你上一秒在招聘网站上投的简历，下一秒就有可能出现在简历黑市上。近日，深圳市公安局龙华分局网警大队破获的一起贩卖公民个人信息案件，数千条包含有个人姓名、照片、家庭住址、电话、QQ号、微信号、邮箱、教育背景、工作履历的个人简历被不法分子层层倒卖，而信息泄露的源头竟然是招聘公司内鬼。
南都记者进一步调查发现，大量招聘网站的个人简历在“黑市”上被标价出售，最低3毛一条，还有商家公然出售所谓简历信息采集器，声称可自动爬取知名招聘网站上的用户个人简历信息，购买软件“无限量”导数据。简历“黑市”活跃的背后，存在一条简历买卖产业链，而公司“内鬼”、大数据公司非法窃取成信息泄露源头。
北京师范大学互联网发展研究院院长助理、中国互联网协会研究中心秘书长吴沈括认为，作为网络招聘平台，其有义务保证平台数据的完整性、真实性和可用性，通过技术、管理以及其他综合性措施来保证平台的数据安全、不泄露。
“黑市”上叫卖最低3毛一条，700元一套简历采集器可“无限量”导出
网络上经常看到这样的吐槽，刚在招聘网站投的简历，马上就收到不少自称是用人单位打来的电话询问是否正在找工作，明明不是自己投递的岗位，自己的个人信息却被对方知道的一清二楚，更有不少人还频繁接到各种房产推销、保险经营的骚扰电话。
南都记者调查发现，在QQ群、贴吧、二手交易平台上，有不少公开出售智联招聘、58同城、BOSS直聘等招聘网站上个人简历的帖子。以“简历售卖”、“简历下载”为关键词在QQ群中搜索，有多个出售58同城、智联招聘等知名招聘网站的简历信息的QQ群，最大的群人数有上千人。
“智联招聘简历，全国各地区都有”、“长期售卖58赶集全国简历价格优惠”、“北京全国简历下载，也可群内交换简历”，不少卖家都公开备注了详细的售卖信息。有卖家在QQ群里称，可以指定求职者年龄、性别、地区，售价2.2元/条，而二手的则更便宜，仅售0.3元/条。
而在一些二手购物平台上，售卖个人简历的现象同样普遍。一位售卖简历的卖家，称他手上有上万份简历，“58同城、智联招聘、赶集网的都有”，每份简历售价1.5元，“全国随机，不指定地区”，购买量大价格还可以再优惠。
南都记者了解到，这些公开售卖、明码标价的个人信息，根据地域、行业类别的不同，简历的价格标准也不一样。二手平台上一位出售智联招聘简历的卖家告诉南都记者，“北上广都比较贵”、“北京地区每份简历要卖六七元”。
而除出售简历信息外，企业账号也可以被当成商品出售或转卖，有卖家告诉记者，购买企业账号可以直接下载招聘网站求职者投递的简历信息，“地区行业你说了算”。
除公然出售个人简历外，南都记者发现，二手平台上还有商家出售所谓简历信息采集器，这类软件可自动爬取知名招聘网站上的用户个人简历信息，购买软件“无限量”导数据，还可以帮忙介绍“客户”。
QQ上一位出售58简历信息采集器的商家向南都记者表示，他的软件可实时导出58同城、赶集网简历数据，采用的是“双接口”和爬虫技术，软件安装在PC端后，设置好条件便可进行实时数据导出，“上手快好操作”，一套软件售价700元，使用期限为一个月，之后想再用需要再续费。
根据卖家发来的视频截图，这种简历采集器设有城市、兼职岗位、性别、年龄和发布时间等筛选条件，采集到的数据包括姓名、手机号码、学历信息、工作年限、期待月薪等个人信息。
采访过程中，有商家还提醒南都记者，网售简历信息采集器也有优劣之分，有商家的软件是用搭建好的数据库，可供提取的数据一共才几千条，并不能实时导出网站有效数据。
行业“内鬼”、大数据公司非法窃取成信息泄露源头
那么，这些简历信息是如何被泄露的？泄露出去的个人信息又被用作什么目的？南都记者调查发现，行业“内鬼”是个人信息泄露的重要源头，一些员工受利益引诱，铤而走险倒卖用户个人信息。
今年7月，深圳网警接网民举报，有人在网上公然贩卖公民个人信息，被贩卖的个人信息详尽到个人姓名、照片、家庭住址、电话、QQ号、微信号、邮箱、教育背景、工作履历等。根据举报线索，警方在深圳龙华区某出租屋内将涉案嫌疑人刘某抓获。
据警方介绍，刘某到案后供述称，其了解到招聘网站上一些企业账号可以批量下载个人简历，通过倒卖个人简历可以获取利益，于是就在网上寻找招聘公司的员工，来帮助其获得一些有下载权限的企业账号。据刘某供述，一直给他提供公民个人信息的人是南山某公司的员工王某，二人在社交网站上相识。
