个职位，不收取报名费。
2、报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责，在入围人员资格复审时，凡发现报考人员填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。
3、领取《笔试准考证》时间为2019年1月21日- 23日上午8:30至12:00，下午14：00至17:30，逾期不领者，视为自动放弃。
4、报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于3︰1。达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，核减（或取消）该职位招聘计划；核减的招聘计划可调剂到其他职位。招聘计划的调整于开考前公布，报考职位被取消的考生可在规定时间内到黄骅报社改报一次其他职位。
5、报名咨询电话：0317-5211098（黄骅报社办公室）。报名表格可到登录邮箱hhbsgkzp@163.com下载，登录密码：5211098。
（二）考试
1、形式：采取笔试、面试相结合的办法，笔试占总成绩60%，面试占总成绩的40%。
2、笔试：考试内容为时事政治和新闻写作，时事政治占20%，新闻写作占80%。考试时限120分钟，满分为100分。
3、面试：按照从高分到低分的原则，按进入面试人数与招聘计划3︰1的比例，确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试。面试成绩满分为100分，合格分数60分。新媒体记者面试需展示个人美编设计、新媒体应用等作品若干。
4、总成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（三）资格复审
根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，按面试成绩、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由招聘领导小组研究。
对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
（四）体检、考察
对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）公示、聘用
资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅报社进行公示，时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，办理相关聘用手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
五、人员待遇
招聘人员实行劳动合同管理，签订劳动合同，劳动合同期限为3年。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。聘用人员劳动合同期满劳动关系则自行终止，是否续聘，由用人单位根据工作需要和考核结果双方协商确定。招聘人员享受政府聘用人员定额工资及养老保险、医疗保险和工伤保险待遇。
六、纪律监督
公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察及社会各界和新闻媒体监督。一经发现并查实徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格。
七、其它
资格复审、体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内由招聘领导小组即时按招聘程序递补。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/LfRvl6cSVftVM6Z_yd1-pg
经市政府研究，决定为市人社局人力资源市场招聘辅助人员45名，为市审计局招聘辅助人员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘数额及专业
此次共为市人社局人力资源市场招聘辅助人员45名，为审计局招聘辅助人员30名，具体招聘岗位、招聘专业、岗位条件、招聘人数等条件详见《2019年沧州市人社局、审计局公开招聘辅助人员岗位信息表》（附件）。
三、招聘范围、对象和条件
（一）招聘对象、范围
招聘对象为2018年及以前毕业的全日制普通类本科及以上学历毕业生。硕士研究生及以上学历人员面向全国招聘，其他报考人员须具有沧州辖区户籍或沧州辖区生源地。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、人社局辅助人员年龄要求18周岁以上，35周岁以下（1984年1月7日至2001年1月7日期间出生）；审计局辅助人员年龄要求18周岁以上，30周岁以下（1989年1月7日至2001年1月7日期间出生）。
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业等条件。招聘岗位所需的具体条件按《沧州市人社局、审计局2019年公开招聘辅助人员岗位信息表》（附件）要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2019年1月7日。
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
（1）报名办法和时间
本次考试实行网上报名，报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
报名网址：沧州市事业单位公开招聘考试网（http://www.czsyzp.com）。报名时间：1月14日9：00至1月18日17：00。交费截止时间：1月19日17：00。
（2）网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。
6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息；凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名交费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。
咨询电话：
沧州市审计局：2160289、2169227
沧州市人社局事业科：3206528；
人力资源市场：3206967。
详情登录
http://www.hbczrsj.gov.cn/gqgg/592868.shtml
