（公益海报）
根据工作需要，依据有关法律法规，拟由莱州市劳服人力资源开发有限公司面向社会公开招聘6名派遣制工作人员（详见附件1），派遣至烟台市住房公积金管理中心莱州分中心从事公积金综合窗口工作，实行劳务派遣管理，现将有关事项公告如下：
一、报名的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
(二)吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排和岗位调整。
(三)年龄22周岁至35周岁。大学专科以上学历，能熟练使用电脑，熟悉WORD、EXCEL等办公软件操作（同等条件下，财会类、经济类、计算机类、法律类、文秘类优先录取）。
(四)身体健康，体形端正，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神，有一定的沟通协调能力。
(六)具备招聘岗位所需的专业技能及其他资格条件。
二、招聘程序及办法
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试和面试、体检、公示等程序，择优聘用。
(一)报名与资格审查
报名人员持本人身份证、毕业证（并提交中国高等教育信息学生信息网www.chsi.com.cn网上学历查询认证材料，应届毕业生需出具学校学历证明）、户口簿（或户籍证明）、近期同底1寸彩色免冠照片2张（上述证件均需带原件及复印件），于2019年8月8 日---8月9日（上午 8:30-11:30， 下午14:30-17:30）到莱州市光州东街278号，华泽宾馆商务楼3楼（市财政局和市场监督局对面）报名。
资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，对弄虚作假的，随时取消聘用资格。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试科目和计分办法。笔试主要进行法律基础知识、时事政治和行政职业能力测试，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试情况设定笔试最低合格分数线。
(2)笔试时间和地点。考生须携带身份证参加笔试，笔试时间、地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩，按照招录计划1:3比例由高分到低分依次确定进入面试范围人员，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试范围；达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选；面试采取结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等能力。未按规定时间、地点等要求参加笔试、面试的，视为主动放弃。为保证人员素质,面试成绩不足60分的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知。
根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩。根据考试总成绩由高分到低分排名，等额确定进入体检范围人员名单。如总成绩相同，则按面试成绩依次由高到低确定。
(三)体检
组织进入体检范围人员到指定医院体检,体检人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费用由报考人员自行承担。如体检过程中发现弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。体检不合格的,取消聘用资格。
三、人员递补
因自动放弃或取消聘用资格等情况造成职位空缺的，可从本职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
四、公示
对考试、体检合格的人员进行公示，公示期为5个工作日，期满无异议的，确定拟聘用人员。
五、聘用
经公示进入拟聘用范围者，与莱州市劳服人力资源开发有限公司签订劳动合同建立劳动关系，不服从分配和管理的解除合同。试用期2个月，试用期间不符合岗位要求的解除合同。
六、待遇
被录用人员，工资待遇按照我市相关规定执行，单位统一缴纳五险一金（个人缴纳部分从工资里统一扣除），享受双休及法定节假日。
七、有关要求
报考人员在考录期间，应保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。咨询电话：0535-2170908
本公告由烟台市住房公积金管理中心莱州分中心负责解释。
附件: 烟台市住房公积金管理中心莱州分中心公开招聘报名表。
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