警方调查发现，王某利用工作机会，在公司寻找一些不再使用或者即将过期的公司账号卖给刘某，这些企业账号每个可以下载300到400份个人简历，刘某通过这种手段获取了数千份个人简历，通过在各类社交平台群组里发售卖个人简历的信息，再以每份1到4元的价格倒卖出去，短短几个月内，就获利超过1万元。目前，涉案的犯罪嫌疑人刘某和王某2人已被警方抓获，案件正在进一步调查中。
除上述深圳警方破获的贩卖个人简历一案，南都此前报道的智联招聘员工参与倒卖个人信息一案中，2名智联招聘销售人员，不但协助外部人员伪造虚假的企业营业执照，还通过公司内部获取了超过60个企业名称，将企业账号低价非法出售给第三方。据了解，该案涉及的个人简历超过16万份。
据智联招聘官方数据显示，智联招聘上的知名企业覆盖超过456万家，平台拥有1.8亿注册用户。同样是智联招聘，此前也曾被爆出两名内部员工私自将公司15余万条个人简历信息非法低价出售给他人，从中谋取利益。
除行业“内鬼”泄露个人信息外，南都记者发现，有所谓大数据公司打非法窃取招聘网站上的简历。今年5月，北京警方破获的巧达科技非法获取计算机信息系统数据案备受关注。据新华社报道，这家企业非法爬取用户数据，数量之大、牟利之巨，令人咋舌，公司法人王某某等36人被检察机关依法批准逮捕。这些简历信息等数据被用在教育培训、保险、招聘等行业，为巧达科技带来了大量收入。
警方查明，巧达科技的简历数据库全部是通过非法手段爬取而来，嫌疑人通过利用大量代理IP地址、伪造设备标识等技术手段，绕过招聘网站服务器防护策略，窃取存放在服务器上的用户数据。
专家：网络招聘公司有义务保证平台数据的安全、不泄露
根据艾媒咨询今年3月发布的《2019中国互联网招聘行业市场研究报告》数据显示，在网络招聘平台各种不良体验中，求职者认为个人信息遭泄露让人不胜其烦，这项占比为31.8%，仅次于企业信息不真实选项。
招聘公司“内鬼”泄露简历一案引起社会关注的同时，关于网络招聘平台管理运营规范、用户简历等隐私数据是否安全的讨论也不断。
中国社会科学院研究生院周汉华教授在接受南都记者采访时表示，很多网络黑灰产犯罪团伙建有专门的团队，团队有专业分工，线下也有所谓大数据公司。线上线下一体化经营，以大数据交易的名义，公然进行个人信息的交易和买卖。侵犯公民个人信息犯罪以及因此滋生的电信、网络诈骗等违法犯罪行为，互联网黑灰产业链面临着严峻的形势。
北京师范大学互联网发展研究院院长助理、中国互联网协会研究中心秘书长吴沈括告诉南都记者，出于非法的目的、通过侵入的方式、破坏的方式、绕开安全措施的方式进行的数据爬取，本身就是违法行为，其行为可能构成刑法第286条“破坏计算机信息系统罪”。
从数据流转的过程来看，吴沈括认为，网络招聘平台应当保证数据的搜集、使用和向第三方提供数据的整个链条的合法性，平台有法定义务对整个数据的流向进行跟踪、检测。如果违反上述法定义务的相关规定，造成严重的后果，平台可能会构成违反刑法第253条之一关于“侵犯公民个人信息罪”的相关规定。
吴沈括告诉南都记者，根据网络安全法的相关规定，作为网络招聘平台，其有义务保证平台数据的完整性、真实性和可用性，通过技术、管理以及其他综合性措施来保证平台的数据安全、不泄露。另外，根据法律相关规定，如果出现数据外泄的情况，平台有及时向公安机关进行数据泄露报告的义务。
个人信息泄露对个人安全造成了严重威胁，近年来，相关部门虽严厉打击，这条黑灰产业链仍未得到全面遏制。招聘网站的个人简历，详细到姓名、电话、邮箱、住址、教育背景、工作经历、社会活动、薪酬概况等，这些资料一旦被不法分子掌握，隐藏的社会风险可想而知。
吴沈括告诉南都记者，招聘网站个人简历信息泄露可能造成非常严重的后果，一方面会对被泄露简历的求职者的人格尊严造成侵害，另一方面，如果求职者个人简历遭到泄露后，再被黑产犯罪团伙用于诈骗，会威胁公民的人身、财产安全。
采写：南都记者 王琦
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