根据工作需要，经新区党工委、管委会研究，为新区公安分局公开招聘100名男性合同制辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘计划
招聘合同制辅警100名，其中大专以上学历65人，高中及中专以上学历的退役士兵30人，特种车辆驾驶员5人(详见附表1)。报考辅警A、B岗位的应聘人员与招聘计划不低于2:1，报考辅警C岗位应聘人员与招聘计划不低于1.4:1。达不到这一比例的，核减该岗位招聘人数。
三、招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象、范围
招聘对象为具有沧州辖区户籍的大专及以上学历毕业生和军队退役士兵。年龄为18周岁至27周岁（1991年1月7日至2001年1月6日之间出生）。硕士研究生及以上学历人员可不受户籍限制。
特种车辆驾驶员招聘对象为沧州辖区户籍且具有A1驾驶证的高中、中专以上学历人员及退役士兵，年龄可放宽至37周岁（1981年1月7日至2001年1月6日之间出生）。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；
3、身心健康，身高170cm以上，体重不超过标准体重25%;单侧裸眼视力不低于4.8；无残疾，无色盲，无传染类、精神类或遗传性疾病，无纹身瘢痕；
4、公安机关规定的其他条件。
四、报名时间及办法
1、报名方式：本人现场报名。
2、报名地点：沧州市公安局渤海新区分局正门西侧报名处。
3、报名日期：2019年1月12日(周六)上午8：30至1月13日（周日）下午5：30。
4、报名携带材料：本人身份证、户口本（首页和本人页）原件及复印件; 退伍证、毕业证原件及复印件；大专以上学历需携带学信网学历查询证明原件；特种车辆驾驶员需携带驾驶证原件、复印件及学历原件、复印件；近期正面蓝底小2寸免冠照片4张；《报名表》一份（可现场填写），获得其他技能、资格证书、奖励荣誉的需携带原件、复印件；报名费100元。
咨询电话：0317-5557530、0317-5760285
详情登录
http://www.bhna.gov.cn/tmp/News_wenzhang.shtml?d_ID=12793&SS_ID=35&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
经沧县政府同意，沧县公安局拟公开招聘警务辅助人员100名。
一、 招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、 招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
为统招全日制普通类高等院校大学专科及以上学历毕业生和退役士兵，其中中文、档案、通讯、财会专业优先录用，退役士兵成绩加5分。招聘男性90名，女性10名。
（二）招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派；
2、身体健康，非特体，面部无明显缺陷，无纹身；
3、沧县及相邻县市区户籍；
4、年龄为18至35周岁(1984年1月1日至2001年1月1日)；
5、男身高不低于168厘米，女身高不低于158厘米，体重不超过标准体重的25%，裸眼视力1.0及以上，无残疾，无色盲；
凡有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因违法行为被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4、其他不适宜从事辅警工作的。
三、报名及资格审查
1、报名方式：采取现场报名的方式。考生在报名时间内到沧县公安局控申科接待室进行现场报名，资格确认。
本人持身份证、户口本、毕业证、退伍证等有关证件的原件和复印件各3份，近期小2寸彩色免冠照片5张进行现场报名及资格审核确认。审查完毕，原件退回，复印件留存，并填写报名表，未经现场审核确认的报名信息按无效信息处理。
2、报名时间：2019年1月9日9：00至1月16日17：00 （周六周日除外）。逾期报名无效。
3、按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》（冀价行费函[2006]10号）规定，每人交纳考务费50元。
4、领取准考证：考生报名信息经最终确认，同时用手机扫码进入此次“招聘工作通知群”，领取准考证时间另行通知。
四、笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试内容，法律基础知识、计算机、文秘相关知识、时事政治等，满分100分，考试时间为90分钟。
五、面试
面试时间、地点另行通知。满分100分，面试方式：采取结构化面试、体操打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
六、总成绩核定
由笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，;末位出现总成绩并列的，采取依次按面试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序。
七、体检
由县公安局统一组织考试合格人员进行体检，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人事部、公安部人发[2001]74号）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格出现录用人员空缺的，不再递补。对体检结果有疑问时可以申请复检一次。
八、政审
县公安局政治处对体检合格人员进行政审。参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，重点考察思想政治表现、道德品质等。
政审时填写《沧县招聘辅警政审表》，由村委会（或社区）、户籍所在地派出所出具鉴定意见，加盖公章，并提供本人人事档案，由工作人员进行审查。通过政审工作人员对考生作出客观公正的评价，提出合格与否的书面政审意见。政审不合格不予录用。
九、确定聘用人选
根据笔试、面试、体检、政审结果，确定聘用人选。
十、工资福利待遇及人员管理
1、工资福利待遇
工资福利待遇按照沧县人民政府《关于调整机关事业单位雇佣人员相关待遇的通知》（沧县政字［2015］18号）文件执行。月基础工资2200元，月绩效工资平均800元，每满一年每月工龄工资涨30元。办理养老保险、医疗保险、工伤险、住房公积金手续。
2、试用期与劳动合同签订
