如今很多高校，都采取了扩招政策，只是为了学校能发展的更好，升学率稳定，学校实力才会有所提升。
正是因为出现了这种局面，所以对于大多数应届生来说，在毕业之后，想要找到一份好工作，竞争压力还是比较强。
多数学生都希望找到一份发展好，薪资待遇比较高的工作，国企单位，自然就成了心中的目标，如今我国有多家国企公司彻底崛起。
计划要招聘三万余人新员工，这个机会，向应往届生纷纷敞开大门，对此比较感兴趣的学生，可以提前了解一下。
中石化国企：对应届生来说，想找到一份好工作，要注重工作的方向选择。可以把目标瞄向中国石化国企，针对这次招聘，中国石化“大打出手”，计划招聘11371人。
这个机会对于应届生来说，绝对是一个难得的好机会，学生如果对这份工作感兴趣，可以通过官方网站进行报名，每个学生可以填报两个岗位。
通过审查后，就可以参加考试，中石化企业绝对算得上是大企业，业务非常广泛，涉及到多个方向领域。
在这样单位中工作，相信未来前途无可限量。针对一些想要应聘的应届生，争取多去提前了解相关信息。可以多看看官方网站发布的招聘信息，看看自己是否符合要求，如果没有太大把握，也不要浪费时间盲目报考。
中国铁路：铁路局本身业务就比较广泛，每年有招聘机会，都会分为社招和校招，应聘者学历为本科以上，就可以拿到通讯补贴、供暖补贴、交通补贴，还有五险一金。
如果成功应聘北京总部，或是成为北京直属单位的学生，那么还会有机会获得北京户口，解决户口问题。往届应届生，也可以通过网上报名。现场会通过面试进行考核，由于没有笔试，所以面试通过率相对来说很高。
三大运营商：国内国企三大运营商，从每年招聘条件来看，待遇十分不错，招聘数量人数很多，今年的计划招聘，给出了1.5万个名额。
此次招聘对象，都是2021至2022届的毕业生，也就是说已经毕业的学生，同样会拥有报考机会，具体报考事宜，建议学生多去看看官网。
按照官网要求，进行笔试和面试，学生在初期报名成功后，还需要通过公司审核，只有这个环节没有问题，才会获得笔试机会。
三大运营商招聘数量人数很多，岗位方向也有很多，比如软件工程、人工智能工程师、产品经理、软件工程师等职位，如果学生大学专业，和这些职位息息相关，录取率还是蛮高。
虽然国企工作，不属于铁饭碗工作，但这种工作依旧发展稳定，员工不需要担心失业，国企工作没有编制。只要是国企正式员工，在没有出现任何差错的情况下，国企不会抛弃员工，或辞退员工。
对于一些普通企业单位，员工也不会感受到工作压力，针对一些新员工来说，在国企单位工作，反而会觉得更轻松。
很多应届生在毕业后，选择工作方面，都会看薪资水平，国企单位相对来说福利会更好，这也是为什么受应届生欢迎的原因，国企一般的薪资，可能没有私企给的高。
但有五险一金，还有时不时发放各种福利，这些加起来，薪资水平算很高，对于应届生们来说，选择从事国企工作，绝对是不错的选择。
如今，私企加班是经常出现的事。大多数私企，虽给的工资比较高，但员工付出的辛苦反而更多，可能一个人做两个人的事情，这种情况在国企单位不会发生。
作为国企员工，工作量都是正常范围，不会无缘无故压榨员工，以合理的制度，让员工在工作中享受到更好的待遇，不会制造工作焦虑。
如果是参加普通工作，那么只需要面试，可能就可以被录取，但从事国企不一样，国企需要考试。需要学生自行备考，在考试之前，学生应去了解岗位所需要考的范围是什么，做好充足准备后，再去选择考试。
想要进到国企单位工作，学历就是敲门砖，国企对于学历要求极高，学历必须在本科及以上。如果学历没有达到这个要求，学生就应抓紧时间提升学历，否则没有办法成功上岸。
想要在国企工作，就应该花更多时间提升自己，不只是提升学历，各方面都需要达标，这样才会有机会被录取。
【今日话题】你认为国企单位，对比私企单位有什么优势？
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