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中芯国际招聘(春招之前)

  • 职业人才
  • 2023-04-03 16:00
  • 龙泉小编

中芯国际招聘(春招之前)



春招要到了,打算进入芯片行业的同学们要加油啦。


一般来说,校招的时候企业因为争抢人才,人才培养的缘故,同水平的人才会给到比社招更丰厚的待遇,有些公司会有较高的签字费。


再加上IC行业一年行情好过一年,校招薪资明显呈倒挂趋势,所以大家要好好把握校招机会。


目前各大芯片公司都已经打开了校招渠道,无论是校招展会,还是官网里“加入我们”的端口,都可以了解到2021年的岗位招聘信息。


不过求职择业最核心的点还是薪酬,以往岗位的待遇在这个时候就很有比较价值了。


来吧,直接看工资。(以下均为往年工资数据,仅供参考)


华为海思


去年招人不多,今年明显发力,官网校招岗位信息一共46条,具体每个岗位缺口人数就不清楚了。


数字 25W 北京 硕士985

芯片与器件设计 25K×14-18 上海 硕士985

数字IC设计工程师 20K×14-18 上海 硕士211

模拟 20K×14-18 上海 硕士985

(海思每年分级定岗的,17级年薪约66W,博士;16级年薪约50W,硕士一般拿不到,要博士;15级月薪约20-25K;14级月薪约17-20K;13级月薪约12-16K)


寒武纪


寒武纪校招岗位不多,今年芯片类校招岗位一共13条。


DFT设计工程师 20Kx15 北京 本科211

SOC设计工程师 30W 北京 硕士211

数字芯片验证 20Kx15 西安 硕士211

数字芯片设计 20Kx15 西安 硕士211


紫光展锐

测试开发 13K×12 天津 硕士其他

IC验证 16K×12 上海 硕士211

通信软件开发 14K×12 南京 硕士211

软开 14K×12 天津 硕士985

解决方案 9.5K×15 天津 本科211

硬件测试 16K×12 上海 硕士985

芯片设计、应用开发15K×12 上海 硕士985

模拟IC 16K×12 北京 硕士985

硬件工程师 16K×12 上海 硕士985


台积电


IT咨询、软件工程师、设备、质量与可靠性、产品工程师、制程工程师 9×18+加班工资 南京 硕士

核心开发岗 11.5×18 上海 硕士985

实际上,台积电加班比较严重,部分岗位需要倒班,一定要自己了解清楚。

面试时候可以直接问面试官,一般他都会说的,他也不想招到人因为适应不了加班而离开。


中芯国际


工艺研发、产品工程师 10.8K×14上海硕士985(双人间宿舍,600/月 餐补15/天)

工艺工程师 10.1K×14 深圳 硕士985(双人间宿舍,400/月,两年评一次级,升级则涨薪)

PE 9.6K×12 北京 硕士211(加班严重)

培生 18.7K×14 上海 博士985

OPC 10.8K×14-18 上海 硕士985


长江存储


工艺工程(研发) 12.5K×12×1.15(另加11万签字费,分三年发) 武汉 硕士985

工艺整合量产 11K×12×1.15 武汉 硕士985

产品工程(研发) 15.5K×12×1.15(无签字费) 上海 硕士985

数字电路 12.5K×12×1.15(另加11万签字费,分三年发) 武汉 硕士985

设备工程师 10.5K×12×1.15(另加11万签字费,分三年发) 武汉 硕士211

失效分析 11K×12×1.15 武汉 硕士985


华宏

测试工程师 9K×14+ 无锡 硕士其他(需要导夜班)

设备工程师 PIE 9K×14+4 上海、无锡 硕士211

PE 9K×14+4 上海、无锡 硕士211

基本所有岗位都是9K月薪,14个月固定工资,加季度奖、半年奖,大概发18个月工资。


汇顶

系统工程师 14×16成都 硕士985

软开(单片机、驱动、dsp) 13×16 成都 硕士985(安家费1.2w,餐补1k每月

算法工程师 16-18×16 深圳 硕士985

芯片设计 15×16 深圳 硕士985

IC验证 15-17×16 深圳、上海 硕士985

硬件 13×16 成都 硕士其他


长鑫

整合工程师PIE研发 10-13.6k×15 合肥 硕士211

研发制程工程师、软件工程师 、PE 10k×14 合肥211硕士

电路设计 13×14 上海 硕士211

(长鑫有20万住房补贴,需要签5年,从第三年开始发。签约费4万,两年后发,政府人才补贴2.4w。)


兆易创新

嵌入式 17×13-15 上海 硕士211

系统开发 13×16 合肥 硕士211

软件 13×15 合肥 硕士211

数字ic设计 13-16×15 西安 硕士211


结语:


因为国内的半导体风潮,各地对于芯片产业的补贴给很足,因此,近几年芯片公司雨后春笋般层出不穷。


并不是不推荐去小公司,确实鱼龙混杂,刚毕业学生很难判断所选企业的“真材实料”


所以还是要重复下昨天那篇文章末尾的话:


其实能不能得到技能提升和大公司还是初创公司关系不大,关键看跟的leader和分配的项目。


但是,“世俗”的力量是强大的,通常情况下大公司背景的同学在面试时的加成效果更好。


毕业3年左右的同学在面试时个人能力和项目经验占到的权重基本上是30%,上家公司平台和所在部门能占到的权重至少有40%,此外初创企业所面临的风险也不是应届生能承受的。


所以,有的选的话,尽量不要在起点就背负太大的风险。

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