试用合格后与用人单位签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年（含试用期为3个月，试用期满不合格的取消聘用），聘用合同期满经考核合格后可以续签聘用合同。
3、人员管理
县公安局按照《沧州市公安机关警务辅助人员管理办法》对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。
十一、本公告由沧县公安局政治处负责解释。
咨询电话：5525232
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http://cangxian.gov.cn/article.asp?ID=7010
为了促进我县中医事业的大力发展，根据中医医院岗位空缺情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘医技人员13名，现制定招聘方案如下：
一、招聘岗位、条件及待遇
（一）招聘岗位
1、中医类岗位招聘7人，其中男性不少于3人，要求中医学专业、中西医结合专业或针灸推拿专业，普通类全日制本科及以上学历（取得中级职称及以上资格的，可放宽到第二学历为高自考本科毕业）。
2、口腔岗位招聘2人，要求口腔医学专业，普通类全日制专科及以上学历。
3、影像岗位2人（注册影像执业医师至少1人），普通类全日制专科及以上学历（取得中级职称及以上资格的，可放宽到第二学历为本科毕业），不具备影像执业医师资格的要求医学影像学或医学影像技术专业毕业。
4、护理岗位招聘2人，要求普通类全日制专科及以上学历，同时具有执业护士资格证。
（二）应聘条件：
应聘人员应具备的基本条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的工作能力，具备拟报考职位所要求的其他资格条件。
2、具有国家承认的专科以上学历（各岗位具体要求见《2018年青县中医医院公开招聘医技人员岗位情况表》）。
3、年龄要求在18周岁以上35周岁以下（1983年1月1日至2000年1月1日期间出生）。
4、具有青县户籍或青县生源地考生。普通类全日制本科一批及以上学历毕业生不受户籍限制。
（三）聘用待遇
新招聘的医技人员工资福利待遇参照事业单位工作人员工资福利待遇执行。
二、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2019年1月15日上午8：30开始至2019年1月16日下午5：30结束。
2、报名地点：青县人力资源和社会保障局215房间。
3、咨询电话：0317-4022030
4、报名办法
（1）报名采取现场报名，报名者须到现场并携带本人毕业证、身份证、户口簿、相关资格证，以上证件须提供原件和复印件一份，近期一寸彩色（蓝底）免冠照片3张，报名费100元/人。
（2）由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。符合条件的考生填写《中医医院公开招聘报名表》予以报名。
三、考试办法及内容
（一）考试办法：
1、考试采取笔试闭卷的方式进行，满分100分。
2、考试人员须携带准考证、身份证应考。
3、笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。
4、笔试成绩在青县人力资源和社会保障局公示栏进行发布。
（二）笔试内容：
考试按照中医、口腔、影像、护理四类专业分类出卷进行笔试。
四、招聘时间及步骤
1、2019年1月8日至2019年1月14日在青县电视台和青县政务网（http：//www.qingxian.gov.cn/）发布招聘公告。
2、2019年1月18日下午2:00到5:30，考生到青县人力资源和社会保障局215房间领取考试准考证，考试相关信息在准考证上注明,参加考试人员须携带准考证和身份证应考。
3、2019年1月20日8：30—10：30进行笔试。
4、2019年1月21日在青县人社局公示栏公布笔试成绩。
5、2019年1月22日进入资格复审的考生到人社局进行资格复审。
五、资格复审
考生的笔试成绩为考生的最终成绩，考试结束后，根据招聘计划由人社局会同事业单位或主管部门，根据考生笔试成绩从高到低的排名顺序进行资格条件复审。比例内末位笔试成绩并列的一并纳入进行资格复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案和有无犯罪记录和有无违反计划生育政策的证明。复审不符合条件的，取消进入下一环节的资格。
六、体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检由人社局会同事业单位或主管部门组织。体检前一天确定体检医院。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消进入下一环节的资格。
七、公示
由人社局会同事业单位或主管部门按照招聘岗位研究确定拟聘人选。拟聘人选在青县人社局公示栏进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。
八、聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补，所余招聘指标待下次招聘时使用。公示无异议的拟聘用人员试工一个月，试工期满，经考核合格的拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，对考核不合格的人员不予聘用。对不予聘用的试工人员，试工期间发给生活费，标准为本县最低工资标准。
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http://www.qingxian.gov.cn/article.asp?ID=5536
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据我校教学工作需要，经市政府批准，拟面向社会公开招聘高中任课教师73名。现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘计划
语文9人、数学9人、英语10人、物理3人、化学4人、
生物5人、历史12人、地理11人、政治10人。
若某学科符合条件的报考人数与招聘人数之比低于3：1，按3:1规则缩减该学科招聘名额；若某学科符合条件的报考人数与招聘人数之比高于3:1，在不超过招聘总量的前提下可增加该学科招聘名额，增加的招聘名额由其他学科缩减的名额加以补足。
二、报考条件
（一）报考人员需要具备以下基本条件：
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下（1984年7月1日后出生）。
