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新希望猪场招聘信息(我211毕业)

  • 职业人才
  • 2023-06-25 16:00
  • 龙泉小编

新希望猪场招聘信息(我211毕业)

作者:学法的小休休

来源:雪球

1、投简历申请面试阶段

今天正邦科技的业绩交流会其实我一开始满怀期待的,毕竟几个月前王飞就在为这场交流会打广告了。然后等到15时进去以后,发现并没有想象中的样子(非直播,没什么人问问题,回答的也很...)。

这让我想起了3月初我们学校的网络双选会(正邦的态度与这次交流会神似),当时正邦赫然在列,而我抱着广撒网的原则(其实当时已经投资正邦半年了,对正邦以及猪养殖行业有一点点自己的了解)投了正邦的一个岗位,等了许久都没有通过面试申请,而且也似乎没有看到有人在面试排队,当时我就在怀疑正邦有没有hr在这场双选会里,如下图。

新希望猪场招聘信息(我211毕业)

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然后新希望也在这次双选会的招聘公司里,因为我对于这个行业有一点点了解,所以当时也预约了新希望的面试,一开始的意向岗位是人行岗(除了牧原,好像没哪个养殖公司在招法务岗),其实当时投新希望属于一时兴起吧,因为对这个公司没正邦了解,而且笔者是正邦老家人,想着工作近一点。然后申请了面试大概过了十分钟,我的申请就被通过了,然后面试被安排在下午进行。

2.面试新希望的过程

下午和新希望的面试可以用很顺利来形容,我和新希望的hr交流了一些基本信息以后,hr问我对于新希望的理解,因为我“投资猪养殖”我大半年时间了,所以也就发表了一些自己浅薄的看法,比如现在是散户退出市场而养殖大公司抢占市场的大好时期等等等,居然和hr聊了有近一个小时!(后来才知道,原来那个hr也持有新希望的股票,也是股民)。

再之后,我注意到新希望有位于普通岗位之上的希计划和朝阳计划,然后本来我是想尝试一下希计划的,结果看到应聘条件要英语六级,后来就只能去争取朝阳计划(如下图)。

面试过程中,和hr交流了一些养殖的情况后,hr建议我说,既然我对于这个大市场和养殖知识有一定了解,虽然不是对口专业,但是新希望这边今年的养殖岗已经不限专业了,所以问我有没有去养殖岗工作的意向,因为今年公司大力发展养殖产业,薪资等也向养殖岗倾斜,而且养殖岗位这边以后的升职前景会明朗很多。

后来我仔细一想,反正做人行也不是对口专业,养殖也不是对口专业,我现在只是想多赚点工资而已(法考a证差10分的我找了超级多法务岗都没有要我,当时心态有点崩),今年肯定是会接着考a证的,养殖岗就养殖岗吧(新希望招聘公众号里的岗位是猪养殖储备场长,签三方的岗位是农林牧渔类技术员),经过和家里人的沟通,以及自己的权衡,面试后当晚就确定了应聘岗位由人行改养殖岗。

新希望猪场招聘信息(我211毕业)

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3.等待正邦的答复过程

双选会当天边面试新希望等公司岗位的时候,边在等待正邦这边通过我的面试申请(简历和系统都是一样的,没有说投给正邦那边的就更垃圾)。结果等到双选会结束都没有等到通过,也没有被拒绝。事后我再看了一下,发现正邦在我们学校这场双选会上似乎并没有招人。不是自大,只是觉得如果正邦需要校招的话,我们学校怎么样也会有满足他需求的人吧。双选会上投递了之后同时我又在正邦招聘公众号里投递了岗位。

再之后我就在雪球上发了吐槽的帖子,被雪球上在正邦内部上班的一个老哥看到(未经该老哥同意,我就不艾特他了),他说帮我把简历私下发给正邦的校招hr,希望能被看到,至于成不成就要看我自己后面的面试情况了。我当时就感觉,我总算是有机会能被正邦hr看到了,然后觉着以自己辣鸡211的学历应该会要我吧。

结果等待了两天,一直都没有等到正邦的答复,没有电话通知。好吧,我看来是真的太菜了,简历也没做好,人家正邦果然是看不上我。这里再次感谢帮我投简历给人力的正邦老哥,虽然还是没结果。因此,正邦的求职是有三个部分:双选会上投递和申请面试、招聘公众号投递、内部老哥投递。而到最后,都没有电话调查和面试,所以求职正邦的过程就此终结。

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4.二面和签约新希望

其实第二次面试就相当于走一个流程而已,只问了一下薪资和意向工作地点而已。然后就确定了我通过了新希望的养殖岗的面试,至于朝阳计划,因为有名额限制,需要等看其他的求职者的情况(虽然不到一周后,就给我发了朝阳计划的offer)。

在拿到新希望的offer之后,我权衡了手里的一些公司和岗位(有一些公司的人行,教育机构的教师),最后后面还是选择了和新希望网签。在二面完成到签约期间的两周时间内,有几个不同的hr电话询问了我的签约意向,并且详细的跟我说明新希望内部的晋升体制以及薪资等,(甚至有一个女hr想让我回人行部门)

5.个人感觉

刚毕业的我这算是面临了人生中的第一次求职。至于什么为啥选这个工作等就不在这里讨论了,上面有相关的自嘲。就单独看看我求职新希望和正邦的过程来看(当时我也查了牧原,温氏的校招,温氏几乎没有校招需求),虽不能得出什么双方人才吸引机制等宏大问题,我也一直没有觉得自己是人才。只是通过我这一个活生生的小事情,似乎可以看出两个公司对于校招的态度和机制差别。

(其实很后悔自己为什么在新希望3月12日给我发offer的时候没有把正邦的股票换成新希望的。)

说明:以上截图在各自公司招聘公众号内可找到或者是公开的数据。

以下是在该帖子下雪球用户们的评价:

球友@愚昧的赌徒:同为应届生的我也参加新希望校招过说说我的感受,感觉他们养殖岗啥人都要,工资很不错, 感觉以后升职应该相对简单,很有吸引力,大有作为,我不想去新希望主要是工作远离大城市 每个月都不让你出去 还有就是男女比例吧,最近我看刘永好一个采访,他说毕业生两三年就可以当厂长,毕业五六年后工资可能高同学五六倍 甚至十倍,我觉得这很也正常,加油,你大有可为!

球友sej2:说明正邦没有新招人,只不过把招聘当作宣传任务了。但是流程显的很不专业,至少给个回复吧。安排1,2个员工发发短信这么简单的回复工作都没人,见微知著。新希望扩张的很快,缺人是肯定的,从他们多部门要你能看出是一个有进取心的团队。我也工作几年了,年轻化有干劲的团队很重要。

球友蠢蛋儿:从校招来看公司,能得出一部分个人对公司看法,这个方向很好。几大农业养殖类上市公司对刚毕业大学生的重视程度可能会有不同,但对人才的渴求和培养,却有所不同,跟公司文化相关。从行业领导地位来看,虽然新希望养猪时间没其他公司早,但体系应该是最完善的。相信自己努力就能有好的收获。

欢迎大家把自己在上市公司面试的经历雪球,管中窥豹,也能反应公司的企业文化与管理现状,帮助更多投资者作出投资决策。

乡亲们

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