在大多数人的观念中，中国的大学大致可以分成四档，第一档是清华和北大两所顶尖学府；第二档是以复旦、上海交大、浙大等为代表的39所985重点高校；第三档是除了39所985高校的其他211工程重点大学；第四档是其他本科类大学。
无论是老师还是家长，我们经常激励学生冲击清北，力争考入985和211重点大学。作为学生和家长，在评价一所高中校的质量时，也往往把考入清北的人数和重点大学的录取率作为重要的一项标准。985和211重点高校和一般本科院校比，其优势到底在哪，让无数学子为之神往？不同人有不同的见解，笔者仅就毕业生就业这个角度加以分析。
考研专家张雪峰老师在一档谈话类节目中曾经说过，现在用人的单位都很实际。他的老家在齐齐哈尔，从来没有一个单位说齐齐哈尔大学不好，但就是没有单位专门去齐齐哈尔大学开招聘会！
现在大学毕业生的就业竞争压力逐年递增，对于很多毕业生来说，毕业很可能就意味着失业，找到一份专业对口，待遇满意的工作难度很大。用人单位招聘的时候一般不会设置学校的门槛，无论你来自什么学校，你的简历他们都会收，他们始终说学校不重要，人的能力才是他们招聘的唯一标准。但是如果你是一般大学的学生，很可能初筛都过去，没有机会进入面试去展示你的能力！
作为一位教育工作者，我特别关注中小学的招聘情况。很多重点中学招聘的时候，在招聘简章上的内容都是大同小异，所有学校都会说基本条件就是本科相关专业毕业，但发现最后聘用的都是985和211的研究生，而且普遍都是第一学历是211和985，研究生也得是重点高校的毕业生。
被称为深圳“四大名校”之一的深圳中学，早在2019年，其公布的拟招聘35名教师名单就显示，清华、北大的毕业生有20人，还有1人毕业于哈佛大学，其中32人是硕士或博士研究生，3人是博士（后）。2020年的聘用名单更是在网络引发热议，共有66名毕业于世界顶尖学府的新教师加盟。所有新教师均为硕士及以上学历，其中博士及博士后占比超过了40%。清华大学和北京大学毕业生占据了一半的比例，名单中出现了越来越多的包括牛津大学、剑桥大学等海外名校的毕业生。
近日，投行中信建设的招聘更是在业界和网络上引发了热议，其报名系统把只要名校生这一规则放到了明面上。
在其报名系统中，清晰地列出了目标院校的名单。985只认13所，三财一贸成赢家，唯一一所双非只有南京审计大学，其他院校的学生连投简历的机会都没有！南审的审计是中国最牛的，投行招审计，所以南审入选不奇怪。国外的院校要求的也都是名校，那些出国镀金的是别想了。相信很多知名企业筛选简历的标准和CSC差不多，只不过做的没有那么直接罢了！
以华为为代表的一批高科技企业，招聘的时候给出的薪资待遇是相当具有竞争力的。华为发布的2021年招聘高校的名单，第一列的高校名单基本都是985强校，其中不乏清北复交中科大等TOP级名校。
华为工作的高强度是业内共知的，但部分高端人才毕业便有高达百万年薪的待遇，不少人的薪酬也在七八十万之间，重金求英才已经是知名企业的共同做法。很多全国知名的民办中学也给出了50万年薪加上百平米以上住房的高待遇求英才！
很多人认为博士毕业进中小学是一种人才的浪费，但笔者觉得教育是人类最尖端的活动和学问，如果高学历人才真的能够成为好老师，不仅不是浪费，而且是实现了人生价值。其他国家也有顶尖的人才从事中小学的教育事业，从舆论的角度，应该把这当做一种正常现象。如果能以高待遇吸引清北学子为代表的高学历毕业生不断聚集，对基础教育的发展以及学生的成长都是具有积极意义的。
很多人说只要个人能力强，无论去什么大学最后都会成才，不一定偏得985和211。话是没错，但是无数事实告诉我们，不同大学的毕业生机会就是不均等的。你和清北的学生同场竞争，你胜出的机会就是很小！
所以，努力吧同学们，机会永远都是给有准备的人！
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