2.师范院校毕业生(含2019年应届毕业生)需具有全日制普通本科或以上学历；非师范院校毕业生(含2019年应届毕业生)需具有省部属重点本科或以上学历。
3.具有与任教学科一致的高级中学教师资格证（以网上公布成绩为准）和二级乙等或以上级别普通话等级证书。
4.2019年应届毕业生需在毕业后提供学位证和毕业证,否则不予签订聘用合同; 在职人员报考时需要提供单位同意报考的证明。
三、招聘实施
1.考试时间：2019年3月1日至3日（具体考试时间另行通知）。
2.考试地点：河北师范大学（笔试、面试考场另行通知）。
3.报名方式：
⑴网上报名，从任丘一中网站(edu.rqyz.com)下载“报名登记表”，填好后发送邮件（标题为“学科+姓名”）至邮箱rqyzzp@163.com。
⑵现场报名，携带近期小2寸免冠照片和相关证件，现场填表报名。
4.资格审查：在报名现场需审验以下证件的原件
⑴应届毕业生，①身份证；②毕业生就业信息推荐表；③高级中学教师资格证（或网上公示截图）；④普通话等级证书。
⑵往届毕业生，①身份证；②毕业证，学位证；③高级中学教师资格证（或网上公示截图）；④普通话等级证书。
5.笔试：笔试内容为所报考学科的专业基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。笔试成绩满分100分,考试时间90分钟。
6.面试：根据笔试成绩，按各学科招聘人数 1:2的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名并列的全部进入面试；不足1:2的，按比例缩减招聘人数。面试采用“微课+答辩”形式，面试成绩满分100分。
7.分数合成：笔试和面试成绩按4:6的比例计入总分，即考生总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
8.录取签约：依据考生总成绩从高分到低分依次录取，最后一名并列的，面试成绩高的确定为拟聘用人员；与拟聘用人员签订“任丘市第一中学教师聘用协议书”，录取名单在任丘一中网站进行公示。
四、聘用待遇
工资、绩效、编制等待遇问题按上级有关政策落实。
五、咨询电话
北院：王校长0317-3386368，教务处0317-3386378
南院：李校长0317-2239098，教务处0317-2237338
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http://edu.rqyz.com/index.php?option=com_content&task=view&id=981&Itemid=1
一、唐山市妇幼保健院简介
唐山市妇幼保健院始建于1983年，全院现有职工1710人，分为老院区和南湖院区两个院区，开放床位共1000张。为加快医院的学科建设，进一步提升医院的医疗管理水平，促进我院医学事业全面发展，现招聘卫生专业技术人员若干名，纳入编制备案制管理，福利待遇优厚，欢迎各界医学人才踊跃报名，投递简历，加盟我院，与我们携手并肩，共铸妇幼新辉煌！
二、岗位需求
2019年唐山市妇幼保健院招聘计划
备注：研究生学历者需注明“专业型”或“学术型”。
三、工资福利待遇
1.用工性质及工资水平：按照上级审批程序统一参加公开招聘或选聘，择优录取，一经录用即纳入编制备案制管理，缴纳各项保险、发放餐费等，福利待遇优厚。
2.个人发展：提供优良的个人发展平台，每年选派科室骨干、优秀员工前往国内外一流医院进修培训；支持员工继续教育，按规定报销学费，培训学习期间保留原工资水平；通过公开竞聘方式选拔科室主任、护士长、负责人，竞聘全程公开、透明，确保工作能力强、技术水平高的员工得以重用。
四、应聘方式
应聘者请将纸质版个人简历送交或邮寄至我院人事科（邮单上注明“简历”字样），并附个人相关证书复印件（毕业证，学位证，医师、护士资格证，外语、计算机证书及各种奖励证书等）。研究生学历者还应在简历上注明“学术型”或“专业型”。
邮寄地址：唐山市路南区和泰道1号（唐山市妇幼保健院人事科）
联系电话：0315-2721809 0315-2721810
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http://202.206.48.97:8081/RedArt.aspx?article_id=5785
承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司受高新区人力资源和社会保障局委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次拟招聘的用工单位、岗位、人数、招聘具体条件详见附件《用工单位、招聘岗位、招聘具体条件及待遇信息表》。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
三、基本条件及资格要求
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1．遵守国家法律、法规，未受刑事处分、党纪政纪和违法处理的;
2．政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，现实表现良好；
3．爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，具有正常履职的身体条件;
4．身体健康，心理健康，五官端正，符合招聘岗位需求；
5．具有优秀的团队合作意识，积极热情，做事认真。
6．符合岗位工作要求的其他条件。
现役军人、在读学生，不能报考。
因违纪、犯罪等受过刑事处罚的，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
（一）报名办法和时间。采用网上报名的方式，报名网站为鸿雅招聘网（http://www.cdhyjob.com/hygkzp）。报名时间为1月10日9:00至1月14日16:00，网上缴费时间为1月16日9:00-16:00。每人只能报考一个职位。
（二）网上报名注意事项。考生开始报名前，须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件，认真阅读《用户注册协议》，然后按步骤进行具体操作。
1.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责；在现场证件审核时，凡发现网上填报的信息与实不符的，取消考试资格。
2.网上报名须在首页完成用户注册，已注册用户直接点击登陆，仔细阅读《会员注册协议》点击同意，输入用户名、密码、身份证号、手机号验证，进入会员中心后点击我要报名，选择相应考试点击职位名报名，进行填表、电子版资料上传和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
3.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后进行现场证件审核，合格后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
4.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。
5.考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6.报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名考务费每人100元;缴费成功后，考生因个人原因未参加考试的不可退费，请考生及时开通网上支付功能。
（三）现场证件审核。报名信息审核通过可进行现场证件审核，审核地点：承德市双桥区武烈路南园北口鸿雅招聘大厅。考生须出具的证件和材料是：按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证原件及复印件、户口本本人页原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件（中专、大专学历无需提供）、学信网在线验证报告（高中学历无需提供）、退伍证（非退伍兵无需提供）、1寸蓝底免冠照片2张。经审核，符合条件的进入笔试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其笔试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（四）考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识和行政职业能力测试，满分100分，考试时间120分钟。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准；按照笔试成绩1比3比例进入体能测试，如果人数达不到1比3的，按照实际入围人数进入体能测试，比例不受限制。比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试。笔试作弊或成绩为零分等情况的考生不得进入体能测试。
注：报考法院辅助办公岗位的考生无需参加体能测试，按照笔试成绩1比3比例进入面试环节。
2.体能测试
体能测试按照纵跳摸高、10×4折返跑、1000米顺序进行，成绩参照人民警察体能测试标准执行，分合格和不合格两种。评分标准：体能测试参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》要求（标准附后），三项测试均为合格者方可进入面试。
3.面试
体能测试合格人员，全部进入面试，比例不受限制。具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准。
4.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）体检
依据考生的综合成绩按照1比1比例确定体检人选，体检结果在鸿雅招聘网（www.cdhyjob.com）首页进行公示，公示期为1个工作日。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用自理，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以书面申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
(六)考察与公示
将体检合格的人员确定为考察对象，根据录用人员的岗位能力要求，采取多种形式考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序，面试成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序)。
考察合格人员名单在鸿雅招聘网（www.cdhyjob.com）公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额递补。
对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃，不再进行补录。
五、其他事项
未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0314-2065992 0314-2065750
监督电话：0314-2060226
在招聘过程中，本方案涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时注意查看相关信息。
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通；因个人原因影响报考的，后果自负。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
详情登录
http://www.cdhyjob.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=476
一、医院简介
承德市妇幼保健院始建于1983年，是承德市唯一一所集医疗、保健、科研、预防、教学于一体的市级妇幼保健机构。
二、招聘岗位人数
本次拟对医疗、医技、护理、管理等岗位面向社会公开招聘工作人员81名，详见《招聘专业技术人员岗位信息表》
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规；
2、热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德；
3、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件（详见《招聘专业技术人员岗位信息表》具体条件要求）。
6、年龄，中级及以下职称年龄40周岁以下，高级职称45周岁以下，学科带头人年龄可适当放宽（出生日期计算从公告发布日算起）。
四、招聘程序
本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。
（一）报名
1、报名时间：2019年1月5日起。
2、报名地点：承德市妇幼保健院人事科（承德市双桥区南营子大街12号肯德基商厦店5楼）。
联系电话：0314-2039261
电子邮箱：cdfy_rsk@126.com
官网网址：ttp://www.cdsfybjy.net/chengdefuyou/index.asp
3、报名要求：报名者需填写《承德市妇幼保健院招聘工作人员报名信息表》（附件2），可在承德市妇幼保健院官网本招聘信息中下载，并提交本人身份证、毕业证（2019年毕业提供学生证）、学位证、资格证、执业证等有关材料原件和复印件，3张近期小2寸免冠照片、学信网查询并打印电子注册备案表。有工作经历要求的，须提供相关工作经历证明、工资表复印件并加盖单位公章。外地报考人员可将上述材料电子版发送至人事科邮箱（原件考试前提交审验）。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
详情登录
http://www.cdsfybjy.net/chengdefuyou/newsdisp.asp?id=(693)
为满足赤城县城乡建设工作发展需求，经赤城县霞丰城乡发展有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员14名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实施招聘工作。
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律，品行端正、作风正派，具有良好的生活素养和道德品行；
2、身体健康、五官端正、无家族精神病史、无残疾、无色盲、无纹身；
3、符合招聘岗位条件要求，招聘岗位条件详见《招聘岗位任职资格表》。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因违法犯罪受过管教、劳动教养、治安、刑事处罚或被开除公职者；
2、现役军人、公务员（含试用期）、在校（读）学生；
3、正在接受司法或纪检监察机关立案审查，有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、其他不适合从事相关工作的。
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市聚优人力资源服务有限公司网站（http://www.jy0313.com）、赤城县政府网站（http://www.ccx.gov.cn/）；关注：“张家口日报”微信公众号、赤城县电视台。
三、报名时间
本次招聘采取现场报名的方式，须由本人携带相关报名材料现场报名。
1、报名时间：
2019年1月14日至1月16日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00
2、报名地址：
张家口市报业大厦一楼，（张家口市桥东区建国路39号）
3、需携带材料：
身份证原件及复印件、户口本首页与本人页原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学籍在线验证报告、1寸彩色免冠近照4张（照片背面务必注明姓名）及100元报名费,填写完整的《（霞丰）招聘岗位人员资格审查表》一份，表样从张家口市聚优人力资源服务有限公司网站http://www.jy0313.com下载。
注：报名期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被篡改而影响报名的责任自负。
四、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式实施招录考试工作。
1、笔试
笔试时间：2019年1月20日上午，具体安排详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《公共基础》和《行政能力测试》。两部分比例约为5︰5，考试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。
注：笔试结束后将按照拟招录人数1：2比例确定参加面试人员，面试人员名单将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站http://www.jy0313.com公布，请应聘人员及时上网查询。
2、资格审核
资格审核是将应聘人员报名时所提供的户口本、身份证、毕业证、岗位证明、学历证明等相关证件进行审核验证，防止弄虚作假、提供虚假信息。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为的要追究责任。
3、面试
根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。面试主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
注：面试结束后，将按照综合成绩确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站http://www.jy0313.com公布，请应聘人员及时上网查询。
五、体检
依据应聘人员的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，同等条件下综合成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理，体检时间及地点将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站http://www.jy0313.com公布，逾期不到者视为自动放弃应聘资格。
六、岗位性质
赤城县霞丰集团为国有独资企业，本次招聘岗位为霞丰集团的下属公司用工。
七、聘用
本次招聘的拟聘人员名单，将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站予以公示。由赤城县霞丰集团所属的用工公司负责办理聘用手续，并依法签订全日制劳动合同。首届劳动合同签订期限为一年(试用期为一个月)，试用期一并计算在合同期限内。
八、薪酬待遇
1、以下人员工资为保底应发工资，并根据工作技能、业绩及工作表现有上浮空间。
（1）总工程师应发保底工资暂定为8000元/月；
（2）财务总监应发保底工资暂定为8000元/月；
（3）财务管理部长应发保底工资暂定为5000元/月。
2、以下人员工资标准为首届劳动合同期内基本待遇，工作期间遇有公司薪资管理核定时，按公司新的工资待遇执行。
（1）财务工作人员应发工资为本科2500元/月，专科2400元/月；
（2）运营专员应发工资为2500元/月；
（3）预算管理专员应发工资为2400元/月；
（4）业务专员应发工资2400元/月。
以上岗位人员按照企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险及住房公积金。
九、其他事项
1、报名单位指定为张家口市聚优人力资源服务有限公司，不设立其他委托机构或个人；
2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
3、本次招聘人员为企业合同制，非行政事业编制工作人员；
4、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5、空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。
特别提醒：所有应聘人员,在招聘期间随时关注张家口市聚优人力资源服务有限公司网站，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
另：在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。
咨询电话：0313-2017966
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http://www.ccx.gov.cn/article/20190109/000941628-2019-45094.html
中国足球发展基金会根据工作总体安排和事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、单位简介
根据国务院办公厅印发的《中国足球改革发展总体方案》成立中国足球发展基金会的工作部署，由财政部牵头，体育总局、民政部、教育部以及中国足球协会参加，负责共同筹备设立中国足球发展基金会。
二、招聘对象
热爱中国公益事业，支持中国足球改革发展，身心健康、积极向上，富有爱国主义、集体主义和顽强拼搏精神，符合招聘岗位任职要求且有志加入中国足球发展基金会工作者。
三、招聘岗位
共3个部门5个岗位，向上滑动查看附件↓↓↓
一、综合部宣传岗位文员（1人）
（一）岗位职责
1.负责宣传推广工作，保障基金会的公众形象。
2.负责官方网站、微博、微信公众号等的正常运营工作。
3.制定宣传推广计划，负责公益项目的宣传推广，媒体联络等协调工作。
4.开展各类宣传活动和撰写各类新闻稿。
5.负责宣传册、宣传品的设计制作。
6.配合项目部门完成公益项目其他宣传工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求
1.全日制本科及以上学历，2年以上相关工作经验，文学、传媒、市场、广告、营销等专业优先。
2.熟练掌握MS Office、Photoshop、视频剪辑等相关软件，熟悉摄影摄像。
3.热爱公益慈善事业，具备良好的团队协作能力、沟通表达能力、自我学习能力，工作认真、负责、严谨。
4.具有扎实的文字功底与方案策划能力，能够独立完成采写编等工作。
二、青少年足球发展部管理岗位文员（1人）
（一）岗位职责
1.承担公益项目的设计、执行、管理等工作。
2.负责本部门管理规章制度建设。
3.负责青少年足球发展的调查研究，参与拟定青少年足球发展战略和年度工作计划。
4.负责青少年足球公益项目活动的策划、募捐、实施、传播、反馈、绩效评价等工作。
5.协调开展青少年足球国际国内合作交流。
6.完成领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求
1.全日制本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具有足球专业运动经历及相关教育背景者优先。
2.热爱公益慈善事业，擅长公益项目的运营管理。
3.具有团队合作精神和独立工作能力，面对重要项目或突发状况，有较强的协调和沟通能力，能够有效解决问题。
4.有出色的文字写作能力，能够独立撰写项目文案、调研报告。
5.能够适应经常出差，具备较强的抗压能力和时间管理能力。
三、青少部足球专业文员（1人）
（一）岗位职责
1.负责青少年足球公益项目的策划、开发、募捐工作。
2.拟定青少年足球公益项目管理办法。
3.搜集整理青少年足球信息和公益项目资料，建立项目活动信息库。
4.负责本部门公文档案等日常管理工作。
5.参与研究制定青少年足球发展战略和年度计划。
6.负责青少年足球公益项目管理，与相关部门和机构联络，保证和提高项目实施质量。
7.完成领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求
1.全日制本科及以上学历， 2年以上相关工作经验，足球专业人才，拥有足球教练证书或青少年足球指教工作经验者优先。
2.具备公益情怀，热爱足球，热爱慈善事业。
3.有高度的责任心，具有良好的人际沟通能力，组织协调能力和团队精神，注重细节，吃苦耐劳，执行力强。
4.熟悉项目管理，具有一定的文字水平。
四、社会足球发展部管理岗位文员（2人）
（一）岗位职责
1.负责社会足球发展公益项目的策划、开发、募资工作。
2.拟定社会足球公益项目管理办法。
3.搜集整理社会足球信息和公益项目资料，建立项目活动信息库。
4.负责社会足球公益项目管理，与相关部门和机构联络，保证和提高项目实施质量。
5.开展社会足球调研，研究制定社会足球发展规划和年度计划。
6.完成领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求
1.全日制本科及以上学历，管理或足球专业，2年以上相关工作经验。
2.具备慈善公益领域或足球专业运动相关经验者优先。
3.思维开阔，善于捕捉信息，有较强的协调沟通能力、文字处理能力、学习能力及组织策划能力。
4.富有爱心，热爱公益慈善事业，有良好的团队精神，能适应经常出差。
以上岗位薪酬待遇，依照中国足球发展基金会聘用人员工资待遇标准，详情面谈。
四、招聘方式
(一)有意者请填写《中国足球发展基金会公开招聘报名表》(附件2)并发送至taotao@zqjjh.org.cn。邮件标题请注明“应聘部门及岗位+姓名”。每位申请人可且只可申报1个岗位，对于收到申报多个岗位的申请需求，以报名截止时间前最后收到的1个申报岗位为准。
(二)中国足球发展基金会将对收到的申请人材料按统一标准进行筛选。对初选合格的人员，中国足球发展基金会将适时安排笔试、面试等并根据考核结果择优录取。
(三)报名时间截止到2019年2月28日17：00(以邮件收达时间为准)，逾期不予受理。
五、其他事项
(一)报名表务必附免冠证件电子照片，认真完整填写每一项内容，且保证填写内容真实、客观、有效。
(二)聘用人员工作地点为北京市。中国足球发展基金会与聘用人员签订劳动合同，按国家规定缴纳五险一金。
(三)非京籍人员落户、人事档案转入等事宜按照北京市公安局、市人力社保局等部门相关政策执行办理。
六、联系方式
联系人：陶女士
联系电话：010-67189231
电子邮箱：taotao@zqjjh.org.cn
详情登录
http://www.zqjjh.org.cn/xwdt/tzgg/2019/0104/196649.html
为提高乡镇卫生院医疗服务水平，根据工作需要。经市政府同意，拟面向社会公开招聘乡镇卫生院人事代理工作人员31名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行考试、考察相结合的办法择优聘用。
二、招聘对象和条件
(一) 应聘人员应具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵守法律法规、品行端正、服从组织安，排热爱卫生医疗事业。
2、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市辖区户籍的。
3、具有全日制普通类专科及以上学历毕业生，具有相关职业资格证，年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生的）。
4、适应岗位要求的身体条件。
(二) 不在招聘范围人员。
1、现役军人。
2、全日制普通类高校在读学生。
（三）不得应聘人员。
1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、曾被开除党、团籍的；
4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）、具体要求详见《沙河市2019年公开招聘乡镇卫生院人事代理工作人员岗位信息表》。
（五）公开招聘工作实行回避制度。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指参照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
（一）发布招聘简章
于2019年1月7日通过沙河人力资源网(http://www.shahehr.com/)向社会公开发布相关招聘信息。
（二）报名方式和方法
采取现场报名和资格审查
1、报名时间：2019年1月 14日—1月 16日(上午8:30-12:00;下午1:30-5:30)
2、报名地点：沙河市人才市场(太行街与冶金路交叉口南行20米路东)。
咨询电话：0319-8921345。
3、报名材料：凡符合报名条件者，本人需持户口簿、二代身份证、毕业证、执业资格证和学历证书电子注册备案表等原件及复印件各一份，一寸近期免冠同底彩色照片3张。《报名表》在网站自行下载填写。不允许他人代办。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、领取准考证时间：2019年1月18日，地点：沙河市人才市场(太行街与冶金路交叉口南行20米路东)。领取准考证时带本人二代身份证。
5、资格审查：由沙河市人社局、卫计局依据招聘条件进行资格审查。
6、岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1；报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。
7、报名考务费100元。享受报名考务费减免对象：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供沙河市扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
四、考试及成绩
考试总成绩由笔试和面试两部分组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(一)笔试
1、岗位代码为101、102、103、104，105,笔试内容包括医学专业能力测试和公共基础知识；岗位代码为201笔试内容包括职业能力测试和公共基础知识。各一张试卷。
2、考试时限为120分钟，满分为100分。笔试时间与地点以准考证记载时间、地点为准。
3、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点和考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
（二）面试
1、按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
2、面试采取结构化面试。实行百分制，当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。
（三）总成绩合成
考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
五、考察和体检
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。
六、公示
考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在沙河人力资源网进行公示，公示期为7天。
七、聘用与待遇
1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与用人单位签订为期5年的聘用合同，办理聘用手续。对不签订合同的，视为自动放弃录取资格。
2、被聘用人员由沙河市人力资源市场负责管理人事档案、调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。
3、用人单位负责日常管理和考核，日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具处理意见，随时退回沙河市人力资源市场，并予以解除聘用合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除聘用合同。
4、按相关政策规定，试用期为12个月，试用期内发放生活补贴每人每月1590元。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，工资待遇参照同等条件、岗位正式工作人员工资标准执行；按企业职工缴纳社会保险（参照同等岗位人员标准）。考核不合格的，取消聘用。
八、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任，并记入本人诚信档案。
详情登录
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